ఉత్పాదకత అనేది సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి మరియు లాభదాయకత వెనుక ఉన్న చోదక శక్తి. ఒక సర్వే నివేదిక ప్రకారం, ఒక సర్వే సంయుక్త యజమానులు ప్రతి సంవత్సరం $ 544 బిలియన్ కోల్పోతారు ఉత్పత్తి లేని ఉద్యోగులు. ఉత్పాదకత ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడం లాభదాయకమైన సంస్థను గుర్తించడం ముఖ్యం.
నిర్వచనం
ఉత్పాదకత అనేది ఇన్పుట్లు మరియు ఉద్గాతాలు మధ్య ఒక కొలత లేదా గణన. ముడి పదార్ధాలు, యంత్రాలు మరియు కార్మికులు; ఉత్పాదనలు ఉత్పన్నమైన వస్తువులు లేదా సేవలు. ఉత్పాదనలు ఇన్పుట్లకు సమానం అయితే, కార్మికుడు ఉత్పాదకతగా భావిస్తారు. అదే సంఖ్యలో కార్మికులు ముందు కాలంలో కంటే ఎక్కువ వస్తువుల సేవలను ఉత్పత్తి చేయటం ప్రారంభిస్తే, పని పరిస్థితులలో మార్పు ఫలితంగా, ఉత్పాదకత పెరిగింది.
$config[code] not foundప్రాముఖ్యత
ఉత్పాదకత నేరుగా కంపెనీ లాభాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉద్యోగులు ఉత్పాదక ఉన్నప్పుడు వారు సమయం ఇచ్చిన మొత్తంలో మరింత సాధించడానికి. ప్రతిగా, వారి సామర్థ్యాన్ని వారి సంస్థ డబ్బును సమయం మరియు శ్రమలో రక్షిస్తుంది. ఉద్యోగులు ఉత్పాదకరంగంగా ఉన్నప్పుడు, ప్రాజెక్టులు పూర్తి చేయడానికి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది, ఇది కోల్పోయిన సమయానికి ఉద్యోగులకు ఎక్కువ ధనాన్ని ఖర్చు చేస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుకారణాలు
ఉత్పాదకత ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని కలుపుతుంది. ఉద్యోగులు పని వద్ద సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు వారు మరింత ప్రేరణ కలిగి, ఇది ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. పేద ధైర్యాన్ని ఉద్యోగులు విరమించారు.
వనరుల
ఉద్యోగులు సరైన వనరులను సులభంగా మరియు సమర్ధవంతంగా చేయటానికి, వారి ఉత్పాదకత నష్టపోతుంది. క్వోస్టార్ సొల్యూషన్స్, టెక్నాలజీ కన్సల్టింగ్ సర్వీస్, వినూత్న టెక్నాలజీ అనేది యజమానులు ఉత్పాదకతను పెంచే ఒక మార్గం అని పేర్కొంది. ఆటోమేటెడ్, కొన్ని పనులు కోసం ఎలక్ట్రానిక్ ప్రక్రియలు ఉద్యోగి సమయం అప్ స్వేచ్ఛను కాబట్టి వారు ఇతర పనులు వారి సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి చేయవచ్చు.
సొల్యూషన్స్
తక్కువ ఉత్పాదకత అనేక రకాలుగా పెంచవచ్చు. కొంతమంది నిర్వాహకులు వృత్తాకార ఉద్యోగులను తొలగించడానికి ప్రయత్నించడానికి రోజువారీ ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేసే పర్యవేక్షణ సాఫ్ట్వేర్ను ఇన్స్టాల్ చేయవచ్చు, ఇతరులు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని లేదా శిక్షణను పెంచడానికి లేదా కార్మిక-పొదుపు పరికరాల్లో పెట్టుబడి పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
