జాబ్ నుండి రాజీనామాకు కారణాలు

ఎంప్లాయీస్ వారి ఉద్యోగాల నుండి ఉద్యోగావకాశాలు, ఉద్యోగ అసంతృప్తి, ఉపాధి మరియు కుటుంబ బాధ్యతల కొత్త అవకాశాలు సహా అనేక కారణాల కోసం రాజీనామా చేశాయి. మీ రాజీనామాకు ఖచ్చితమైన కారణాలతో మీ యజమానిని అందించడం అవసరం లేదు. అయితే, రాజీనామా లేఖను అందించినప్పుడు, మీ యజమానితో మీ సంబంధాన్ని సానుకూల నోట్లో ముగించాలని కోరుకుంటారు.

రాజీనామా కోసం దౌత్యపరమైన కారణాలు

కుటుంబ లేదా వ్యక్తిగత కారణాలు మీ రాజీనామాకు దారి తీయవచ్చు, మరియు మీరు మీ యజమానికి తగిన మొత్తం నోటీసుని ఇచ్చినంత కాలం ఇది మంచిది. ఒక భర్త ఇంకొక నగరంలో ఒక ఉద్యోగాన్ని అంగీకరిస్తే, ఒక బిడ్డ జన్మించినప్పుడు, కుటుంబ సభ్యుడు అనారోగ్యంతో ఉంటాడు లేదా కొత్త ఉద్యోగం మరింత ఆదాయం లేదా ఎక్కువ సమగ్ర వైద్య ప్రయోజనాలను ఇస్తాడు అని ఉద్యోగం రాజీనామాకు అత్యంత దౌత్యపరమైన కారణాలు.

$config[code] not found

హెచ్చరిక

మాదకద్రవ్య వ్యసనం, మానసిక అనారోగ్యం, విడాకులు లేదా క్రిమినల్ నేరారోపణ వంటి రహస్య స్వభావం ఉన్న మీ రాజీనామాకు కారణాలు ఉత్తమంగా మీ కోసం ఉంచబడతాయి. మీ యజమాని మాదకద్రవ్య దుర్వినియోగం పూర్తిగా బహిరంగంగా చూడవచ్చు, ఉదాహరణకు, తగనిదిగా మరియు మీరు బహిర్గతం చేసిన సమాచారం గురించి మీ శాశ్వత పని ఫైలులో గమనికను జోడించండి.

రాజీనామా ఉత్తరం

రాజీనామా లేఖ వృత్తిపరమైనదిగా ఉండాలి మరియు క్రింది భాగాలను కలిగి ఉండాలి: 1) మీ ప్రణాళిక రాజీనామా తేదీ ద్వారా మీ ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయాలనే ఉద్దేశ్యం; 2) మీ రాజీనామా లేదా మీ కెరీర్ ముఖ్యాంశాలను ఒక సంక్షిప్త రసీదు కోసం ఒక కారణం; మరియు 3) మీ యజమానితో మీ సంబంధం గురించి సానుకూల ప్రకటన. మీరు యజమానితో గడిపిన సమయము యొక్క సానుకూల కోణాల మీద మీ గుర్తింపును గుర్తించడము ఉత్తమం.

నోటీసు మొత్తం

మీ రాజీనామా ప్రకటించినప్పుడు, మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని రెండు నుండి నాలుగు వారాల నోటీసుని ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. మంచి కొలత కోసం, మీ యజమాని మరింత అవసరమయ్యే సందర్భంలో మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను సంప్రదించండి - లేదా తక్కువ - ముందస్తు నోటీసు. మీ ఉద్యోగాల చివరి వారాలలో పనితీరు మీ ప్రామాణికతను తగ్గించకుండా ఉండండి మరియు, సాధ్యమైతే, బహిరంగ కార్యక్రమాలపై పూర్తి పురోగతి నివేదికను అందజేయండి. సంస్థతో మీ సమయములో వారి మద్దతు కొరకు కీ సూపర్వైజర్స్ మరియు సహోద్యోగులకు ధన్యవాదాలు.