ఉత్పాదకత, సంస్థ, మార్కెటింగ్, నాణ్యత ఉత్పత్తులు మరియు కస్టమర్ సేవ, కేవలం కొన్ని పేరు పెట్టడానికి: వ్యాపార యజమానులు మరియు నిర్వాహకులకు, విజయవంతమైన కంపెనీని అమలు చేయడం చాలా కారణాలు. కానీ తరచూ విస్మరించబడుతున్న కంపెనీ విజయానికి ముఖ్యమైన అంశం జట్టు కమ్యూనికేషన్ మరియు హ్యాపీ ఉద్యోగులు.
SaaS ప్రొవైడర్ 15Five దాని స్థిరమైన ఉద్యోగి చూడు మరియు కమ్యూనికేషన్ వ్యవస్థ ఆ సమస్యను పరిష్కరించడానికి లక్ష్యం. వ్యవస్థ యజమానులు వారి సంస్థ యొక్క అంతర్గత పనితీరును స్నాప్షాట్ను క్లౌడ్ ఆధారిత ప్లాట్ఫారమ్లో వారి ఉద్యోగుల దృక్పథంలో అందిస్తుంది, అయితే ఉద్యోగులు తమ సంస్థతో సంతోషంగా మరియు నిశ్చితంగా వ్యవహరిస్తారని సహాయం చేస్తుంది.
$config[code] not found
15 ఫైవ్ CEO, డేవిడ్ హస్సెల్ చెప్పారు:
"ఉద్యోగి తమ పని గురించి పట్టించుకోనక్కరలేదు, ఆ సంస్థ తమ గురించి శ్రద్ధ వహిస్తుందని మరియు వారి సహకారాన్ని విలువైనదిగా భావిస్తున్నది కాదు. 15 ఫైవ్ వంటి వ్యవస్థను తక్షణమే ఉంచడం ఉద్యోగులకు వారి ఇన్పుట్ విలువైనది అని సందేశాన్ని పంపుతుంది, సంస్థ వారి ఆలోచనలను వినడానికి, వారి సవాళ్లతో వారికి మద్దతు ఇవ్వాలని మరియు వారు సంతోషంగా మరియు నిశ్చితార్థం అవుతున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. "
దాని ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు మార్కెటింగ్ను మెరుగుపర్చడానికి $ 1 మిలియన్ విత్తన-నిధుల రౌండును పూర్తిచేసిన కంపెనీ పేరు పెట్టబడింది, ఎందుకంటే ఇది ఫీడ్బ్యాక్ ఫారమ్ను పూరించడానికి 15 నిమిషాలు ఉద్యోగులను తీసుకుంటుంది మరియు సూపర్వైజర్స్ లేదా వ్యాపార యజమానులకు వారి స్పందనలు సమీక్షించడానికి.
ప్రతి వారంలో, ఉద్యోగులు విజయాన్ని, సమస్యలు, ధైర్యాన్ని మరియు అభివృద్ధి కోసం నవీకరణలను కలిగి ఉన్న చిన్న అభిప్రాయాన్ని పూర్తి చేస్తారు. అప్పుడు నిర్వాహకులు లేదా పర్యవేక్షకులు చిన్న నివేదికలను సమీక్షిస్తారు మరియు ముఖ్యమైన పాయింట్లను వారి స్వంత నివేదికల్లోకి తీసుకుంటారు, అవసరమైతే ఉద్యోగులతో సంభాషణల్లో పాల్గొంటారు. ఆ పర్యవేక్షకులు అప్పుడు ఈ నివేదికల ముఖ్యాంశాలను వ్యాపార యజమాని లేదా CEO కు పంపవచ్చు. పైన ఉన్న ఫోటో ఉద్యోగి ఫీడ్బ్యాక్ మరియు నవీకరణల యొక్క చిన్న స్నాప్షాట్ను చూపుతుంది.
ఈ కార్యక్రమానికి ప్రయోజనాలు ఈ సంస్థకు సంబంధించిన ప్రయోజనాలను తెలియజేయడం, మొత్తం సంస్థ అంతటా మెరుగైన కమ్యూనికేషన్, పర్యవేక్షకుల నుండి తక్కువ సమయ నిబద్ధత మరియు ఉద్యోగులతో విలువైనవిగా మరియు సంతోషంగా అనుభవిస్తున్న ఉద్యోగులు.
హస్సెల్ చెప్పారు:
"ఈ రోజుల్లో మరింత సమాచారం మరియు సమాచారంతో మేము ఇప్పుడు ఉప్పొంగిపోతున్నాము, కానీ ఆ సమాచారం యొక్క నాణ్యత క్షీణిస్తుంది. చాలా సమయాన్ని లేదా కృషిని తీసుకోని సమర్థవంతమైన పద్ధతిలో ఇలాంటి నిరంతర అభిప్రాయాన్ని సేకరిస్తూ ప్రతి ఒక్కరూ ఎల్లవేళలా ముఖ్యమైన వాటిపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు. "
హస్సెల్ ఉద్యోగి అభిప్రాయం కోసం ఇతర వ్యవస్థల నుండి ఏ విధమైన 15 ఫైవ్లను అమర్చాడని దాని సరళమైన విధానం. అనేక ఇతర వ్యవస్థలు మేనేజర్లు సర్వేలు లేదా ఇతర రూపాలను సృష్టించేందుకు అవసరమైన పరిమిత ప్రతిస్పందనల కోసం అనుమతిస్తాయి, అయితే 15 ఫైవ్ ప్రత్యేకమైన ఆలోచనలు లేదా ఇతర అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి స్వేచ్ఛను అందిస్తుంది. ఇది స్థిరంగా కమ్యూనికేషన్ చానళ్లను కూడా తెరుస్తుంది, తద్వారా వారు అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు పొందే బదులు పర్యవేక్షకులు సాధారణ నవీకరణలను పొందుతారు.
ఈ సిస్టమ్కు మొదటి 10 మందికి నెలకు $ 49 మరియు ప్రతి అదనపు వ్యక్తికి నెలకు $ 5 ఖర్చు అవుతుంది, పెద్ద సంస్థలకు వాల్యూమ్ తగ్గింపు అందుబాటులో ఉంటుంది. సంస్థ కూడా 4 వారాల ఉచిత ట్రయల్ను అందిస్తుంది.
15 ఫైవ్ వాస్తవానికి మే 2011 లో స్థాపించబడింది మరియు వ్యవస్థ మార్చి 2012 లో ప్రారంభించబడింది. నిధుల ఈ తాజా రౌండ్ రిచ్మండ్ గ్లోబల్ నుండి వస్తుంది మరియు 500 ప్రారంభాలు సహా అనేక అదనపు పెట్టుబడిదారులు.
2 వ్యాఖ్యలు ▼
