చీఫ్ స్ట్రాటజీ ఆఫీసర్ ఉద్యోగ వివరణ

ఎగ్జిక్యూటివ్ టైటిల్స్ మధ్య, చీఫ్ వ్యూహం ఆఫీసర్ సరికొత్తది. కార్పొరేషన్లు మరింత సంక్లిష్టంగా తయారవుతుండటంతో, సీఈఓలు సిఎస్ఓపై ఆధారపడటం మొదలుపెట్టినప్పుడు వారి దృష్టి మరియు ప్రధానమైన ఆపరేటింగ్ అధికారి పర్యవేక్షిస్తున్న రోజువారీ అమలు మధ్య ఒక మధ్య అడుగు. ఆ విధంగా CEO యొక్క CEO యొక్క CSO మారింది. ఈ స్థానం కూడా అత్యున్నతస్థాయి వ్యాపారస్థులలోని ఎవరైనా ఆలోచిస్తూ, వ్యూహంపై పంపిణీ చేస్తుందని, అందుచేత కంపెనీ పోటీని కొనసాగిస్తోందని నిర్ధారిస్తుంది.

$config[code] not found

వృత్తి విధి

ఒక సంస్థ యొక్క మొత్తం నిరంతరాయంగా నిరంతరాయంగా పరిశీలించడానికి మరియు క్లిష్టమైన వ్యాపార ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి: CSR యొక్క పాత్ర మా కస్టమర్ సేవలను ఎలా రేట్ చేస్తాయి? మేము కొత్త ఉత్పత్తిని అభివృద్ధి చేయడంలో లేదా ఇప్పటికే ఉన్న ఉత్పత్తిని మెరుగుపర్చడంలో పెట్టుబడి పెట్టాలా? ఎప్పుడు కొత్త మార్కెట్లోకి వెళ్ళాలి? ఏ కంపెనీలను మేము పరిగణలోకి తీసుకోవాలి? మా పోటీదారులు ఏమి చేస్తున్నారు? ఈ అన్ని ప్రశ్నలలోని కీలక అంశం కంపెనీ వ్యూహంతో అమరిక ఉంటుంది. కంపెనీ విజయవంతం కావడానికి, భవిష్యత్తులో ఎలా విజయవంతంగా కొనసాగుతుందనే దాని గురించి CSO తెలుసుకోవాలి. అప్పుడు ఆ జ్ఞానాన్ని కంపెనీకి సంబంధించిన నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలను నిర్ధారించడం కోసం ఈ పరిజ్ఞానాన్ని అనువదించాలి, ఆ కార్యకలాపాలన్నీ సంస్థ విజయవంతం కావడానికి సహాయం చేస్తాయి.

వ్యక్తిగత లక్షణాలు

CSO లు ప్రజలతో పనిచేయడానికి నిపుణులయ్యాలి, ఎందుకంటే వారికి అవసరమైన అన్ని సమాచారం పొందడానికి వారు పొత్తులు నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది. అయినప్పటికీ వారు కూడా హార్డ్ ప్రశ్నలను అడగాలి మరియు కంపెనీకి సహాయపడే మార్పులను ప్రజలు తయారు చేయవలసి ఉంటుంది. CSO తరచూ CEO యొక్క ప్రతినిధిగా వ్యవహరిస్తుంది, అందుచే అతను కనిపించే నాయకత్వ స్థితిలో సౌకర్యవంతంగా ఉండాలి. అతను వ్యాపారం యొక్క పెద్ద-చిత్ర దృశ్యం యొక్క కాంతి లో వివరణాత్మక సమాచారం యొక్క ఒక గొప్ప ఒప్పందానికి క్రమం మరియు విశ్లేషించడానికి ఉండాలి. అతను స్వచ్ఛమైన విశ్లేషకుడు లేదా ఆలోచనాపరుడుగా కాకుండా, బహువిధికి బలమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

జాబ్ అర్హతలు

అనేక CSO లు అనేక టోపీలను ధరించిన అనుభవజ్ఞులైన కార్యనిర్వాహకులుగా ఉన్నారు మరియు రెండూ కూడా సమానంగా విశ్లేషించి, పని చేయవచ్చు. ఒక MBA అవసరం కావచ్చు లేదా సీనియర్ పాత్రలలో దీర్ఘకాల అనుభవం కోసం ప్రత్యామ్నాయం కావచ్చు. ఒక CSO అవ్వటానికి ప్రత్యేకమైన కెరీర్ మార్గం లేదు, కాని ఒక అభ్యర్థి నిపుణుల వ్యాపార జ్ఞానం మరియు వ్యూహాత్మక మరియు వ్యూహాత్మక విజయం యొక్క గత రికార్డును ప్రదర్శించాలి.

అదనపు పరిగణనలు

ముఖ్యంగా భారీ లేదా సంక్లిష్టంగా ఉన్న ఒక సంస్థ, లేదా దీని పోటీతత్వ ప్రయోజనం దాని వ్యూహానికి ఖచ్చితమైన కట్టుబడి మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది ప్రధాన వ్యూహాత్మక అధికారిని కలిగి ఉంటుంది. అయితే, చిన్న కంపెనీలు వ్యూహానికి ఎగ్జిక్యూటివ్ను అంకితం చేయవలసిన అవసరం లేదు. చాలా కంపెనీలు నేడు CEO కి వ్యూహాత్మక అభివృద్ధి బాధ్యత వహిస్తాయి మరియు అమలు చేయబడిందని నిర్ధారించడానికి ముఖ్య కార్యకలాపాల అధికారికి చూడండి.

CSO లతో ఉన్న కంపెనీలు

సిస్కో, యాక్సెంచర్, నోర్టెల్ మరియు మెర్క్లే, అలాగే అనేక ఫార్చ్యూన్ 500 లలో CSO ఉన్న ప్రస్తుత US కంపెనీలు ఉన్నాయి. స్టార్బక్స్ వంటి బహుళ సంస్థలు కూడా సంస్థ యొక్క భరోసాతో పనిచేసే కార్యనిర్వాహక అధికారిని సూచించడానికి టైటిల్ ప్రధాన ప్రపంచ వ్యూహాకర్త ప్రపంచవ్యాప్తంగా అన్ని మార్కెట్లలో సమాన పోటీని కలిగి ఉంది.

పరిహారం ప్యాకేజీలు

ఎగ్జిక్యూటివ్ పే ప్యాకేజీల మాదిరిగా, CSO యొక్క పరిహారం యొక్క అధిక భాగం ఈక్విటీ మరియు బోనస్ల రూపంలో వస్తుంది. ఈ పరిశ్రమలు విస్తృతంగా మారుతుంటాయి మరియు కంపెనీ పరిమాణంతోపాటు, సంస్థ యొక్క చరిత్రలో ఎలా ప్రారంభించాలో ఎగ్జిక్యూటివ్ బోర్డులో వచ్చింది. ఈ సంఖ్య కొన్ని వేలకొలది నుండి కొన్ని లక్షల డాలర్ల వరకు ఉంటుంది. బేస్ జీతం గణాంకాలు సన్నని మార్జిన్ను కలిగి ఉన్నాయి, కానీ చాలా మంది కార్యనిర్వాహక కార్యాలయాల కంటే ఇప్పటికీ విస్తృతంగా ఉన్నాయి. US బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ కోసం చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ కోసం సగటు వార్షిక జీతం మే 2013 నాటికి 178,400 డాలర్లు. చీఫ్ స్ట్రాటజీ ఆఫీసర్గా పేర్కొన్న స్థానాలకు సగటు వేతనం జులై 2014 నాటికి $ 173,925 గా ఉంది. కెరీర్బూడర్ వెబ్సైట్.