ఒక సంస్థలో పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి చూస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి వివరణలు చదివే మొదటి ఉద్యోగం. అందువలన, వారు మాస్టర్ చాలా ముఖ్యమైనవి. మీరు ఖచ్చితమైన అభ్యర్థిని ఆకర్షించాలనుకుంటే మంచి ఉద్యోగ వివరణ వ్రాయడం చాలా అవసరం. చిన్న, అనవసరమైన వివరాలతో ఉద్యోగార్ధులను కలుగజేయటం చాలా ముఖ్యం కానప్పటికీ, సరికాని ఉద్యోగ వివరణ కూడా పనికిరాని అభ్యర్ధులను ఆకర్షిస్తుంది.
$config[code] not foundబ్రాడ్ జెనెరిక్ ఉద్యోగ వివరణలు
ఒక విస్తృత, సాధారణ ఉద్యోగ వివరణ ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమిక అవసరాలు గురించి సంక్షిప్త వివరణ ఉంటుంది. ఇది మీరు స్థానం యొక్క టైటిల్, ఎవరు సంప్రదించండి మరియు కొంచెం else.
బ్రాడ్ జెనెరిక్ ఉద్యోగ వివరణల ప్రయోజనాలు
ఒక విస్తృత, సాధారణ ఉద్యోగ వివరణ పాయింట్ ఉంది. అభ్యర్థులు ముఖ్యమైన, ముఖ్యమైన సమాచారం ఉంటుంది. వారు అనవసరమైన చిన్న వివరాల ద్వారా నిరుత్సాహపడరు. చాలా అవసరాలు లేని ఒక విస్తృత ఉద్యోగ వివరణ కూడా దరఖాస్తుకు సరిపోయే అభ్యర్థుల సంఖ్యను పెంచుతుంది-అందుచేత, యజమాని ఎంచుకోవడానికి సంభావ్య అభ్యర్థుల విస్తృత ఎంపిక ఉంటుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబ్రాడ్ జనరల్ ఉద్యోగ వివరణల యొక్క ప్రతికూలతలు
విస్తృత, సాధారణ జాబ్ వర్ణన స్థానం యొక్క అవసరం ఏమి స్పష్టంగా చెప్పకుండా ఉండటం వలన, తగని అభ్యర్థులను ఆకర్షిస్తుంది. బ్రాడ్ జాబ్ వర్ణనలు ఉద్యోగం ఉద్యోగార్ధులు గందరగోళాన్ని మరియు పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడాన్ని కూడా వదిలిపెట్టవచ్చు, ఎందుకంటే స్థానం లేదా నియామకం చేసే సంస్థ గురించి తగినంత సమాచారం లేదు.
ఇరుకైన నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణలు
ఒక ఇరుకైన, ప్రత్యేక ఉద్యోగ వివరణ వివరణాత్మక ప్రకటన. ఇది ఆఫర్లో ఉన్న పాత్ర గురించి వివరిస్తుంది, ఇందులో స్థానం యొక్క విధులను మరియు అంచనాలను జాబితా చేస్తుంది. ఇది ఎంచుకున్న అభ్యర్థి పాత్ర కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలను, అర్హతలు మరియు శిక్షణను కూడా జాబితా చేస్తుంది. ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణ కూడా నియామకం చేసే సంస్థపై సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.
ఇరుకైన నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణల ప్రయోజనాలు
ఒక ఇరుకైన, ప్రత్యేక ఉద్యోగ వివరణ స్పష్టంగా వివరాలను అభ్యర్థుల యొక్క అంచనా, అందుచేత సంపూర్ణంగా సరిపోయే అభ్యర్థుల అవకాశాలు పెరుగుతాయి. దాని వివరణాత్మక పద్ధతిలో కూడా, అభ్యర్థులు పాత్రకు, లేదా వారు పని కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న కంపెనీపై గందరగోళాన్ని కలిగి ఉండరు.
ఇరుకైన నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణల యొక్క ప్రతికూలతలు
ఒక ఇరుకైన, నిర్దిష్ట ఉద్యోగ వివరణ మితిమీరిన వివరణాత్మకంగా ఉంటుంది, అంటే సుదీర్ఘ వివరణలో ముఖ్యమైన నిజాలు కోల్పోతాయి. ఓవర్లీ నిర్దిష్ట వివరణ కూడా దరఖాస్తు చేయకుండా అనేక మంది అభ్యర్ధులను నిరోధిస్తుంది, ఎందుకనగా వారు ఆ పాత్రకు సరిపోవు అని భావిస్తారు, అనగా ఒక కంపెనీ చివరికి ఎంపిక చేయటానికి చాలామంది అభ్యర్థులను కలిగి ఉండకపోవచ్చు.
