ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రత్యేక ఐడియాస్

ఇంటర్వ్యూలు సిద్ధం కావాల్సిన చాలా విచిత్రమైన ముఖాముఖి ప్రశ్నలలో కొన్ని ఉన్నాయి, "ఒక నుండి పది వరకు, ఒక ఇంటర్వ్యూటర్గా నన్ను రేట్ చేయండి" లేదా "మీ ఇష్టమైన పాట ఏమిటి? Glassdoor.com యజమానులు, గూగుల్, గోల్డ్మన్ సాచ్స్ మరియు క్రాఫ్ట్ ఫుడ్స్ వంటి ఇతరుల మధ్య అత్యంత ఇబ్బందికరమైన ప్రశ్నల జాబితాను సంకలనం చేసింది. ప్రశ్నలను ముఖాముఖి యొక్క పరిణామ స్వభావాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది ముందుగానే ముందస్తు ప్రశ్నలను డ్రాఫ్టింగ్ సంప్రదాయ రూపంలో అనుసరిస్తుంది. మీ వ్యాపారంలో స్థానం కోసం అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, వాటిని సమగ్రంగా యాక్సెస్ చేయడానికి ప్రత్యేకమైన వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు మరియు చివరికి ఉత్తమ వ్యక్తిని నియమించవచ్చు.

$config[code] not found

ఆఫ్ సైట్ ఇంటర్వ్యూ

ఆఫీస్ సెట్టింగులు వెలుపల అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూ చేయడం ద్వారా అతని నిజమైన వ్యక్తిత్వాన్ని ఒక కార్యాలయ వాతావరణానికి విరుద్ధంగా విరుద్ధంగా విశ్లేషించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, ఇది అతనికి అసౌకర్యంగా చేస్తుంది. ఖాళీగా ఉన్న స్థానం ఖాతాదారులతో క్రమం తప్పకుండా సమావేశాలు జరిగితే, ఒక ఆఫ్-సైట్ ఇంటర్వ్యూ అనేది ఒక ప్రత్యేక ఆలోచన. ఇది అతను మీ ఖాతాదారులకు ఇటువంటి దృశ్యాలు నిర్వహించడానికి ఎలా చూడటానికి అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక అర్హత ఇంటర్వ్యూ, దరఖాస్తుదారు యొక్క మర్యాద మరియు సామాజిక నైపుణ్యాలను విశ్లేషించడానికి ఒక గొప్ప అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. కార్యక్రమ సమయాలలో మీ కాబోయే ఉద్యోగిని ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీకు సమయం దొరకని సందర్భంలో ఇది సరైన పద్ధతి.

ఒత్తిడి ఇంటర్వ్యూ

ఖాళీగా ఉన్న స్థానం ఒత్తిడికి పని చేస్తే ఒత్తిడి ఇంటర్వ్యూ అనేది సమర్థవంతమైన ఇంటర్వ్యూ వ్యూహం. ఇది ప్రతికూల పరిస్థితుల్లో బాగా పనిచేయలేని ఉద్యోగ దరఖాస్తులను కలుపుకోవడం కోసం ఇది సరిపోతుంది. ఇది నిద్రపోతున్నట్లు నటిస్తూ, పదేపదే ఒక ప్రశ్నను అడగడం మరియు అభ్యర్థి సమాధానాలతో అసమ్మతిని కలిగించడం వంటి వ్యూహాల ద్వారా ఒత్తిడిలో ఉన్న పరిస్థితులను ప్రవేశపెట్టడం. ఒత్తిడి ఇంటర్వ్యూలో కొన్ని విమర్శలు, సంఘర్షణ, వైరుధ్యాలు మరియు ఇంటర్వ్యూలో భాగంగా దుడుకురావడం ఉన్నాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అభ్యర్థికి ఫార్వార్డ్ చేయడం అనేది ఒక సృజనాత్మక ఇంటర్వ్యూ ఆలోచన, ఎందుకంటే మీరు అతని నుండి సాధ్యమైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని పొందవచ్చు. మీ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనగా అభ్యర్థులు ఉదాహరణలు మరియు ప్రత్యేక వివరాలను అందించే సందర్భాల్లో ఇటువంటి ప్రశ్నలు అనుకూలంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ వ్యాపారంలో ఖాళీగా ఉన్న స్థానం కోసం దరఖాస్తు కోసం అతని ప్రేరణ గురించి ఇంటర్వ్యూని ప్రశ్నించవచ్చు. మీ ప్రశ్నలకు interviewee యొక్క సమాధానాలు ఎదురు చూడడం మానుకోండి. అంతేకాకుండా, తన రాజకీయ అనుబంధం, వైవాహిక స్థితి, కుటుంబం లేదా మతం గురించి చెప్పకండి.

సిమ్యులేషన్ ఇంటర్వ్యూ

సిమ్యులేషన్ ఇంటర్వ్యూ అనేది ఒక సృజనాత్మక పద్ధతి, ఇది మీరు ఇంటర్వ్యూ యొక్క నైపుణ్యాలను సాక్ష్యంగా చూడడానికి అనుమతిస్తుంది. అతను తన పునఃప్రారంభం సూచించిన అర్హతలు కలిగి లేదో నిర్ధారించేందుకు సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, సేవ యొక్క అవసరానికి క్లయింట్గా పనిచేయడం ద్వారా మీరు అభ్యర్థితో ఒక దుకాణదారుడు సహాయకుడు-క్లయింట్ పరస్పర చర్యను పాత్ర పోషిస్తారు. అటువంటి టెక్నిక్ మీరు అభ్యర్థుల నుండి ఉత్తమ అభ్యర్ధులను వేరు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది, వీరు కేవలం వారి పునఃప్రారంభాలలో తమ సామర్థ్యాలను అతిక్రమిస్తారు. మీరు అనుకరణ ఇంటర్వ్యూ ఒక ఆశువుగా ఒక చేయాలి.