మానవ వనరుల నిర్వహణలో సూపర్వైజర్ యొక్క పాత్ర ఏమిటి?

ఒక పర్యవేక్షకుడు చాలా సందర్భాల్లో, సంస్థలో నిర్వహణ నిచ్చెనపై మొదటి మెట్టు. మేనేజర్ యొక్క కార్యాలను కొందరు తన సొంత విభాగానికి మరియు మానవ వనరుల శాఖ నుండి తీసుకోవడంతో అతను ఇప్పటికీ పని విధులు నిర్వహిస్తాడు. పర్యవేక్షకులు HR పర్యవేక్షణ యొక్క అన్ని ప్రాంతాల నుండి పనులను చేయవచ్చు.

నియామకం మరియు తీసుకోవడం

సూపర్వైజర్స్ ఉద్యోగ నియామక కార్యక్రమాలలో మానవ వనరుల విధులను నిర్వహిస్తారు, అదనపు కార్మికుల అవసరాన్ని గుర్తించడం లేదా విభాగపు పనితీరును మెరుగుపరచడానికి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు. పీర్ ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలను ఉపయోగించే సంస్థలు ఇంటర్వ్యూ గ్రూప్లో పర్యవేక్షకుడిని ఉపయోగించవచ్చు. నిర్వహణ ప్రక్రియ ఎక్కువగా ఉంటుంది, అయితే ఒకరిపై ఒక ఇంటర్వ్యూ మరియు నియామక నిర్ణయాలు పర్యవేక్షకులకు కేటాయించబడతాయి. నియామకం మరియు కాగితపు పనిని నియమించడం తరచుగా పర్యవేక్షకులకు కేటాయించబడుతుంది, ప్రత్యేకంగా మల్టీ-షిఫ్ట్ వాతావరణాలలో, HR సిబ్బంది విధుల్లో ఉండకపోవచ్చు.

$config[code] not found

దిశ మరియు శిక్షణ

నేల పర్యవేక్షకులు తరచూ మానవ వనరుల పనులకు, శిక్షణకు మరియు శిక్షణకు సహాయపడతారు. HR నుండి పర్యవేక్షకుడికి ఒక కొత్త నియామకం యొక్క హ్యాండ్ఆఫ్ సాధారణంగా విన్యాసానికి ముందు లేదా ముందు జరుగుతుంది. పర్యవేక్షకుడు ఒక ధోరణి చెక్లిస్ట్ తరువాత బాధ్యత వహిస్తాడు, తరువాత HR తో దాఖలు చేస్తారు. సాధారణంగా ఇది ఆచరణాత్మక భద్రతా శిక్షణ అలాగే కార్యాలయంలో పర్యటన మరియు ఇతర సిబ్బందితో పరిచయాలు కలిగి ఉంటుంది. సూపర్వైజర్స్ కొత్త నియామకంతో ఉద్యోగ శిక్షణను నిర్వహించవచ్చు లేదా విభాగంలో మరొక కార్మికుడితో ఆమెను నియమించవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అభివృద్ధి మరియు నిలుపుదల

ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులపై సూపర్వైజర్స్ పూర్తి పనితీరు అంచనాలు, లేదా కేవలం మూల్యాంకనం ప్రయోజనాల కోసం HR కు సమాచారాన్ని అందిస్తాయి. నిర్వహణ యొక్క మొదటి స్థాయి, పర్యవేక్షకులు సాధారణంగా సెలవు అభ్యర్థనలతో లేదా ఇతర HR- సంబంధిత కమ్యూనికేషన్లతో ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం పరిచయ కేంద్రంగా ఉంటారు. ఉద్యోగ శిక్షణ, సాధారణంగా ఒక విభాగపు పని, మానవ ఉద్యోగాల ద్వారా పేద ఉద్యోగ పనితీరులో అభ్యర్థించవచ్చు మరియు హెచ్ఆర్ సిబ్బంది లేనప్పుడు క్రమశిక్షణా చర్యలను అమలు చేయడానికి పర్యవేక్షకులు బాధ్యత వహిస్తారు.

మానవ వనరుల సూపర్వైజర్

HR శాఖలో సూపర్వైజర్ ఇతర విభాగాలపై పర్యవేక్షకులకు సమానంగా ఉంటుంది, అయితే విభాగం యొక్క పని మానవ వనరులపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తుంది. ఈ అమరిక అంటే, HR సూపర్వైజర్ మరింత ప్రణాళిక మరియు వ్యూహరచన-అంతస్తుల పర్యవేక్షకుడి కంటే మానవ వనరుల క్రమశిక్షణ చుట్టూ ఉండే విధులు కలిగి ఉండవచ్చు. హెచ్ఆర్ సూపర్వైజర్ హెచ్ ఆర్ క్లర్కుల పనిని పర్యవేక్షిస్తారు, డిపార్ట్మెంట్ నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటే. మానవ వనరుల శాఖలో పర్యవేక్షకుడు హెచ్ ఆర్ విధానాలకు, విధానాలకు ఇన్పుట్ కలిగి ఉంటారు.