వారి లింగపు ఇతరులకు సహాయపడటానికి మహిళలు ఎక్కువ లేదా అంతకన్నా తక్కువ అవకాశం ఉందా? ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో నిర్వహించిన ఒక ఉత్ప్రేరక అధ్యయనం, పురుషులు మరియు మహిళలు రెండింటిని వారు పొందే మార్గదర్శకత్వం మరియు సహాయం గురించి అడిగారు. మొత్తంగా, సగానికి పైగా (59 శాతం) అనధికార లేదా అధికారిక మార్గదర్శకత్వం పొందింది.
ఆసక్తికరమైనది ఏమిటంటే, పురుషులు మెన్టర్డ్ అయిన తరువాత పురుషుల కంటే మెరుగ్గా ఉండేవారు, అది పనిలో ఉద్భవిస్తున్న నాయకులకు తరువాతి తరానికి "ముందుకు చెల్లించడం". అరవై ఐదు శాతం మంది మహిళలు, 56 శాతం మంది పురుషులు ఉన్నారు. మరియు 73 మంది స్త్రీలు ఇతర మహిళలను మార్గదర్శకులుగా ఉన్నారు.
కాటలిస్ట్ నివేదిక పెద్ద సంస్థలలో అధికారులపై దృష్టి పెట్టింది (పురుషులు మరియు మహిళలు అన్ని MBA గ్రాడ్యులని గుర్తించారు, వీరు తమ డిగ్రీలను సంపాదించడానికి ముందు "అధిక సామర్థ్యాన్ని" కలిగి ఉన్నట్లు గుర్తించారు). కానీ నేను మీరు ఒక ఉద్యోగి లేదా ఒక వ్యాపారవేత్త అయినా ఇతర మహిళలకు సహాయపడే విలువను నమ్ముతాను.
మొదట, ఆర్థిక విలువ ఉంది. ఇతరుల సలహాదారులైన పురుషులు మరియు స్త్రీలు 2008 మరియు 2010 మధ్యలో సగటున 25,075 డాలర్లు సంపాదించినట్లు ఉత్ప్రేరకంగా కనుగొన్నారు. ఉద్యోగుల కోసం, ఇతరులకు సహాయపడటం అనేది గొప్ప కెరీర్ విజయానికి మరియు సఫలీకృత బహుమానాలకు దారితీస్తుంది. కానీ వ్యాపార యజమానులు, ఇతరులు మార్గదర్శకత్వం కాబట్టి వారు మరింత సాధించడానికి కూడా మీ వ్యాపార కోసం ఎక్కువ ఆర్థిక విజయం దారితీస్తుంది.
అయితే, వ్యవస్థాపక మహిళలకు, వాటాలో కూడా విధేయత ఉంది.
దాని గురించి ఆలోచించు: మీ ఉద్యోగంలో ఎలా మెరుగుపర్చుకోవాలనే దానిపై మీకు మద్దతు, ప్రోత్సాహం మరియు మార్గదర్శకత్వం వహించే ఉద్యోగి మీ వ్యాపారానికి నమ్మకమైనదిగా ఉండటం కంటే, మొదటి అవకాశంలో బోల్ట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు.
చివరగా, మరియు చాలా ముఖ్యమైనది, మహిళల యజమానులకు మార్గదర్శకత్వం చేయడం కోసం మీ ఉద్యోగులను నియంత్రణ చేయడమే కాదు. మాకు, తర్వాతి తరం నాయకత్వం మార్గదర్శకత్వం కూడా మా స్వంత వ్యాపారాలు వెలుపల చూడటం మరియు యువ మహిళలు మరియు అమ్మాయిలు ప్రోత్సహించడం అంటే వ్యవస్థాపకత గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి.
నేను చిన్న వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉన్న నా తండ్రి నా జీవితంలో భారీ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న నా తండ్రికి వ్యాపారాత్మక పాత్ర నమూనాలను కలిగి ఉండటం అదృష్టం. కానీ "వ్యవస్థాపకత" నేను చిన్నపిల్లగా ఉన్నప్పుడు మీరు కేవలం విన్న ఒక పదం. ఇప్పుడు కూడా, స్టీవ్ జాబ్స్ లేదా మార్క్ జకర్బర్గ్ వంటి పారిశ్రామికవేత్త పాత్ర నమూనాలను యువకులు తీవ్రంగా అవగాహన చేసినప్పుడు, ఎక్కువ మంది దృష్టిని టెక్ ప్రారంభాలకు అందిస్తారు, ఇక్కడ మహిళలు ఇప్పటికీ తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు.
యువతకు మీరు గురువు మరియు రోల్ మోడల్గా అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మీ వ్యాపారంలో మీ కుమార్తెలు లేదా మేనళ్ళు పాల్గొనండి. మీరు ట్విట్టర్ మరియు ఫేస్బుక్ వంటి సోషల్ నెట్వర్క్ల ద్వారా కనెక్ట్ అయ్యే యువ వ్యాపారవేత్తని కనుగొనండి. లేదా జూనియర్ అచీవ్మెంట్ లేదా కాలేజియేట్ ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ ఆర్గనైజేషన్ వంటి అధికారిక సంస్థలో పాల్గొనండి.
గతంలో యువతలను మార్గదర్శకత్వం చేయడం గురించి చక్కనైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ సంబంధం మరింత వన్-వే అయి ఉండవచ్చు, నేటి యువతకు చెందిన టెక్నాలజీ, సాంఘిక మాధ్యమాల గురించి మరియు మరింత మందికి పాత ఔత్సాహికులకు బోధించడానికి చాలా మంది ఉన్నారు.
మీరు గురువుగా పాలుపంచుకున్నట్లయితే, మీరు ఇచ్చినంత ఎక్కువ లాభం పొందుతారు.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా ఫోటోను మార్గదర్శిస్తోంది
మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ 11 వ్యాఖ్యలు ▼
