ఉద్యోగ మార్కెట్ గట్టిగా వచ్చినప్పుడు, మీ కంపెనీకి సరైన వ్యక్తిని కనుగొనే అనేక సవాళ్లు విస్తరించాయి. పీపుల్కీల నుండి దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ ప్లాట్ఫాం (ఎటిఎస్) రిపోక్టుగా ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిని కనుగొనే ఉపకరణాల సమితితో నియామకం ప్రక్రియను మరింత నిర్వహించదగినదిగా కనిపిస్తుంది.
PeopleKeys ఆన్లైన్ రిసోర్స్ తో రిప్యూటీ వేదిక లోకి 35 సంవత్సరాల అనుభవం పెట్టటం ఉంది. ఈ సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో, వ్యాపారం ఒక్కో అభ్యర్థికి మరింత మెళుకువలను పొందగలదు, వారు సంస్థకు సరైన సరిపోతుందో లేదో గుర్తించడానికి.
$config[code] not foundరిక్రూట్ ప్రకారం, 80% ఉద్యోగి టర్నోవర్ చెడు నియామకం కారణంగా ఉంది. ఒక చిన్న వ్యాపారం కోసం, ఆర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్లో వనరుల కొరత కారకం. అయితే ఫైరింగ్ మరియు నియామక ప్రక్రియ అనేకసార్లు పునరావృతమైతే, అది మరింత ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది.
ఫ్రంట్ ఎండ్లో ఎక్కువ సమయం మరియు వనరులను పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, వ్యాపారాలు నియామక ప్రక్రియను పునరావృతమయ్యే తప్పును నివారించవచ్చు. దీనికి పునఃప్రారంభం కంటే అభ్యర్థి గురించి మరింత సమాచారం అందించే పరిష్కారాలు అవసరం.
ప్రెస్ రిలీజ్ పీపుల్కేస్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO డా. శాండీ కుల్కిన్ రిపోర్ట్ ఈ సవాలును ఎలా అధిగమించాలో వివరించాడు.
కుల్కిన్ ఇలా అన్నాడు, "నేడు, యజమానులు పూర్తిగా అభ్యర్థి చిత్రం యొక్క పునఃప్రారంభం తక్కువగా ఉంటారని తెలుసు. రిపోక్టు నియామక నిర్వాహకులు వారి అవకాశాల ప్రవర్తన శైలి యొక్క ఒక తక్షణ స్నాప్షాట్ను అందించడానికి, ఆ పాత్రల్లో విలక్షణంగా ఉన్న వ్యక్తుల శైలులకు సరిపోలేదిగా ఉంది. "
రిక్రూట్ నియామక వేదిక యొక్క లక్షణాలు
రిట్రీట్ ఒక పేటెంట్-పెండింగ్ ఊహాజనిత నియమావళి టెక్నాలజీని ATS తో కొత్త ఉద్యోగార్ధుల నాణ్యతను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి మరియు మరింత సమర్థవంతంగా చేస్తుంది. మీరు ఒకే స్థలంలో పోస్ట్ చేయగలరు, శోధించవచ్చు, వడపోత చేయవచ్చు, ట్రాక్ చేయవచ్చు, స్క్రీన్ చేయవచ్చు మరియు ధన సంభావ్య అభ్యర్థులు.
మీరు ఒక ప్రకటనను పోస్ట్ చేసినప్పుడు, మీరు URL ను సోషల్ మీడియా మరియు ఇతర ఉద్యోగ బోర్డులుతో విశాలమైన నెట్ సాధ్యం చేయడానికి వీలు కల్పించవచ్చు. ఒక అభ్యర్థి దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, అతను / ఆమె నియామక ప్రక్రియలో ఎప్పుడైనా ట్రాక్ చేయవచ్చు.
ప్రక్రియ సమయంలో, మీరు వారి విద్య స్థాయితో పాటు అభ్యర్థుల నైపుణ్యాలను అంచనా వేసేందుకు ఆటోమేటెడ్ వర్క్ఫ్లోస్ మరియు టెంప్లేట్లు ఉపయోగించవచ్చు.
ఈ సమయంలో, PeopleKeys DISC వ్యక్తిత్వ ప్రొఫైల్ సాధనం ప్రవర్తనా మృదువైన నైపుణ్యాలను అంచనా వేసేందుకు ఉపయోగిస్తారు. అప్పుడు మీరు నిర్దిష్ట స్థానాల విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి వృత్తిపరమైన బెంచ్ మార్కులతో అభ్యర్థుల DISC ప్రొఫైల్ను సరిపోల్చవచ్చు.
అన్ని దరఖాస్తుదారులు అంచనా వేసిన తరువాత, రిపీక్రెటీ మీరు ప్రతి ఒక్కరి నైపుణ్యం మరియు ప్రవర్తనా స్కోర్లను చూడగలుగుతుంది, కాబట్టి మీరు ఉద్యోగం మరియు మీ కంపెనీకి ఉత్తమమైన ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.
నియామకం యొక్క ఖర్చు
చిన్న వ్యాపారాలు ఒక కొత్త ఉద్యోగి నియామకం సంబంధించిన అనేక ఖర్చులు కారకం కాదు, కానీ అది త్వరగా అప్ జోడించవచ్చు.
ఇది ఏజెన్సీ ఫీజు, ప్రకటన వ్యయాలు, నేపథ్య తనిఖీలు మరియు మరిన్ని మొదలవుతుంది. కానీ నింపాల్సిన స్థానం, మీ సంస్థ యొక్క పరిమాణం, మరియు మీరు ఉండవలసిన పరిశ్రమల మీద ఆధారపడి ఖర్చు చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది.
మీ కంపెనీకి సరైన అమరికగా ఉన్న వ్యక్తిని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడేటప్పుడు రిపోక్టు వంటి సాంకేతికత ఈ వ్యయాలను చాలా కట్ చేస్తుంది.
ఇమేజ్: రిపోర్ట్
1 వ్యాఖ్య ▼
