ఇంటర్వ్యూలో క్రిమినల్ నేరాలను నిర్వహించడం ఎలా

మీరు ఒక నేరాన్ని నిర్ధారించినట్లయితే మరియు మీరు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, మీ నేరస్థుడికి సంభావ్యంగా యజమానులు ప్రతికూలంగా స్పందించవచ్చని ఆందోళన చెందే సహజమైనది. యజమానులు తరచుగా వారి నేర చరిత్రలను అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూల్లో అడుగుతారు, మరియు మీరు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వాలా అనే విషయం గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. సరైన నేరారోపణలను ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకోవడం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది మరియు మీ గతంలోనిప్పటికీ మీకు ఉపాధిని అందించడంలో సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

చట్టం

చాలా ఉద్యోగాలు కోసం, యజమాని వారి గురించి మిమ్మల్ని అడుగుతుంటే తప్ప, గత నేరారోపణలను బహిర్గతం చేయడానికి చట్టబద్దంగా మీరు అవసరం లేదు. అయితే, కొన్ని రంగాలకు విద్య మరియు చట్ట అమలు వంటి రిపోర్టింగ్ అవసరం. మీరు ఒక వాణిజ్య డ్రైవర్ లైసెన్స్ అవసరం మరియు తాగిన మత్తులో లేదా ప్రభావం కింద డ్రైవింగ్ దోషిగా ఉన్న ఏ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు ఆ సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయాలి. మీ రికార్డు నుండి బహిష్కరించబడిన నేరారోపణలు ఉంటే, మీ దరఖాస్తులో లేదా ఇంటర్వ్యూలో వాటిని పేర్కొనడానికి మీరు ఎటువంటి బాధ్యత వహించరు. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, చిన్న ఔషధ నేరారోపణలను మీరు ప్రస్తావించాల్సిన అవసరం లేదు. మీ రాష్ట్రంలో చట్టాలను నివేదించడం మీకు తెలియకుంటే, మీ పెరోల్ లేదా పరిశీలన అధికారిని సంప్రదించండి లేదా న్యాయవాదిని కలుసుకోవాలి. ఈ నిపుణుల్లో ఏవైనా మీ ఉద్యోగ శోధనలో మీకు సహాయం చేయడానికి మార్గదర్శకత్వం మరియు రాష్ట్ర నివేదన చట్టాల యొక్క అవలోకనాన్ని మీకు అందిస్తుంది.

నిర్ధారణలు బహిర్గతం

ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మీ నేరారోపణలను బహిర్గతం చేయడానికి ఇది భయానకంగా ఉంటుంది - కానీ కూడా ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది, కానీ అది మాజీ నేరస్థుల కోసం శ్రామికశక్తికి తిరిగి వెళ్ళడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందుకు ఉత్తమమైనదిగా భావించబడుతుంది. చాలామంది యజమానులు సంభావ్య అభ్యర్థులపై నేర నేపథ్యం తనిఖీలను నిర్వహిస్తారు, కాబట్టి ఒక నియామక నిర్వాహకుడు ఇంటర్వ్యూలో ముందుగా మీ నేరారోపణల గురించి ఇప్పటికే తెలిసి ఉండవచ్చు. మీ చరిత్ర గురించి ముందు మరియు నిజాయితీగా ఉండండి. మీ గత చర్యల బాధ్యత తీసుకోండి మరియు మీరు పునరావాసం చేయబడ్డారని మరియు ప్రేరణ పొందినట్లుగా చూపించడానికి అవకాశాన్ని ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. గోప్యతా హక్కుల క్లియరింగ్ హౌస్ ప్రకారం, ఒక ఇంటర్వ్యూలో నేరారోపణలు గురించి నిజాయితీగా ఉండటం సానుకూల విధంగా సంభావ్య యజమానులకు నిలబడగలదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అనుమానాలు దాచడం

గత నేరారోపణల గురించి అబద్ధం లేదా వాటిని దాచడానికి ప్రయత్నించడం మంచిది కాదు, నిజాయితీగా ఉండటం కంటే ఎక్కువ వసూలు చేసుకొని మీ అవకాశాలు హాని చేయగలవు. ఉదాహరణకు, ఒక సంభావ్య యజమాని నేపథ్య తనిఖీని అమలు చేస్తే, మీరు ఇంటర్వ్యూలో మీ నేర చరిత్ర గురించి అబద్ధం చెప్పినట్లయితే, అతడు మిమ్మల్ని నిజాయితీగా మరియు నమ్మకద్రోహంగా చూడవచ్చు మరియు ఫలితంగా మిమ్మల్ని నియమించకూడదని ఎంచుకోండి. మీరు అబద్ధం మరియు మీరు నియమించుకున్నారు ఉంటే, అతను మీరు అబద్దం తెలుసుకుంటాడు ఉంటే యజమాని తర్వాత మీరు రద్దు చేయవచ్చు. మీ ముఖాముఖిలో ఈ అంశం చేరుకున్నప్పుడు నిజాయితీగా ఉండటం చాలా మంచిది.

చిట్కాలు మరియు ప్రతిపాదనలు

ముఖాముఖికి ముందు మీ నేరాలకు వివరణ ఇవ్వండి, మరియు మీ నేర చరిత్ర గురించి అడిగినట్లయితే మీరు ఏమి ప్లాన్ చేస్తారో తెలుసుకోండి. మీరు ముఖాముఖీలను భద్రపరచడానికి పోరాడుతున్నట్లయితే, మాజీ నేరస్థులకు ఉద్యోగ ప్లేస్మెంట్ సేవలను అందించే వనరులు మరియు సంస్థల ప్రయోజనాన్ని పొందండి. మీ పెరోల్ లేదా ప్రొబీషన్ ఆఫీసర్ మీ ప్రాంతంలో యజమానుల జాబితాను మీకు మాజీ నేరస్థులను నియమించడానికి ప్రసిద్ధి చెందాల్సి ఉంటుంది మరియు మీరు మీ నమ్మకాన్ని అనుసరించి మీ కార్యాలయ చరిత్రను పునర్నిర్మించడం కోసం ఈ కంపెనీలతో ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూ చేయడం కోసం.