పారిశ్రామిక సైకాలజీ ప్రాముఖ్యత

పారిశ్రామిక మనస్తత్వ శాస్త్రం అనేది ఉపాధి మరియు సంస్థాగత సంబంధాల అవగాహన మరియు నిర్వహించడానికి అంకితమైన మనస్తత్వశాస్త్ర రంగం. పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలు సలహాదారు పాత్రలో వ్యాపారం కోసం నేరుగా పనిచేయవచ్చు, ఉద్యోగులకు కౌన్సిలింగ్ చేయగలరు, లేదా కుడి ఉద్యోగులను గుర్తించడం మరియు నియామించడం గురించి వ్యాపారాల చిట్కాలను అందిస్తారు. వారి ప్రత్యేక పాత్ర విషయానికొస్తే, పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలు కంపెనీ ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని సానుకూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.

$config[code] not found

కొత్త విధానాలను అమలు చేయడం

పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలు మెరుగైన పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించే కొత్త విధానాలను అమలు చేయడానికి సంస్థలకు సహాయం చేయడానికి మానవ మనస్తత్వ శాస్త్రం మరియు సంస్థ సంబంధాలపై వారి జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, కొత్త వ్యాపారాలు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగాన్ని పూరించడానికి అవసరమైన ఉద్యోగుల లక్షణాలు గుర్తించడానికి వ్యూహాలను రూపొందించడానికి సహాయం చేయడానికి పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలను ఉపయోగించవచ్చు. స్థాపిత వ్యాపారాలు మనస్తత్వవేత్తలతో ఒక నిర్దిష్ట సమస్యను అధిగమించడానికి అధిక టర్నోవర్ వంటివాటిని పరిష్కరించడానికి, లేదా తమ ఉద్యోగులకు కొత్త నిర్వహణకు మార్పు వంటి ప్రధాన పరివర్తనను నావిగేట్ చేయడానికి సహాయపడతాయి.

ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తిని మెరుగుపరచడం

కార్పరేట్ ఎకనామిక్స్ జర్నల్ లో ప్రచురించబడిన ఒక 2014 పారిశ్రామిక మనస్తత్వ అధ్యయనం ప్రకారం, వారు సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు ప్రజలు కష్టపడి పని చేస్తారు. పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలు ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరిచే పరిష్కారాలను అందించడం ద్వారా ఉద్యోగి ఉత్పాదకతతో సవాళ్లను అధిగమించటానికి సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, వారు ఒక ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన నిర్వహణ శైలులలో లేదా ఉద్యోగ-కుటుంబం సంఘర్షణలను ఉద్యోగస్తులకు నడపడానికి ఎలా సహాయపడతాయో వారు సంప్రదించవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కెరీర్ మార్పులు నావిగేట్

వృత్తిపరమైన మనస్తత్వవేత్తలు కెరీర్ మార్పులను నావిగేట్ చేయడం లేదా కార్యాలయంలో మార్పుకు అనుగుణంగా సహాయం అవసరమయ్యే వ్యక్తులకు ఒకరికి ఒకరు సలహాను అందించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్త తన బిడ్డ జన్మించిన తర్వాత తిరిగి పని చేయడానికి పోరాడుతున్న కొత్త తండ్రికి సహాయం చేస్తాడు. అదేవిధంగా, ఒక పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్త ఇటీవల ఉద్యోగికి కౌన్సెలింగ్ అందించవచ్చు, ఒక ఉద్యోగి మార్పు కోసం ఉద్యోగి లేదా అతను కొనసాగించవలసిన కెరీర్లో మార్గదర్శిని కోరుకుంటాడు.

కార్యాలయ సహకారాన్ని పెంచడం

యజమానులు తరచూ బృందం-భవనం వ్యాయామాలను అమలు చేస్తారు, మరియు పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలు ఈ కార్యకలాపాల యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచుతారు. మనోవిజ్ఞానవేత్తలు యజమానులకు మరింత సహకారం మరియు కార్మికుల మధ్య గౌరవం కల్పించడం గురించి సలహా ఇస్తారు, మరియు కార్యాలయాలను మరింత బంధన మరియు స్నేహపూరితంగా చేసే విధానాలను రూపొందించడానికి సహాయపడుతుంది. ఒక నిర్దిష్ట సవాలు ఉన్నప్పుడు - కార్యాలయంలో బెదిరింపు వంటి - పారిశ్రామిక మనస్తత్వవేత్తలు పరస్పర అంగీకార పరిష్కారం నిర్ణయించడానికి అన్ని పార్టీలకు మాట్లాడవచ్చు.