స్పందించడానికి ముందు జాగ్రత్తగా బదిలీ అభ్యర్థనను జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి.మీ కుటుంబానికి సమయము తెచ్చుకోవటానికి సమయము తీసుకోవటానికి మరియు మీ కొరకు ఉత్తమమైనది అయిన తరువాత నిర్ణయిస్తుంది.
మీ యజమానితో ఉద్యోగ బదిలీ గురించి మీరు కలిగి ఉన్న ఆందోళనలను పంచుకోండి. కారణాలు, కాదు సాకులు, ఎందుకు ఉద్యోగం బదిలీ మీ ఉత్తమ ఆసక్తి ఉండకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఇది మీకు ఆర్థికంగా హాని కలిగించవచ్చు మరియు మీ జీవిత భాగస్వామి తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవచ్చు. లేదా, ఈ ప్రత్యేక నియామకం మీ కెరీర్ లక్ష్యం యొక్క భాగం కాకపోవచ్చు.
$config[code] not foundమీ యజమానికి మీరు ప్రస్తుతం ఉన్న చోట మీరు మరింత దోహదపడతాయని వివరించండి. ఒక వ్యాపార కేసుతో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు బదిలీ నుండి పెట్టుబడిపై అనిశ్చిత ఆదాయం సంస్థ యొక్క బాటమ్ లైన్కు మంచిది కాదని చూపించండి.
ప్రత్యామ్నాయంగా మీ యజమానిని తెలియజేయండి. బదిలీ నుండి లాభం పొందగల ఎవరో బహుశా మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు మరియు వాస్తవానికి ఇది కావాలి. మీ యజమాని అప్పుడు బదిలీని పూరించడానికి సిద్ధంగా మరియు ఉత్సాహభరితంగా ఉన్న వ్యక్తిని కలిగి ఉంటాడు మరియు మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీరు విలువను జోడించగలరు. లేదా, సాధ్యమైతే, మీరు తరలించకుండానే బాధ్యతలు చేపట్టవచ్చని మీరు ప్రతిపాదించవచ్చు.
మీ యజమానితో సానుకూల సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు బాధ్యత వహించే లేదా కంపెనీ అవసరాలకు మద్దతు ఇవ్వని వ్యక్తిగా రాకూడదు.
మీరు ఇప్పటికీ అధిక పని చేసే ఉద్యోగి మరియు విలువైన సంస్థ ఆస్తి అని చూపించడానికి అదనపు పనిని బాగా చేస్తాయి.
మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మరొక విధంగా చెప్పాలంటే, బదిలీ తప్పించదగినది మరియు మీరు మరియు మీ కుటుంబానికి ప్రయోజనకరంగా ఉండకపోయినా మీకు ఉపాధి పరంగా తిరిగి చెల్లించాల్సిన ప్రణాళిక ఉంది. మీ పునఃప్రారంభం సిద్ధంగా మరియు ఇంటర్వ్యూ అప్ కప్పుతారు కాబట్టి else ఏమీ పనిచేస్తుంది ఉంటే మీరు మీ బాస్ అల్టిమేటం ఇస్తుంది. మీరు నిజంగా విలువైన ఉద్యోగి అయితే, మీ యజమాని ఏదో పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
