ఒక మూవ్ తరువాత కంపెనీ సంస్కృతి చెక్కుచెదరకుండా ఉంచడం

"మీరు మీ వ్యాపారాన్ని కొత్త ప్రదేశానికి విస్తరింపజేయాలని భావిస్తే (మీరు కొనుగోలు చేసిన లేదా పూర్తిగా కొత్త కార్యాలయం), సాంస్కృతిక సమస్యలను మీరు ఉత్తమంగా పొందని మీ ఉత్తమ చిట్కా ఏమిటి - లేదా మీ స్థానచల బృందం సభ్యులు?"

YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:

1. స్మార్ట్ గుర్తించండి

"వ్యాపారం వ్యాపారంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. ఇది మీ వినియోగదారులు ఎవరు, మీ నెట్వర్క్ ఏమిటి, మరియు మీరు తీసుకోవాలని చెయ్యగలరు ప్రతిభను నిర్ణయించవచ్చు. కాబట్టి మీకు నచ్చిన స్థానాన్ని ఎంచుకోండి. మీరు సాంస్కృతికంగా గుర్తించి, ఆస్వాదించగలిగే ప్రదేశాన్ని ఎంచుకోండి. మీరు భారీ అంతర్జాతీయ విస్తరణ చేస్తే తప్ప మీ బ్రాండ్ DNA ఆధారంగా మీ స్థానాన్ని ఎంచుకోవాలి. కేవలం ఖర్చులో చిక్కుకోకండి. "రావు డేవిస్, ఆసెండెంట్ గ్రూప్

2. సోషల్ మీడియాలో అనుభవాలు పంచుకోండి

"జట్లు మధ్య నిరంతర సమాచారం సంస్కృతి కోల్పోకుండా ఉండేలా చేస్తుంది. మేము చేసే ఒక విషయం ఏకకాలంలో, అదే సంఘటనలను కలిగి ఉంటుంది. మా నెల శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో బృందం ఒక జెయింట్స్ ఆటకి వెళ్ళినప్పుడు NY జట్టు పనిచేయడం మానివేసి, ఒక యాన్కీస్ ఆటకు వెళ్లినప్పుడు గత నెలలో మేము ఆశ్చర్యకరంగా పాల్గొన్నాము. మేము దేశంలోని ఎదురుగా ఉన్నాము, కానీ ఇదే అనుభవం ట్విట్టర్ మరియు ఇన్స్టాగ్రామ్ ద్వారా భాగస్వామ్యం చేయబడాలి. "~ బాబీ ఎమీయన్, ప్రోలఫిక్ ఇంటరాక్టివ్

3. ఒక సాధారణ గ్రౌండ్ కనుగొనండి

"ఒక వ్యాపారం ఎక్కడ ఉన్నా, సంస్థ పని యొక్క విలువల మరియు విలువలు అన్ని జట్టు సభ్యులు బాండ్ చేయగల సాధారణ మైదానం వలె వ్యవహరించాలి. థింకింగ్ కాప్స్ విభిన్న నగరాల్లో కార్యాలయాలు కలిగి ఉన్నాయి, కానీ మా ఉద్యోగులందరూ విద్యార్థులకు విజయవంతమైన మరియు స్వాతంత్ర్య అభ్యాసకులకు సహాయపడటానికి మా సాధారణ కార్యక్రమంలో దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు. మొత్తం జట్టు ఒక సాధారణ విలువ వెనుక ఉంది. "~ అలెగ్జాండ్రా మేజ్లర్, థింకింగ్ కాప్స్ ట్యుటరింగ్

4. మార్కెట్ అధ్యయనం

"ఆత్మలు వ్యాపారంలో, ప్రతి రాష్ట్రం ఒక కొత్త దేశంలో ప్రవేశించడం వంటిది. ఒక కదలిక లేదా విస్తరణకు ముందు, వ్యాపార యజమానులను మార్కెట్ డైనమిక్స్ అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. కాలిబాటలు హిట్ మరియు కీ భాగస్వాములతో కలవడానికి, కస్టమర్లను సందర్శించండి మరియు వినండి. ఈ ఆలోచనలు మీ వ్యాపార విస్తరణను లేదా కదలికను ఆకట్టుకోవడానికి సహాయపడతాయి. "~ నిఖిల్ బహదూర్, బ్లూ నెక్స్ట్ స్పిరిట్స్ కంపెనీ

5. ఒక సాధారణ విజన్ కోసం నియామకం

"ఎక్కడైతే మీరు కార్యాలయాలు సృష్టించి, ఉద్యోగులను నియమించాలో, కంపెనీకి మీ అభిప్రాయాన్ని అంగీకరిస్తున్న వ్యక్తులను నియామకం చేయాలి. మీరు ఈస్ట్ కోస్ట్, వెస్ట్ కోస్ట్, మధ్య అమెరికా లేదా అంతర్జాతీయంగా విస్తరించేందుకు చూస్తున్నారా, మీ సంస్థ సంస్కృతికి సరిపోయే వ్యక్తులు మరియు మీరు వాటిని వెతకాలి. "~ జాచ్ కట్లర్, కట్లర్ గ్రూప్

6. తరచుగా కమ్యూనికేట్ మరియు మద్దతు ఆఫర్

"వాస్తవానికి, మేము అనేక కార్యాలయాలను సంఘటితం చేస్తున్నాము మరియు మా ప్రధాన కార్యాలయాన్ని న్యూయార్క్ నగరంలో కొత్తగా నిర్మించిన స్థలానికి తరలించాము. మేము వారాల కోసం ఈ చర్యను పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగులను ఉంచడం జరిగింది మరియు మా కొత్త VP అంతర్గత కార్యకలాపాలకు అన్ని ఆందోళనలు, ప్రశ్నలు మరియు ఫిర్యాదులను నిర్వహించడానికి అధికారం ఇవ్వడం ద్వారా అలాగే పరివర్తన సమయంలో ప్రజలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము మార్గాలు అమలు చేసాము సృజనాత్మక ఇన్పుట్. "~ మైఖేల్ సీమాన్, CPX ఇంటరాక్టివ్

7. హామర్

"మా ప్రధాన కార్యాలయం ప్రస్తుతం SF లో ఉంది కానీ న్యూయార్క్ సిటీ మరియు శాన్ డియాగోలో మాకు కార్యాలయాలు ఉన్నాయి. మా ఉద్యోగులు దానిని నడిపించేవారు మరియు కార్యాలయ ప్రాంతాల్లో కూడా ఒకరికొకరు బాగా కనెక్ట్ అయ్యారు. మా సరదా కంపెనీ సంస్కృతిని నిర్వహించడానికి మేము జోకులు, ఫోటోలు, యూట్యూబ్ వీడియోలు మరియు మరిన్ని కార్యాలయాలను పంచుకుంటాము. "~ జెస్సీ పుజ్జీ, అంపూష్

8. సౌలభ్యంతో ప్రమాదాన్ని తగ్గించండి

"ఎటువంటి కదలికతో చాలా ప్రమాదాలు ఉన్నాయి, డౌన్-ది-బ్లాక్ లేదా ఒక ఖండం అంతటా," లాభసాటిగా వ్యాపారం "మారుతుంది. మీ ప్రస్తుత స్థానం గురించి వారి పని ఉత్పత్తికి సంబంధించి ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి మీ బృందంలో పనిచేయండి; క్రొత్త లక్షణంలో ఆ లక్షణాలను నిర్మించడానికి ప్రయత్నించండి. బహుశా సౌలభ్యం కోసం విండోస్ చాలా, సౌలభ్యం కోసం ఒక హైవే సమీపంలో స్థాన, లేదా ఒక ఫాస్ట్ ప్రింటర్! "~ ఆరోన్ స్క్వార్జ్, గడియారాలు సవరించండి

9. సంఖ్య సప్లిజెస్ - ఇప్పుడు ఉద్యోగులను చేర్చుకోండి

"ముందుగా మీ బృందం సమాచారం మార్గం ఇవ్వండి. మీరు దానిని పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు లేదా మీ బృందంతో పంచుకోవడం ద్వారా ఖాళీ స్థలం కోసం చూస్తున్నప్పుడు, ఎవరైనా మీకు సహాయపడగలరని లేదా ముందుగానే ఉన్నారని మీరు కనుగొనవచ్చు. మీ ఉద్యోగులతో మాట్లాడండి మరియు వారు మీతో పాటు వెళ్లినా లేదా మీరు వారితో ఏదో పని చేయగలరో చూడండి. ఇది ఒక కార్యనిర్వాహక నిర్ణయం అయితే, చివరి నిమిషంలో మీ బృందంపై అది వసంతరుద్దకండి. "~ అరోన్ స్కోన్ఫెల్డ్, డూ ఇట్ ఇన్ పర్సన్ LLC

వ్యాపారం తరలించు Shutterstock ద్వారా ఫోటో