పనిలో ఉన్న పెద్ద సమూహం యొక్క బాధ్యతగా ఉండటం చాలా కష్టమైన పని. వివిధ వ్యక్తులు మరియు విభిన్న వైఖరులు తరచూ ఘర్షణ చెందుతాయి. కాబట్టి కంపెనీకి, ఉద్యోగులకు, నిర్వాహకులకు సమానంగా ప్రాముఖ్యత ఉంది, శ్రామిక శక్తి విజయవంతం కావడానికి మరియు కలిసి పనిచేయడానికి ప్రేరేపించబడుతోంది. కానీ ఉద్యోగుల పెద్ద బృందాన్ని మీరు ఎలా ప్రోత్సహిస్తున్నారు?
దిగువ దిశలో - మీ పెద్ద శ్రామిక శక్తి అన్ని కలిసి లాగడం అని నిర్ధారించడానికి నాలుగు చిట్కాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundసమావేశాలను నిర్వహించండి
Shutterstock ద్వారా సమావేశం ఫోటో
సమావేశాల కొరకు సమావేశాలు ప్రముఖమైనవి కావు మరియు అవి సాధారణంగా సమయం వేస్ట్గా భావిస్తారు.
అయితే, మీరు సంస్థ అభివృద్ధిలో మీ బృందాన్ని అప్డేట్ చేసే సమావేశాలను నిర్వహించడం సహాయపడుతుంది. వారు తరచుగా వ్యక్తిగత విజయం మరియు మంచి పని బహుమతినిచ్చే మంచి అవకాశం.
ఒక శుక్రవారం మధ్యాహ్నం ఒక పానీయం కోసం హోల్డింగ్ తరచుగా చాలా పనిచేస్తుంది, కార్మికులు ఒకరితో బంధం మరియు మీరు వారితో బంధం అనుమతిస్తుంది.
పెర్ఫార్మెన్స్ బహుమతి - స్థానం కాదు
Shutterstock ద్వారా ఫోటో బహుమానం
మీరు కార్యాలయంలోని కుప్ప యొక్క దిగువన ఉన్నప్పుడు, సీనియర్ కార్మికులు ప్రశంసలు మరియు లాభాలు ఇచ్చే చూడటానికి చాలా నిరుత్సాహపరచవచ్చు. ప్రతి ఒక్కరూ జూనియర్లు చేస్తున్న పనిని అందరికి తెలుసు, అయితే ఆకర్షణీయమైనది కాదు, వ్యాపార విజయానికి సమానంగా ముఖ్యమైనది.
మీ జూనియర్లు బాగా నడపడానికి కారణాలు ఇవ్వడం వలన మీ వ్యాపారానికి సహాయం చేస్తుంది మరియు వారి తదుపరి ప్రమోషన్ను చేరుకోవడాన్ని చూడటం చూడండి.
పని ఆనందించండి!
ఫన్ ఫోటో Shutterstock ద్వారా
బహుశా ఇది చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది, కానీ పనిని ఆహ్లాదపరిచే పర్యావరణం సానుకూల ఆత్మలు మరియు పనితీరు యొక్క అధిక స్థాయికి దారితీస్తుంది.
మీరు ఉద్యోగులకు చాలా శ్రద్ధ చూపించాలని సూచించారు, కానీ అప్పుడప్పుడు నవ్వు, జోక్, టేబుల్ టెన్నిస్ టోర్నమెంట్ లేదా ఇలాంటి వినోద కార్యక్రమంగా కార్మికులను బంధం మరియు మరింత అనుభూతిని కలిగించేలా చేస్తుంది - మరియు జట్టుకు సంబంధించిన అన్ని ప్రయోజనాలు మాకు తెలుసు.
మీ సిబ్బందికి మాట్లాడండి
ఉద్యోగి ఫోటో Shutterstock ద్వారా
మేము బృందం సమావేశాలను నిర్వహించడాన్ని ప్రస్తావించాము, కానీ వ్యక్తిగత సిబ్బందితో సమయాన్ని వెచ్చించటానికి సమానంగా ముఖ్యమైనది. ఇది మీకు ఏవైనా సమస్యలు ఎదుర్కోవటానికి, వ్యక్తిగత చిట్కాలు మరియు సలహాలను ఇవ్వడానికి మరియు ప్రతి కాలానికి చెందిన మంచి ఉద్యోగికి మంచి ప్రోత్సాహాన్ని అందించే స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను నిర్ణయించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
అయితే, ఈ సమావేశాలు రెండు మార్గం వీధిగా ఉండాలి, అయితే సంస్థ మంచి పనిని ఎలా చేయగలవో వారి ఆలోచనలను మీకు అందించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
ఏ వ్యాపార విజయానికి స్టాఫ్ ప్రేరణ అవసరం. కానీ పెద్ద కాల్ సెంటర్లతో సహా భారీ వ్యాపారాలు తరచూ మంచి ప్రేరణ నుండి చాలా ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందుతాయి.
విజయం అధిక ఆత్మలు మరియు సానుకూల దృక్పథాలపై బాగా పెరుగుతుంది - కాబట్టి మీ సిబ్బంది దృష్టి మరియు ప్రేరణ ఉంచడం మీ కంపెనీ విజయానికి కీ.
12 వ్యాఖ్యలు ▼
