చాలా ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కూడా షెడ్యూల్ సంఘర్షణ లేదా ఊహించలేని సంఘటనలకు బాధిస్తుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ లేదా ఉద్యోగ వేటగాడు అయినా, మీరు తప్పనిసరిగా వెనుకకు వస్తే, మంచి వ్యాపార సంబంధాలను నిర్వహించడానికి సరైన మర్యాదను అనుసరించండి. ఇతర వ్యక్తి అనుభవించిన అసౌకర్యానికి తగ్గించడానికి సాధ్యమైనంత ముందస్తు నోటీసుని అందించండి. రద్దు చేయడాన్ని ఇతర పార్టీకి తెలుసు అని నిర్ధారించండి. నిజాయితీతో క్షమాపణ చెప్పాలని నిర్థారించుకోండి. ముఖాముఖి పునర్విచారణ చేయవలసి ఉంటే, ఇతర వ్యక్తి యొక్క షెడ్యూల్ను ఉంచడానికి ప్రతి ప్రయత్నం చేయండి.
$config[code] not foundముఖాముఖిని తప్పించాలని స్పష్టంగా వచ్చినప్పుడు వెంటనే వ్యక్తిని సంప్రదించండి. రద్దు చేయడాన్ని మరియు క్లుప్త వివరణకు అతనిని సూచించే క్షమాపణ ఇ-మెయిల్ లేదా వచన సందేశం పంపండి. అసలు సమావేశం యొక్క సమయం మరియు ప్రదేశం గమనించండి మరియు తదుపరి వివరాలతో మీరు అనుసరించే విధంగా అతనిని హామీ ఇస్తాయి. అతను సందేశం చూసినట్లు నిర్ధారించడానికి స్వీకర్తని అడగండి. ఎక్స్చేంజ్ రికార్డు ఉందని నిర్ధారించడానికి మరియు తప్పుగా అర్థం చేసుకోకుండా ఉండటానికి టెక్స్ట్ పత్రాలను ఉపయోగించండి.
మీ కృతజ్ఞతను తెలియచేసే ఒక అధికారిక వ్యాపార లేఖను పంపండి మరియు మీ విచారం వ్యక్తం చేస్తుంది. "ఒక ఇంటర్వ్యూలో నన్ను కలుసుకోవటానికి అంగీకరిస్తున్నందుకు నేను కృతజ్ఞతలు చెప్పాను." ఉద్యోగి దరఖాస్తుదారుకు లేఖ పంపబడితే, ఆ స్థానం నిండినట్లయితే, భవిష్యత్ ఓపెనింగ్స్ కోసం ఆమె దరఖాస్తుదారుడికి హామీ ఇస్తారు. పరిశీలన నుండి ఉపసంహరించుకోవాలని కోరుకునే ఒక అభ్యర్థి అతను యజమాని యొక్క సమయం మరియు కృషిని మెచ్చుకుంటాడు మరియు పరిగణించబడటానికి కృతజ్ఞతతో ఉంటాడు.
వ్యక్తిని నేరుగా కాల్ చేసి, మీరు రద్దు చేస్తున్నారని వివరించండి. క్షమాపణ ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు అవకాశాన్ని మీ అభినందన వ్యక్తం చేయండి. మీరు పునఃప్రారంభించాలనుకుంటే, తక్షణ సమయం మరియు తేదీని నొక్కి వద్దు. అతని షెడ్యూల్ను సమీక్షించటానికి అతనికి అవకాశం ఇవ్వండి. రద్దు చేయడాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఒక ఫోన్ కాల్ చాలా వ్యక్తిగత మార్గం అయినా, అది ఒక్కటే ఉండకూడదు. ఫోన్ కాల్ను సూచించే వ్రాతపూర్వక గమనికను కూడా పంపండి. మరియు మరోసారి మీ నిజాయితీ క్షమాపణ అందించటం.
