లక్షిత ఎంపిక చేసుకున్న ఇంటర్వ్యూ సిస్టమ్ అనేది గత ప్రవర్తనలు మరియు అనుభవాలు ఒక అభ్యర్థి స్థానం ఎంత బాగా అర్హత పొందాలో అంచనా వేసే ఆలోచన ఆధారంగా ఉద్యోగ అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఒక పద్ధతి.
ఈ వ్యవస్థకు రెండు భాగాలున్నాయి. మొదట, కొలతలు భాగంలో అభ్యర్థికి కొన్ని అర్హతలు ఉండాలి. రెండవది, ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రతి అభ్యర్థిని ఉత్తమ సరిపోతుందని గుర్తించడానికి అదే ప్రశ్నలను అడిగేవాడు.
$config[code] not foundJob మరియు దాని వివరణ పూర్తిగా పరిశోధించండి
ఉద్యోగ వివరణకు అభ్యర్థిని సరిపోల్చడం లక్ష్యంగా ఎంపిక చేసుకున్న ఇంటర్వ్యూలకు ముఖ్య కారణం. అందువల్ల, మీ సంబంధిత అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు స్థానం కోసం అవసరమైన అర్హతలకు సరిపోతుందని నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగ వివరణను పూర్తిగా పరిశీలించడం ముఖ్యం.
మీ కాబోయే యజమానిగా మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించండి మరియు ఉపాధిలో ఉన్న అంశాల కోసం -విషయాలు గురించి ప్రస్తుత స్థితికి సంబంధించి ప్రస్తుత ఉపాధికి సంబంధించిన ప్రతి ఉద్యోగ అనుభవం-మీరు ఈ ప్రత్యేక స్థానాన్ని తీసుకుని,
సిధ్ధంగా ఉండు
ఉద్యోగం ఒక నిర్దిష్ట ప్రక్రియ, కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్ లేదా ఇతర జ్ఞానం యొక్క జ్ఞానం అవసరమైతే, ఎలా, ఎందుకు మరియు ఏ పరిస్థితులలో వ్యవస్థ నిర్వహించేది వంటి ప్రశ్నలకు సమాధానం సిద్ధం. ఉదాహరణకు, మీరు ఆడిటింగ్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, ఆడిటింగ్ ప్రక్రియలు మరియు విధానాల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూకి సరైన సాధనాలను తీసుకురావడానికి కూడా సిద్ధమవుతోంది. తయారీ సరైన మరియు మర్యాదపూర్వకమైన దుస్తులను ధరించి ఉంటుంది; ఇది మీ పునఃప్రారంభం, మీ పని యొక్క నమూనాలు (వర్తిస్తే), పెన్ మరియు కాగితాలను కాపీలు కూడా కలిగి ఉంటుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుకాంక్రీట్ పరిస్థితులు ఇవ్వండి
లక్ష్యంగా ఎంపిక చేసుకున్న ఇంటర్వ్యూ యొక్క ముఖ్య లక్షణం పనిలో అనుభవించే ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థి పరిస్థితులను అందించడం. ప్రతి అభ్యర్ధి తనకు ఎలా ప్రతిస్ప 0 దిస్తాడనేది అడిగేది. మీరు ఒక సహోద్యోగికి విరుద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మరియు ఎలా పరిష్కరించబడింది, లేదా మీరు సాధించడానికి ఒత్తిడిలో పనిచేసిన సమయంలో, బృందంలో పనిచేసిన సమయం వంటి సందర్భాల్లో మీరు గత పని అనుభవాలను మరియు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారనే దాని గురించి ఇంటర్వ్యూలు అడగవచ్చు ఒక పని.
నిజాయితీగా, నిర్దిష్టమైన విధంగా ఈ ప్రశ్నలకు ఉత్తమంగా సమాధానాలు ఇవ్వబడ్డాయి. మీరు ప్రాజెక్ట్ యొక్క విజయం యొక్క ఒక అమూల్యమైన భాగం లేదా జట్టు ఆటగాడిగా వ్యవహరించిన సమయాలను గుర్తించడం ద్వారా ముందుకు ఆలోచించండి. మీరు గొప్ప వివరాలు (కొన్ని నిమిషాలు సమాధానాలు ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి) వెళ్ళడానికి లేదు, కానీ బదులుగా మీరు తీసుకున్న పరిస్థితి మరియు చర్య గురించి మాట్లాడండి. మీరు ఏమి చేస్తారో మీ ఇంటర్వ్యూలకు చెప్పకండి; నీవు చేసిన వాటిని చెప్పండి.
