బాడ్ టీం కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఫలితాలు ఏమిటి?

ఉద్యోగులు పూర్తిగా స్వతంత్రంగా పనిచేసే కొన్ని కెరీర్లు ఉన్నప్పటికీ, అనేకమంది నేడు తమ కార్యాలయంలో తమ బృందంలో పని చేస్తున్నారు. అమెరికన్ ఆర్ధికవ్యవస్థ అప్పటికన్నా ఎక్కువ పోటీగా ఉంటుంది, కాబట్టి లాభాలను పెంచుకునేందుకు యజమానులు చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు మరియు విజయవంతమైన జట్లు తరచుగా ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి సహాయపడతాయి. ఏదేమైనా, ఈ జట్ల విజయం వారి సంభాషణపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది, మరియు పేద జట్టు కమ్యూనికేషన్ అనేక ప్రతికూల ఫలితాల్లో ఫలితాలను ఇస్తుంది.

$config[code] not found

ఫేస్-టు-ఫేస్ కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం

చెడు బృందం కమ్యూనికేషన్ యొక్క మొదటి సంకేతాలలో ఒకటి ఏమిటంటే, బృందం వ్యక్తిని కలవడం లేదా ఫోన్ ద్వారా మాట్లాడటం లేదు. అన్ని సహోద్యోగులు సన్నిహిత మిత్రులు కానవసరం లేనప్పటికీ, స్నేహపూర్వక మరియు సహాయక వాతావరణం చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఎక్కువమంది ఉద్యోగులు ఎక్కువ ప్రయోజనం కోసం కృషి చేస్తున్నారు. ఒకరికి జవాబుదారీగా వ్యవహరించే వ్యక్తుల బృందాలు తరచూ బాధ్యత భావాన్ని అనుభవిస్తాయి మరియు ఒకదానితో ఒకటి విడిచిపెట్టకూడదు. ఈ లేకుండా, ఉద్యోగులు తమని తాము ఏకపక్షంగా కనుగొని, బృందం యొక్క మరింత మంచి సానుకూల జవాబుదారీతనం లేకుండా అవసరమైన తక్కువ పనిని చేయగలరు. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, కంపెనీలు రోజువారీ బృందం సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయాలి, ఇది ముఖాముఖికి ముఖాముఖిని కమ్యూనికేట్ చేసేందుకు కార్మికులకు సమయం ఇవ్వండి.

గందరగోళం

పేద కమ్యూనికేషన్లో పాల్గొనే బృందాలు గందరగోళాన్ని ఎదుర్కొంటాయి. ఇది తప్పిపోయిన తేదీలలో, తప్పుగా అర్ధం చేసుకున్న అవసరాలు మరియు ఇతర చిన్న కానీ ముఖ్యమైన వివరాలలో చూడవచ్చు. ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ ఒకే పేజీలో ఉండటానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహించడం కష్టం. కొత్త ఆలోచనలు మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న పర్యావరణం స్పష్టంగా నిర్వచించిన మరియు అర్థం చేసుకున్న నిర్మాణం మరియు విధానాల ఫలితం. గందరగోళం సహాయం చేయడానికి ఒక మార్గం ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని వివరించడానికి మరియు పత్రబద్ధం చేయడానికి ప్రతి సమావేశంలో నోట్-టేకర్ను కేటాయించడం. సమావేశం ముగింపులో, నోటి-టేకర్ ప్రతి ఉద్యోగి అర్థం మరియు డాక్యుమెంటేషన్ కలిగి జట్టు ప్రతి ఒక్కరికీ వారి నోట్స్ ఇ-మెయిల్ ఉండాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రతినిధి లేకపోవడం

బాడ్ టీమ్ కమ్యూనికేషన్ తరచుగా పని యొక్క అన్ని ఒకటి లేదా రెండు జట్టు సభ్యులు చేస్తాయి. విశ్వసనీయత మరియు కమ్యూనికేషన్ అన్ని మంచి సంబంధాల యొక్క పునాది, పనిలో ఉన్నవారితో సహా. ఏదేమైనా, జట్లు కమ్యూనికేట్ చేయకపోతే, వారు నిజంగా ఒకరినొకరు విశ్వసించలేరు. విశ్వసనీయత లేకుండా, జట్టులోని గో-బట్టర్స్ ఇతరులకు బాధ్యతలను అప్పగించడానికి వెనుకాడడు. బృందంలో పనిచేసే పనితీరులో భారీ వ్యత్యాసాలు కోపం మరియు ఆగ్రహంతో భావాలను పెంపొందించడం, విశ్వాసం మరియు ప్రతినిధి బృందం లేకపోవటం వంటివి కొనసాగిస్తాయి. దీని చుట్టూ తిరుగుటకు, బృందాలు ప్రత్యామ్నాయ జట్టు లీడ్స్ చేయాలి. ఇది ప్రతి ఒక్కరూ అవకాశాన్ని పెంచుతుంది మరియు ఈ సందర్భంగా పెరుగుతుంది. ఇది ఎల్లప్పుడూ సమూహం నడిపించినవారికి తదనుభూతిని పెంచుతుంది, ఎందుకంటే ఇతరులు పాజిటివ్ మరియు ప్రతికూలతలను అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభమవుతుంది.

అధిక టర్నోవర్

పేద కమ్యూనికేషన్ యొక్క అత్యంత ఖరీదైన ఫలితాలలో ఒకటి అధిక టర్నోవర్. ఇది కమ్యూనికేషన్ మాత్రమే చెడ్డది కాదు అని సూచిస్తుంది, కానీ కొంతమందికి అది భరించలేనిది. సెంటర్ ఫర్ అమెరికన్ ప్రోగ్రెస్ ప్రకారం, కార్యనిర్వాహకులు మరియు వైద్యుల కంటే వేరే ఉద్యోగాల కోసం టర్నోవర్ యొక్క సగటు వ్యయం "ఒక ఉద్యోగి యొక్క వార్షిక వేతనంలో 21 శాతం." ఇలాంటి సాక్ష్యాలతో కంపెనీలు సమర్థవంతమైన, గౌరవప్రదమైన కమ్యూనికేషన్ ఉద్యోగుల మధ్య. సానుకూల మరియు సాధికారిక కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించడం ప్రారంభించడానికి, కంపెనీలు ఉద్యోగి గుర్తింపు కార్యక్రమాలు సృష్టించాలి. ధనవంతుల కంటే ప్రశంసలు మరియు గుర్తింపుకు చాలామంది వ్యక్తులు తరచుగా కష్టపడి పని చేస్తూ ఉంటారు కాబట్టి, మంచి ప్రవర్తనను ప్రదర్శిస్తున్న మరియు ఉద్యోగులని గుర్తించగల ఉద్యోగులను కంపెనీలు గుర్తించాలి. ఇది ఇప్పటికే అలా కొనసాగించడానికి ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తున్నవారిని శక్తివంతం చేస్తుంది మరియు ఇతరులను తమ నాయకత్వాన్ని అనుసరించమని ప్రోత్సహిస్తుంది.