నాయకత్వ ప్రవర్తనకు సంబంధించిన విలువలు

నాయకత్వం ఆకట్టుకునే ఉద్యోగ శీర్షిక లేదా విశాలమైన కార్యాలయం కలిగి ఉండదు. ఇది మీ ప్రవర్తన - మీరు నాయకుడిగా ఏమి చేస్తున్నారో - అది గణనలు. మంచి నాయకులు గుర్తించే విషయాలు మరియు పండిత పత్రాలు మరియు నిర్వహణ కథనాల్లో వ్రాయబడ్డాయి, కానీ మీరు ఈ జాబితాలను అనుసరించి నాయకుడిగా మారడం మంచిది కాదు. మంచి నాయకులు కొన్ని ప్రవర్తనలను ప్రదర్శిస్తారు, ఎందుకంటే ప్రవర్తన వారి వ్యక్తిగత విలువలతో స్థిరంగా ఉంటుంది.

$config[code] not found

నిజాయితీ

మంచి నాయకులు విలువ నిజాయితీ, తాము మరియు ఇతరులు. వారు ఒక ఉద్యోగి యొక్క పనితీరు గురించి, వ్యాపారం ఎలా కొనసాగుతుందో, లేదా ప్రతి ఒక్కరూ సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి ఏమి చేయాలి అనే విషయాన్ని వారు నిజమే చెబుతారు. సమస్యలు మరియు ఆందోళనల గురించి నిజం చెప్పడం వలన సవాళ్ళను నివారించకుండా కాకుండా ప్రసంగించడం సాధ్యపడుతుంది. విజయవంతమైన నాయకత్వం యొక్క ముఖ్యమైన అంశం ఇది ట్రస్ట్ను కూడా సృష్టిస్తుంది.

గౌరవం

"గౌరవం" అనేది తరచూ కోర్ సంస్థ విలువగా గుర్తిస్తారు, అయితే ఇది చాలా ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత విలువ. ప్రజలకు గౌరవం ఉన్న నాయకులు వినే మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం మంచిది. వారు విభిన్న, సుసంపన్నమైన కార్యాలయ పర్యావరణాలను పెంపొందించుకుంటారు. వారు ప్రతినిధి మరియు సాధికారత ద్వారా ఇతరులను ప్రోత్సహించటానికి మరియు ప్రేరేపించటానికి ఎక్కువ చేయగలరు. ఇతరులకు గౌరవం ఉన్న నేతలు సహజంగా మోడల్ సహకార ప్రవర్తనను కలిగి ఉంటారు మరియు సంఘర్షణను పరిష్కరించగలుగుతారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వినయం

తన బుల్ బుక్లో, "గుడ్ ఫ్రమ్ గ్రేట్: ఎందుకు కొందరు కంపెనీలు మేక్ లీప్ … అండ్ అదర్స్ డోంట్", జిమ్ కాలిన్స్ మంచి కంపెనీల నుండి వెల్లడించిన సంస్థలను పరీక్షించి, వాటిని వేర్వేరు చేసిన వాటిని అన్వేషించారు. వారు అన్ని ఉమ్మడిగా ఉండే లక్షణాలలో ఒకటి తమ నాయకులను దూరంగా నుండి తమ నాయకులను దూరంగా ఉన్న వారి నాయకులను కలిగి ఉండటం వలన తమ సంస్థలను గొప్పతనాన్ని తీసుకువెళ్ళటానికి పెద్ద లక్ష్యంగా ఉంది. ఈ వినయం వారు ఇతర ఆలోచనలు తెరిచే అని అర్థం. వారు కొన్నిసార్లు తప్పు అని, వారు ఇతర, మంచి పరిష్కారాలను కనుగొనేలా వారికి సహాయపడగలిగారు.

లాయల్టీ

గొప్ప నాయకులు తమ ఉద్యోగుల విశ్వసనీయతను సంపాదిస్తారు, ఎందుకంటే వారు కూడా విశ్వసనీయతను విశ్వసించారు. వారు ఇతరులకు క్రెడిట్ ఇవ్వడం మరియు వారు జట్టులో భాగంగా ఉన్నారని మర్చిపోకండి. ఎవరైనా తప్పు చేస్తే, నాయకులు దాని గురించి నిజాయితీగా మాట్లాడతారు, కానీ ప్రైవేటుగా. సంస్థ యొక్క విజయంలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరిని కూడా సంస్థ యొక్క దిగువ స్థాయిలలో నిర్వహించిన సాధారణ ఉద్యోగాలు ముఖ్యమైనవిగా గుర్తించాయి.