మీరు మీ వృత్తి జీవితంలో ఏదో ఒక సమయంలో రాజీనామా లేఖను రద్దు చేయవలసి ఉంటుంది. మరియు రాజీనామా లేఖ రాయడం కష్టమైన వృత్తి జీవిత కదలిక ఉంటే, రాజీనామా లేఖను ఉపసంహరించుకోవడం మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. పోటీదారు ఆఫర్కు సరిపోయేలా ఉండడానికి మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఒప్పించేటప్పుడు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం గురించి మీ మనసు మార్చుకోవచ్చు. మీరు వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల వదిలిపెట్టకూడదని నిర్ణయించుకుంటారు. రాజీనామా లేఖను మీ స్థానం నుంచి విడిచిపెట్టకూడదని నిర్ణయం తీసుకోవడం చాలా సున్నితమైన విషయం.
$config[code] not found
రాజీనామా లేఖను ఉపసంహరించుకునే ఉద్యోగికి మీ యజమాని ఏ ప్రామాణిక విధానాలను కలిగి ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించండి. మీ ఉద్యోగి ప్రత్యేకంగా మీ రాజీనామాను రద్దు చేయమని మిమ్మల్ని కోరారు తప్ప, సంస్థ మీద ఆధారపడి, మీ రెసిషన్ లేఖను అంగీకరించవచ్చు లేదా ఆమోదించకపోవచ్చు. సంస్థ సూచించిన రూపాలను కలిగి ఉన్నట్లయితే, లేదా రాజీనామా ఉత్తరాన్ని రక్షించేటప్పుడు మీరు గమనించవలసిన అదనపు విధానాలు లేదా ఫార్మాలిటీలు ఉంటే తెలుసుకోండి.
మీ మనసు మార్చుకుని మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఉండడానికి మీ కారణాలను పరిగణించండి. అక్షరం యొక్క టోన్ మరియు కంటెంట్ మీరు మీరే మీ మనసు మార్చుకొని ఉన్నారో లేదో లేదా మీ ప్రస్తుత యజమాని మిమ్మల్ని ప్రమోషన్ లేదా పెంచడం ద్వారా మీరు ఉండడానికి ఒప్పించాలా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ముందుగా మీరు సమర్పించిన రాజీనామా లేఖను మీరు తొలగించాలని కోరుకుంటూ, స్పష్టంగా సూచించిన మొదటి పేరాను వ్రాయండి. మీ రచనలో ప్రొఫెషనల్ మరియు క్లుప్తమైనది, అక్షర ప్రధాన ఉద్దేశ్యం నుండి వేరుచేసే అనవసరమైన పదాలు తప్పించడం.
రెండవ పేరాలో మీ రాజీనామాను పునఃనామకరణ చేయడానికి మీ కారణాలను తెలియజేయండి. మీరు మీ స్వంతంగా మీ మనస్సు మార్చుకుంటే, లేఖను ఉపసంహరించుకోవటానికి "వ్యక్తిగత కారణాలు" చెప్పవచ్చు. మీ యజమాని మీ నిర్ణయంలో పాలుపంచుకున్నట్లయితే మరియు మీ పని వాతావరణం లేదా లాభాలలో వేతన పెంపు, ప్రమోషన్ లేదా ఇతర అభివృద్ధిని హామీ ఇస్తే, ఈ పేరాలోని నిబంధనలు ఉన్నాయి. మీరు మరియు మీ యజమాని రచనలో అంగీకరించిన నిబంధనలతో మీ యజమాని వాగ్దానాలకి కట్టుబడి ఉంటుంది.
సానుకూల నోట్లో లేఖను ముగించండి. మీ రాజీనామా లేఖను రిజీకింగ్ చేయడానికి మీ కారణాలను మీరు వివరించిన తర్వాత, మీరు ఆశాభావంతో మరియు ముందుకు కనిపించే సందేశంతో లేఖను ముగించాలి. మీ రక్షింపును పరిగణనలోకి తీసుకున్నందుకు మీ యజమానికి మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి. తుది వాక్యంలో లేదా ఇద్దరిలో, మీరు సంస్థను సేకరించి, ఎక్కువకాలం సానుకూలంగా పాల్గొనడానికి ఎదురు చూస్తున్నారని సూచిస్తున్నాయి.
చిట్కా
మీ రెసిషన్ లేఖను అంగీకరించే నిర్ణయం చివరకు మీ యజమానితో ఉంటుంది.
హెచ్చరిక
రాజీనామా ఉత్తరాన్ని తీసివేయడం సంస్థకు మీ విశ్వసనీయతను ప్రశ్నిస్తుంది. మీ లేఖ ఆమోదించబడి, మీరు సంస్థతో కొనసాగితే, మీరు మీ నమ్మకాన్ని పునర్నిర్మించాల్సి ఉంటుంది మరియు మీ పని వాతావరణం గణనీయంగా మారవచ్చు.
