మీరు చాలా చిన్న వ్యాపార యజమానులా ఉంటే, మీ వ్యాపారంలో ప్రతిఒక్కరూ తక్కువగా చేయడంతో, మీరు సన్నగా విస్తరించి ఉన్నారు. బహుశా వ్యాపారం కొంచెం కైవసం చేసుకుంది మరియు చివరకు మీరు తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
బాగా, ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ మరియు విస్టేజ్ ఇంటర్నేషనల్ యొక్క ఒక కొత్త అధ్యయనం ప్రకారం, మీరు చాలా చిన్న వ్యాపార యజమానులు లాగ ఉన్నట్లయితే, మీరు ఎవరినీ అద్దెకు తీసుకోలేరు.
నేటి ఆర్థిక వ్యవస్థలో నమ్మకం కష్టం, మిలియన్ల మంది కార్మికులు ఇప్పటికీ నిరుద్యోగులతో. గత నెల నాటికి, చిన్న వ్యాపార యజమానులు మరియు CEO లలో 31 శాతం వారు తమ ఉద్యోగాలను పూర్తి చేయలేకపోయారు, ఎందుకంటే అర్హతగల కార్మికులు దొరకలేరు.
ఈ సమస్య ముఖ్యంగా తయారీ సంస్థలకు 41 శాతం సాధించలేకపోయింది. అయినప్పటికీ, 30 శాతం సేవా వ్యాపారాలు మరియు 29 శాతం రిటైల్ కంపెనీలు ఒకే సమస్యను నివేదించాయి.
జర్నల్ వ్యాసంలోని చిన్న వ్యాపార యజమానులు నైపుణ్యం లేనివారు, అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులు విస్తరించే సామర్థ్యాన్ని అడ్డుకుంటున్నారు. కొంతమంది 36 శాతం మంది తమ కార్మికులకు శిక్షణను అందిస్తారని చెబుతున్నారు, శిక్షణ సమయం మరియు డబ్బు తీసుకోవటానికి ఒక చిన్న వ్యాపారం ఉండకపోవచ్చు.
మీరు ఒక గట్టి బడ్జెట్లో ఉన్నా మరియు నేలమీద నడపగల వ్యక్తి కావాలనుకుంటే, డే వన్ నుండి ఉత్పాదకంగా ఉండని వారిని నియమించుకోకుండా కంటే పూర్తికాని స్థానానికి చేరుకోవడం మరింత ఖర్చుతో కూడి ఉంటుంది, కానీ శిక్షణ కోసం మరొక ఉద్యోగి సమయం పడుతుంది, మొత్తం ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది.
తక్కువ ప్రజాదరణ పొందిన పరిష్కారం ఉద్యోగావకాశాల కోసం జీతాలు పెంచడం కష్టం. మెరుగైన యోగ్యత కలిగిన కార్మికులను ఆకర్షించడానికి వారు ఈ వ్యూహాన్ని ప్రయత్నించారని ప్రతివాదులు ఒక వంతు మంది అభిప్రాయపడ్డారు. కానీ ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు ఈ ఎంపికను కొనుగోలు చేయలేడు.
చాలా మంది కంపెనీలు నియమించకపోవడం వల్ల ఈ సమస్య ఆందోళన కాదని మీరు భావిస్తే, మళ్లీ ఆలోచించండి-సర్వేలో దాదాపు సగం (46 శాతం) కంపెనీలు నియమించాలని కోరుకున్నారు.
మీకు అవసరమైన అనుభవమున్న అర్హతగల కార్మికులను మీరు ఎక్కడ కనుగొనగలరు? సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ మరియు పాత తరహా రకాలైన నెట్ వర్కింగ్ శక్తిలో నేను ఒక నమ్మకస్థుడైన నమ్మకస్తుడిని. ఇక్కడ మూడు సూచనలు ఉన్నాయి:
- మీ నెట్వర్క్ల్లోకి నొక్కండి. సోషల్ మీడియా నెట్వర్క్లలోని మీ పరిచయాలను మరియు వృత్తిపరమైన సంస్థల్లో మీరు కొత్త ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతున్నారని తెలపండి. మీరు లింక్డ్ఇన్ లో పాల్గొనే పరిశ్రమ సమూహాల గురించి తెలుసుకోండి మరియు మీ వ్యాపారంలో మంచి వాగ్దానం అయిన మీ పరిశ్రమలో మంచి వ్యక్తులపై దృష్టి సారించండి. మీ స్నేహితులను, బంధువులు మరియు పొరుగువారికి మీరు ఏ రకమైన ఉద్యోగాలు పూర్తి చేసారో చెప్పండి. స్నేహితుడి స్నేహితుడి స్నేహితుడికి మీరు వెతుకుతున్నది సరిగ్గా ఉంటుందని మీకు ఎప్పుడు తెలియదు.
- ఇప్పటికే ఉన్న మీ ఉద్యోగులకు నొక్కండి. ఈక పక్షుల పక్షులు కలిసిపోతాయి, అందువల్ల విశ్వసనీయ, నమ్మదగిన మరియు తెలివిగల ఉద్యోగి ఒకే లక్షణాలను పంచుకునే స్నేహితులను కలిగి ఉంటాడు. మీ ఉద్యోగులు నింపడానికి చూస్తున్న ఉద్యోగ ఓపెనింగ్ గురించి తెలుసుకోండి. ఒక అభ్యర్థిని సూచించే ఎవరికైనా "ఫైండర్ ఫీజు" ను ఆఫర్ చేయండి మరియు మీ పరిశీలన వ్యవధిని పంపుతుంది. ఉద్యోగులు తమ కీర్తిని లైన్ లో తెలుసుకున్నప్పుడు, వారు పని చేయకపోవచ్చని ఎవరైనా సూచించడానికి ముందు వారు జాగ్రత్తగా ఆలోచించగలరు, కాబట్టి ఇది మీ ఉత్తమ వనరుల్లో ఒకటిగా ఉంటుంది.
- స్థానిక కళాశాలలు, విశ్వవిద్యాలయాలు, వాణిజ్య పాఠశాలలు మరియు సాంకేతిక కార్యక్రమాలలోకి ట్యాప్ చేయండి. మీరు IT లేదా ఉత్పాదక ఉద్యోగాల్లో అవసరమైన నిర్దిష్ట సాంకేతిక అనుభవం కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఈ ప్రాంతాలలో శిక్షణ మరియు ధృవీకరణ అందించే స్థానిక పాఠశాలలు లేదా కార్యక్రమాలను సంప్రదించండి. సాధారణంగా వారు స్థానిక వ్యాపారాలతో అర్హత పొందిన గ్రాడ్యులతో కనెక్ట్ చేసే ప్రోగ్రామ్లను నియామకం చేస్తారు. ఇది నవీనమైన శిక్షణ మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న కార్మికుల గొప్ప మూలం.
మీరు అర్హతగల కార్మికులను ఎలా కనుగొంటారు?
Shutterstock ద్వారా ఫోటో వాంటెడ్ సహాయం
9 వ్యాఖ్యలు ▼
