కొన్ని సమయాల్లో మంచి ఆలోచనలను తీసుకోవడం విఫలమవుతుంది, ఎందుకంటే వారు సమర్థవంతంగా మాట్లాడలేరు. మీ ఆలోచనకు ఇది జరగలేదు. ఎర్ర తివాచీని బయటకు తీసి శైలిలో ప్రవేశపెట్టండి. మీ ఆలోచన విమర్శకుల పట్ల ప్రకాశిస్తుంది కాబట్టి వేదిక సెట్. మీరు విజయాన్ని వైపు లాంచ్ చేసే ఒక ప్రణాళిక అవసరం.
గ్రాస్రూట్ గ్రూప్ బిల్డ్
మీ ఆలోచన పరిచయం చేసినప్పుడు చిన్న ప్రారంభించండి. మొదటి మీకు తెలిసినవారికి ఆలోచనలను పరిచయం చేస్తాయి, అదే విధమైన ఆసక్తులను కలిగి ఉంటుంది మరియు మీ ఆలోచన దానితో తెస్తుంది ఆవిష్కరణను విలువ చేస్తుంది. మీరు మీ ఆలోచనను అనధికారికంగా పేర్కొనడం ద్వారా మార్కెట్ని పరీక్షించవచ్చు మరియు అది అందుకున్న స్పందనను కొలవవచ్చు. ఇతరులను ఒప్పించడంలో మీకు సహాయపడే ముఖ్యమైన వ్యక్తుల నుండి సహాయం కోసం అడగండి. మీరు పని వద్ద కొత్తగా ఉంటే, సహాయకుడిగా మరియు సహాయం కోసం విశ్వసనీయ వ్యక్తిని అడగండి. మీ సంస్థలో తొలి స్వీకర్తలు ఎవరు ఉన్నారో తెలుసుకోండి - మీరు వారిని ఒప్పించగలిగితే, వారు సమూహంలోని లాగర్లని ఒప్పించటానికి సహాయపడుతుంది. గ్రాస్రూట్ సమూహాన్ని నిర్మించడం ద్వారా, మీరు మీ అందరికి అందరికీ అందించినప్పుడు మద్దతు అవసరం.
$config[code] not foundడీల్ విత్ స్కెప్టిక్స్
సంశయవాదులు కోసం సిద్ధం; ప్రతి సంస్థ వాటిని కలిగి ఉంది. వారు కార్యాలయంలో సమతుల్యాన్ని కాపాడుకోవడానికి సహాయం చేస్తారు. "అధికారిక సంశయవాది" లేదా "డెవిల్స్ అడ్వకేట్" ఆడటానికి కఠినమైన సంశయవాదాన్ని నమోదు చేయండి మరియు మీ ఆలోచనతో సమస్యలను కనుగొనడంలో అతని సహాయం కోసం అడగండి. సంశయవాదాన్ని విస్మరిస్తూ కాకుండా, తన అభిప్రాయాన్ని కోరండి మరియు అతని క్లిష్టమైన కంటి మీకు సహాయం చేస్తుందని మీ ఆలోచనను అడగండి. సంశయవాదం యొక్క విమర్శను ధృవీకరించడం ద్వారా, మీరు ఇతరులకు ఫిర్యాదు చేయడానికి వదిలేస్తే, తన ఇగోను నిర్మించి, అతను లేకపోతే చేయగల నష్టం మృదువుగా ఉంటుంది. మీ సంశయవాది నిర్ణయ నిర్ణయం తీసుకుంటే, ప్రారంభ ప్రక్రియను ప్రారంభించండి. మీ ఆలోచనను గుంపుకు లేదా ఓటుకు పరిచయం చేయడానికి ముందు, మీరు వ్యక్తిగత సంభాషణ ద్వారా స్కెప్టిక్తో పని చేయాల్సి ఉంటుంది.
ప్రజలు సౌకర్యవంతమైన ఫీల్ సహాయం
కొత్త ఆలోచనలు పరిచయం చేసినప్పుడు సాధారణ భాష లేదా సారూప్యాలు ఉపయోగించండి. ప్రజలు బాగా తెలుసుకున్న వాటిని మరింత సౌకర్యంగా ఉంటారు. సరైన సమయం మరియు ప్రదేశంలో మీ ఆలోచనను ప్రవేశపెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీ ఆలోచనను అలసిపోయే సమావేశం ముగియకండి. మీ అభిప్రాయాన్ని కేవలం ఫండమెంటల్స్ పై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా కేవలం సాధ్యమైనంతగా ప్రవేశపెట్టండి; తరువాత లోతు మరియు సాంకేతికతలను తరువాత, జీర్ణమయ్యే భాగాలుగా పంచుకొనుట. ఫీడ్బ్యాక్ని ప్రోత్సహించడం ద్వారా మీరు ఈ ఆలోచనతో సౌకర్యవంతంగా ఉన్నారని మరియు మీరు ఇప్పటికే కనుగొన్న స్పష్టమైన షీట్లను గతంలో వివరిస్తూ, చురుకుగా అభిప్రాయాన్ని వినండి మరియు ఆందోళనలకు స్పందిస్తారు.
ప్రక్రియ ద్వారా తీసుకోండి
ఒక కొత్త ఆలోచన పరిచయం ప్రక్రియ. ఒక సమావేశ మధ్యలో ఒక కొత్త ఆలోచనను అస్పష్టం చేయడం త్వరగా దక్షిణానికి వెళ్లగలదు. మీ సంస్థ మీ సంస్థకు మరియు మీ ప్రేక్షకులకు ఎలా సంబంధంగా ఉందో వివరించండి. ఒక కొత్త కథను అవలంబించినట్లయితే "ఏమయిందో" గురించి కథ చెప్పడం ద్వారా మీ అభిప్రాయాన్ని ఆకర్షణీయంగా చేయండి. మీరు మీ హోంవర్క్ చేసినట్లు చూపించడం ద్వారా ప్రజలు మీ ఆలోచన పని చేస్తారని అర్థం చేసుకోండి. ఏదైనా ప్రమాదాన్ని వివరించండి మరియు ఆలోచన విజయవంతమవుతుంది. ఆలోచన జరిగేలా చేయడానికి మద్దతు కోసం అడగండి.
