జిల్లా మేనేజర్లు కార్యాలయాలు లేదా దుకాణాల సమూహాన్ని పర్యవేక్షిస్తారు, అవి సాధారణంగా నిర్వచించిన భౌగోళిక ప్రాంతాల్లో ఉంటాయి. ఈ జిల్లాలు సాధారణంగా మెట్రోపాలిటన్ ప్రాంతములు, చికాగో-ఏరియా చిల్లర వర్గాల సమూహం వంటివి. జిల్లా నిర్వాహకులు వ్యక్తిగత దుకాణ నిర్వాహకులను పర్యవేక్షిస్తారు మరియు ప్రతి యొక్క అంతిమ శ్రేయస్సుకు బాధ్యత వహిస్తారు. సమర్థవంతమైన జిల్లా నిర్వాహకుడిగా ఉండటం వలన, ప్రతి ప్రదేశం సరిగ్గా సిబ్బందికి మరియు దారితీస్తుంది. వారు కూడా అద్భుతమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి.
$config[code] not foundకార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయం మరియు మీ స్టోర్ లేదా ఆఫీస్ స్థానాల మధ్య సమర్థవంతమైన వంతెన ఉండండి. సరిగ్గా ఈ ప్రణాళికలను అమలు చేస్తున్న ప్రతి స్థానానికి సరిగ్గా వ్యక్తి నిర్వాహకులకు డైరెక్టివ్లను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ సామర్థ్యం అవసరం.
ప్రతి మేనేజర్ కోసం అంచనాలను సెట్ చేయండి. ఈ అంచనాలు ప్రతి త్రైమాసికంలో అమ్మకం సంఖ్యను కొట్టడం, కంపెనీ-వ్యాపారి వర్తకపు రీసెట్ లేదా ఇతర ముఖ్యమైన సమస్యలను అమలు చేస్తాయి. కోచ్ కి భయపడవద్దు, మరియు మీ కోరికలలో నిలకడగా ఉండండి; మీ లక్ష్యాలు మీరు పని చేసే సంస్థల మాదిరిగానే ఉంటాయి.
అందుబాటులో ఉండండి. సూచనల ద్వారా ఏదైనా గందరగోళాన్ని క్లియర్ చేయడానికి లేదా సలహాలను పొందడానికి మీరు ఒక ఇ-మెయిల్ లేదా ఫోన్ కాల్ చేస్తున్నట్లు ప్రతి మేనేజర్ను తెలియజేయండి. ప్రతి మేనేజర్తో మీ సంబంధం ఒక భాగస్వామ్యమని గుర్తుంచుకోండి మరియు అలాంటి వాటిని నిర్వహించాలి.
ప్రతి ప్రదేశంలో సాధారణ అనధికారిక డ్రాప్-ఇన్లను నిర్వహించండి. మీరు వీటి గురించి స్థాన నిర్వాహకులకు తెలియజేయవచ్చు, లేదా మీరు చేయకపోవచ్చు. ఉన్నత నిర్వహణ సందర్శన చెల్లించినప్పుడు దుకాణ లేదా కార్యాలయం స్థానం ఖచ్చితంగా తెలియదు, ప్రదర్శనలు, అమలు మరియు ప్రవర్తన కఠినమైనవి.
అవసరమైతే ముఖ్యమైన ఆందోళనలు గొలుసును ప్రసారం చేస్తాయని ప్రతి స్థాన నిర్వాహికికి తెలియజేయండి. మీ లక్ష్యాలలో ఒకటి మధ్యవర్తిగా ఉంటుంది. ప్రతి స్థాయిలో ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగి తనకు ఒక స్వరాన్ని కలిగి ఉన్నాడని మరియు తన అభిప్రాయాలను వినడానికి ఇష్టపడుతున్నాడని తెలుసుకుంటారు.
ప్రతి స్టోర్ మేనేజర్ను మైక్రోమ్యాన్ చేయవద్దు. వారు ఆ పాత్రలో ఉన్నారు ఎందుకంటే వారు దానిని సంపాదించారు, మరియు వారి స్థానాలను అమలు చేయడానికి అనుమతించబడటం వలన వారు తగినట్లుగా చూస్తారు. మీరు వారి వ్యూహాలను ఖచ్చితంగా నిర్ధారిస్తే, విఫలమైతే లేదా సంస్థ విధానాలను పదేపదే ఉల్లంఘిస్తే. విజయాలు కోసం ప్రశంసలను ఇవ్వండి, కానీ ప్రతి స్థానానికి వెళ్లేటట్లు తెలిసినవి నిర్వహణను కొనసాగించండి.
ప్రతి స్థానం కోసం ఆందోళనను చూపించు. సాధ్యమైనంత అక్కడ పనిచేసే ప్రతి వ్యక్తిని తెలుసుకోండి. మీరు కార్పోరేట్ తరపున ప్రతి నగరాన్ని కేవలం "బేబీ" అని ముద్ర వేయకూడదు.
