నేను గొప్ప ఉద్యోగాన్ని గమనించడానికి నా బాస్ ఎలా పొందగలను?

ఇది ఖచ్చితంగా మీరు ఒక గొప్ప ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు మీ బాస్ నోటీసు కలిగి సహాయపడుతుంది. రసీదు వృత్తిపరంగా సంతృప్తికరంగా ఉంది. ప్లస్, మీ ప్రతిభను మీ బాస్ యొక్క అవగాహన మీరు చుట్టూ ఉంచడం అనువదించవచ్చు - లేదా రైజ్ లేదా ప్రమోషన్ కూడా. పేదవాడు లేదా showy కనిపించకుండా మీ బాస్ దృష్టిని గీయండి. సంస్థకు మీ దీర్ఘకాలిక విలువకు తక్షణ పనులను కలిసే మీ సామర్థ్యాన్ని దాటిన డాట్లను ఆమెకు సహాయపడండి.

$config[code] not found

ఒక కార్యాచరణలో పాల్గొనడానికి మీ బాస్ను ఆహ్వానించండి

మీరు యజమానికి సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, కొన్ని పని పరిస్థితుల్లో మీ రోజువారీ రియాలిటీ మీ ఇద్దరినీ ప్రత్యేక ప్రదేశాలలో వదిలివేస్తుంది. ఒక ఉదాహరణ ఒక ప్రయాణిస్తున్న అమ్మకపు వ్యక్తి, ఇది ప్రారంభంలో ఒక ఉన్నతాధికారి చేత శిక్షణ పొందుతుంది, తరువాత ఒక వారం అమ్మకాల కోటాను చేరుకోవడానికి రంగంలో మాత్రమే పని చేస్తుంది. ఒక ప్రదర్శన కోసం మీ యజమానిని ఆహ్వానించండి లేదా రెండింతలు, మీ గొప్ప పనిని ప్రత్యక్షంగా గమనించడానికి అతన్ని అనుమతించండి. మీరు ఫీల్డ్లో బహుమతినిచ్చే అనుభవాలను కలిగి ఉన్నారని ముందుగానే రాష్ట్రం - మరియు ఇతర అమ్మకపు ప్రాంతాలలో ఈ అవకాశాలు ఎలా నిర్మించాలో గుర్తించడానికి అతన్ని చేరాలని కోరుకుంటున్నాను. ఈ విధంగా, మీరు మీ యజమాని యొక్క పరిశీలనలను నిశ్చయముగా మీరు స్వీయ-సేవలను అందిస్తున్నట్లుగా కనిపించకుండానే తయారు చేస్తారు.

కస్టమర్ చూడు కోసం ఒక అవెన్యూని సృష్టించండి

మీ యజమాని బాగా పని చేశాడని మరొక మార్గం వినియోగదారుల నోటి నుండి వచ్చినది. అనధికారిక సర్వే ద్వారా లేదా ఖాతాదారుడికి ఫీడ్బ్యాక్ చేయాలంటే మీ అభిప్రాయాన్ని తెలపడానికి మీ యజమానిని అప్రోచ్ చేయండి "చూడు పెట్టె". మీ సంస్థలో బాధ్యత వహించే నిర్దిష్ట ప్రాంతం ఉంటే ఈ వ్యూహం బాగా పనిచేస్తుంది. డెస్క్ రిసెప్షన్ - మరొక ఉద్యోగి ఛార్జ్ తో అయోమయం కాదు. కస్టమర్ల నుండి లక్ష్య, నిరంతర మరియు నిర్దిష్ట ఫీడ్బ్యాక్ మీరు ఒక్కసారి సంభాషణలో ఎప్పుడైనా చేయగలిగేదాని కంటే ఎక్కువ కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రీసెట్ గోల్స్ వ్యతిరేకంగా మీ ప్రదర్శన చర్చించండి

ఇప్పటికే ఉన్న లక్ష్యాలకు వ్యతిరేకంగా మీ పనితీరు గురించి డేటాను కంపైల్ చేయడం ద్వారా మీ పనిని బాస్ యొక్క అవగాహనను పాజిటివ్గా ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ పని యొక్క ఫలితాలను వారు ఎక్కువగా అంచనా వేసి ఉంటే మరియు సాధారణ పట్టిక, గ్రాఫ్ లేదా చార్ట్లో కనుగొన్న వాటిని నిర్వహించండి. నెలవారీ లేదా త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన బహుశా మీ యజమానితో ఒకరిపై ఒక హోదా తనిఖీల సమయంలో మీ పురోగతిని భాగస్వామ్యం చేయండి. అతను మీ కోసం సెట్ చేసిన గోల్స్ పరంగా ఈ ఫలితాలను చర్చించండి లేదా మీరు స్వతంత్రంగా మీ కోసం సెట్ చేసుకున్నారు. ఉదాహరణకు: "ఈ త్రైమాసికంలో ఆన్లైన్ ప్రకటనలపై క్లిక్ల నుండి వచ్చిన ఆదాయం మించిపోయింది. మనం అంచనాలు ముందుకు సాగుతున్నాయని మేము నిర్మించగల మంచి అభివృద్ధి అని నేను భావిస్తున్నాను. "

ఎదురు చూడడం మరియు మీ బాస్ అవసరాలకు ప్రతిస్పందించండి

మీ గొప్ప పని గమనించడానికి యజమానిని ప్యాక్ యొక్క మిగిలిన భాగంలో నిలబడి ఉండటం. చాలామంది ఉద్యోగులు పర్యవేక్షకుల అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందనగా వ్యవహరిస్తారు, కానీ చాలా తక్కువగా ఊహించవలసిన అవసరాలు మరియు వాటిని ముందుగా స్పందించడం. ఉదాహరణకు, మీరు మీ బాస్తో సమావేశానికి హాజరవుతుంటే, ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోండి. లాజిస్టిక్స్ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి, నేపథ్య పత్రాలను సంగ్రహించడానికి లేదా వ్యూహాన్ని గురించి ఆలోచనలు అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. వారు ఉత్పన్నమయ్యే ముందు మీ విభాగంలో సమస్యలను గుర్తించండి. ఆఫర్ పరిష్కారాలు మరియు మీ యజమాని వాటిని పరిష్కరిస్తుంది వంటి ఆత్రంగా ఒక సహాయం చేతి అందిస్తున్నాయి. మీరు మీ ఉద్యోగం ఎంత బాగుంటుందో మీ యజమాని కోసం గణితాన్ని చేయటానికి బదులు, మీ వింత ఆమె ఈ నిర్ణయానికి రావడానికి కారణం అవుతుంది.