ఉద్యోగ వేతన చర్చలు & కాల్ బ్యాక్ కోసం వేచి ఉంది

మీరు కవర్ లేఖ గురించి ఒక కాల్ కోసం వేచి ఉండండి మరియు మీరు సమర్పించిన పునఃప్రారంభం అయితే మీరే ఆక్రమించిన ఉంచడానికి అందంగా సులభం. మీరు మీ ఉద్యోగ శోధన నిరంతర సమయాన్ని గడుపుతారు. కానీ మీరు పట్టికలో ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు మీకు మరియు అధికారిక ప్రారంభ తేదీకి మధ్య ఉన్న ఒకే విషయం అంతిమ జీతం ఆఫర్గా ఉంటుంది, వేచి ఉన్న ఆట నరాల రాపిడిగా ఉంటుంది. మీ జీతం చర్చల చర్చలలో, మీరు ఉద్యోగం కావాలనుకుంటారు మరియు సమావేశంలో మీ వేతనాన్ని ఇంకా గాలిలో ఉంచకూడదని స్పష్టంగా చెప్పండి.

$config[code] not found

ఉద్యోగ ఆఫర్లు మరియు జీతాలు నెగోషియేషన్స్

న్యూయార్క్ సిటీ ఆధారిత కెరీర్ సోల్వర్స్ అధ్యక్షుడు బార్బరా సఫాని మాట్లాడుతూ, "మొదటిసారి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అందించినప్పుడు 10 మంది తొమ్మిది మంది ఉద్యోగులు తమ ఉత్తమ మరియు చివరి జీతం ఆఫర్ను విస్తరించడం లేదు. మీ కొత్త ఉద్యోగం. " మీరు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అందుకున్నప్పుడు, మొదటి సంస్కరణ మీ వృత్తిపరమైన సూచనల నుండి మరియు మీ గత ఉపాధి యొక్క ధృవీకరణ నుండి నేపథ్య తనిఖీని అలాగే సానుకూల స్పందనలను పొందగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇది నియత ఎందుకంటే, మీ జీతం చర్చలు అంశం ప్రసారం మీరు కోసం ఒక ప్రారంభ ఉంది.

తెలియకపోవడం విజయవంతం అవుతుందని అర్థం

మీరు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో నియమించిన నియామక మేనేజర్ మీద ఆధారపడి, సంధి చర్చని తెలపండి, "నాకు ఈ ఉద్యోగం అందించినందుకు ధన్యవాదాలు మీతో మరియు మీ బృందంతో పనిచేయడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను. మీరు జీతం గురించి చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? " ఈ సందర్భంలో, "ఈ జీతం నెగటివ్గా ఉందా?" వంటి క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్న కంటే ఒక బహిరంగ ప్రశ్న చాలా ఉత్తమం. రెండోది ఉపయోగించి, నియామక నిర్వాహకుడికి సులభమైన మార్గాన్ని ఇస్తాను ఎందుకంటే ఆమె "కాదు" జీతం గురించి చర్చలు జరగడానికి ముందు మీ పరిశోధన చేయండి. ఉద్యోగ విఫణిలో మీరు ఎంత విలువైనవారో, మరియు ప్రస్తుత శ్రామిక మార్కెట్ మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ వేతనాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో తెలుసుకోండి, అందువల్ల ఈ కారణాలు మీ విలువను సమర్థిస్తాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

"అవును"

తయారీ మీకు కావలసిన జీతం చర్చలు కీ. కనీసం, మీరు మరియు నియామకం నిర్వాహకుడు డబ్బు మరియు సంఖ్యల గురించి మాట్లాడటం ముగిసిన తర్వాత, మీరు ఒక శాబ్దిక ఒప్పందం కావాలి. నియామక నిర్వాహకుడితో ఒక సమావేశం ముగియకుండా ఉండండి, "నేను దాని గురించి ఆలోచించి, నేను మిమ్మల్ని పిలుస్తాను." మీరు వినడానికి కావలసినది కాదు. ఇది జరిగేటప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుడిని అడగండి, "మీ ఉద్యోగ ప్రతిపాదనలో సూచించబడిన జీతం కంటే ఎక్కువ పెరుగుదలని ఆమోదించినప్పుడు నేను మీ నుండి ఎప్పుడైనా వినగలుగుతాను?" చాలా డిమాండ్ కానవసరం లేకుండా, కొద్దిసేపటి వ్యవధిలో ఆమెకు ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది జాబ్ ఆఫర్ను పూర్తి చేయడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ఇది ఒక సమాధానం కోసం వేచి ఉన్న పిన్స్ మరియు సూదులు మీద కూర్చొని ఉండదు.

ది కాల్ బ్యాక్

మీరు తుది జీతం ఆఫర్లో తిరిగి కాల్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నప్పుడు, ఒక రోజు వారానికి కనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడు మీకు తిరిగి వచ్చేవరకు వేచి ఉండటానికి మీరు అంగీకరిస్తే, వేచి ఉన్న ఆటని భరించటానికి మీకు ఎంపిక లేదు. ఆమె నిర్ణయం తీసుకుంటానని ఆమె చెప్పినా ఆమె కనీసం ఒక వ్యాపార రోజును ఇవ్వండి. ఆమె మరొక వ్యక్తి నుండి ఆమోదం అవసరమని సూచించినట్లయితే, సంస్థ అధ్యక్షుడు లేదా ఉన్నతస్థాయిలో ఉన్న వ్యక్తి, రెండు వ్యాపార రోజుల ఇస్తారు. మీరు ముందే అంగీకరించిన జీతంతో ముందటి వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ రాబోతున్నారని లేదా షరతులతో కూడిన ఉద్యోగ అవకాశాలలో జీతం సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆఫర్ అని వినడానికి ముందే మూడు రోజుల కంటే ఎక్కువ సమయం ఉండదు.