ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఒక వ్యక్తిత్వ పరీక్షను పరీక్షించడం

నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా, యజమానులు కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ అభ్యర్థులను ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎవరినైనా ఎన్నుకోవచ్చాలో నిర్ణయించుకోవటానికి వ్యక్తిత్వ పరీక్షను తీసుకోమని అడుగుతారు. పరీక్ష ప్రశ్నలకు అభ్యర్థి సమాధానాలు ఆ వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వ విలక్షణాలు, విలువలు మరియు విజయానికి అభ్యర్థి యొక్క సామర్థ్యాన్ని దోహదపరుస్తుంది, లేదా లేకపోవటం వంటి వాటి గురించి కంపెనీ నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేస్తాయి. IPAT ప్రెసిడెంట్ జాన్ W. జోన్స్ ఫోర్బ్స్కు చెపుతున్నాడు, వ్యక్తిత్వ పరీక్షలో సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలు లేవు, కానీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ల్యాండింగ్ చేసే అవకాశాలను పెంచడానికి మీరు ఇప్పటికీ చేయగలరు.

$config[code] not found

నిజాయితీ

నిజాయితీగా వ్యక్తిత్వ పరీక్ష ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. అబద్ధంతో పరీక్షా ఫలితాలను విడదీయడం ఫలితంగా వ్యక్తిత్వ ప్రొఫైల్ యజమాని అన్వేషిస్తున్నదేనని హామీ ఇవ్వదు. మీరు ప్రతి ప్రశ్నకు నిజాయితీగా సమాధానం ఇస్తే, మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించబడక పోతే, ఉద్యోగం మీ పాత్రను మీ వ్యక్తిత్వానికి సరిపోయేదిగా భావించదు, కనుక ఉద్యోగం మీకు ఏ విధంగా అయినా సరిపోదు. మీరు పాత్రకు సరైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటే, మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇచ్చినట్లయితే వ్యక్తిత్వ పరీక్ష ఇది యజమానికి తెలియజేస్తుంది.

నేనే-నాలెడ్జ్

మీ నిజమైన వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రదర్శిస్తూ, మీరు వాస్తవంగా సరిపోయే ఉద్యోగాలకు ఇంటర్వ్యూ చేయాలనే అవకాశాలను మెరుగుపరుచుకునే విధంగా వ్యక్తిత్వ పరీక్ష ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడంలో మీకు బాగా సహాయపడుతుంది. వ్యక్తిత్వ పరీక్షను ప్రారంభించడానికి ముందు, మీ విలువలు, బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటో ప్రతిబింబించడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. పరీక్ష సమయంలో, మీరు ఎవ్వరూ ఉండాలో భావించే ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వవద్దు; మీరు నిజంగా ఎవరు ప్రకారం వాటిని సమాధానం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రాక్టీస్

మీరు ఒక వ్యక్తి పరీక్ష కోసం ఒక వ్యక్తిని పరీక్షించలేనప్పటికీ, మీరు ఒక సంప్రదాయ పరీక్ష కోసం చేస్తే, మీరు పరీక్షను తీసుకోవచ్చు. మునుపు యజమాని యొక్క నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా ఉపయోగించిన నమూనా పరీక్షలు లేదా పరీక్షల కోసం ఆన్లైన్లో శోధించండి. ఆచరణలో వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు తీసుకొని ప్రక్రియను మీకు బాగా పరిచయం చేస్తాయి, ఇది నిజమైన విషయం విషయంలో మీకు మరింత సడలించడం మరియు నమ్మకం కలిగించడానికి సహాయపడుతుంది. సాధ్యమైనంత ఎక్కువ సాధన పరీక్షలు చేయడం వలన మీరు ఎవరు అనే మంచి ఆలోచన ఇస్తుంది, మీ ఉద్యోగ శోధనలో మీరు పరీక్షించబడుతున్న ఉద్యోగం పొందకపోయినా మీకు ఇది సహాయపడుతుంది.

సమీక్ష

మీరు ఈ పరీక్షను తీసుకున్న తర్వాత, టెస్ట్ను సృష్టించేందుకు బాధ్యత వహిస్తున్న సంస్థ పరీక్ష ఫలితాలను చూడడానికి మరియు వాటిని సంభావ్య యజమానుడికి పంపించే ముందు వారిపై వ్యాఖ్యానించడానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. మీరు ఈ అవకాశాన్ని అందించకపోతే, దానిని అడగండి. మీరు ఫలితాల కాపీని పొందారు ఒకసారి వాటిని జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి మరియు పరీక్ష ఫలితాల యొక్క యజమాని యొక్క అవగాహనను మరియు మీరు ఒక వ్యక్తి మరియు ఒక ప్రొఫెషనల్గా మీరు మెరుగుపరుస్తుందని భావించే ఏవైనా వ్యాఖ్యలను జోడించండి.