ఇంటి వద్ద ఉద్యోగ నియామకులు తమ పనిని నిర్వహించడానికి వశ్యతను ఆస్వాదిస్తారు. గృహాల ఆధారిత రిక్రూటర్లు కార్పొరేషన్లకు, కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకుంటాయి, సిబ్బందికి నియామకం చేసే సంస్థలకు లేదా శోధన సంస్థలకు సేవలు అందిస్తుంది. యజమానులు వద్ద-గృహ రిక్రూటర్స్ కమీషన్లు, కమీషన్లు లేదా జీతాలు వ్యతిరేకంగా ఆకర్షిస్తుంది. కొంతమంది యజమానులు గృహ కార్యాలయ అవసరాలకు చెల్లిస్తారు, ఇతరులు గృహాల ఆధారిత రిక్రూటర్లు కంప్యూటర్ మరియు అధిక-వేగవంతమైన ఇంటర్నెట్ సేవలు వంటి తమ సొంత సామగ్రిని అందించాలని ఆశించారు.
$config[code] not foundహోం బేస్డ్ రిక్రూటింగ్
మీరు కార్పొరేషన్ లేదా నియామక సంస్థ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారా అని నిర్ణయించండి. అనేక ఉద్యోగ సంస్థలు ఇంటర్నెట్ ఉద్యోగ సైట్లలో కాంట్రాక్ట్ రిక్రూటర్లకు ప్రచారం చేస్తాయి. ఈ రకమైన ఉద్యోగాలు రిక్రూటర్లను ఇంట్లో పనిచేయడానికి అవకాశం కల్పించవచ్చు. ప్రస్తుత మరియు అంచనా నియామక అవసరాలతో దీర్ఘ-కాల వృద్ధి పరిశ్రమలను గుర్తించండి.
మీరు ఇప్పటికే పని చేస్తున్న అప్రోచ్ కార్పొరేషన్లు మరియు ఇంటి వద్ద ఉద్యోగ నియామక పనులను గురించి ప్రశ్నించండి. మీరు కార్పొరేట్ క్లయింట్ల కోసం ఒక సిబ్బంది ఏజెన్సీ లేదా కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థ నియామకుడుగా ఇప్పటికే పనిచేస్తే, మీకు అనేక కంపెనీలు మరియు వారి అంతర్గత శోధన జట్లు తెలుసు.అయితే, మీ ప్రస్తుత సంస్థతో సంతకం చేసిన ఒప్పందంపై ఆధారపడి మీ ఉత్తమ క్లయింట్ ఉద్యోగం నుండి నిషేధించబడవచ్చు. మీ ప్రస్తుత యజమాని కస్టమర్ ను మీరు తీసుకోవాలని రుసుము వసూలు చేయాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు, తద్వారా మీరు మీకు కావలసిన గృహ నియామక ఉద్యోగాన్ని పొందవచ్చు.
ఉద్యోగ నియామకాల కోసం ఉద్యోగ నియామకాలకు నేరుగా వర్తించండి. కొంతమంది కార్పొరేషన్లు వర్చువల్ లేదా టెలికమ్యూనికేషన్ స్థానాలకు ప్రచారం చేస్తాయి, ఎందుకంటే ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో ప్రత్యేక సహాయం అవసరం లేదా నిర్దిష్ట మార్కెట్లో సిబ్బందిని జోడించాల్సిన అవసరం ఉంది. Search CareBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com లేదా ERE.net, ఒక రిక్రూటింగ్ ఇండస్ట్రీ బ్లాగ్. కొన్ని కంపెనీలు నేరుగా లింక్డ్ఇన్.కామ్ వంటి నెట్వర్కింగ్ సైట్లలో ప్రకటనలు చేస్తాయి. మీ నెట్వర్క్లోని కాంటాక్ట్స్ మీ గృహ పునఃప్రారంభంను గృహ రిక్రూటర్ల కోసం చూస్తున్న కంపెనీలకు పంపిణీ చేయగలవు, లేదా మీరు కంపెనీ ఉద్యోగ నియామకానికి సూచనల ప్రకారం వర్తించవచ్చు.
ఎట్ హోమ్, వర్చువల్ మరియు టెలికమ్యుటింగ్ రిక్రూటర్లకు ప్రచారం చేసే కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థలు మరియు సిబ్బంది ఏజెన్సీలకు వర్తించండి. శోధన సంస్థలు మరియు నియామక సంస్థలకు వివిధ పాత్రలు ఉన్నాయి. కొంతమంది సంస్థలు "పూర్తి డెస్క్" పాత్రలు కలిగి ఉన్నాయి, దీనిలో రిక్రూటర్లు అమ్మేవారు మరియు క్లైంట్ వ్యాపారాన్ని మూసివేసి, ఖాతాదారుల ఉద్యోగానికి ఫైనలిస్టు అభ్యర్థులను కనుగొంటారు. ఇతర సంస్థలు గృహ ఆధారిత వ్యాపార డెవలపర్లు, పరిశోధకులు, ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులు, పరిపాలనా మరియు కార్యకలాపాలను సిబ్బందిని నియమించుకుంటారు. క్లయింట్ ఉద్యోగాలను పూరించడానికి ఈ వర్చువల్ జట్లు సహకరించుకుంటాయి.
మీరు సమాధానం ప్రతి ఉద్యోగం పోస్ట్ అనుకూలంగా ఒక పునఃప్రారంభం సృష్టించు. గృహ నియామక అనుభవం మరియు ముందు నియామక లేదా పరిశ్రమ పాత్రలు చెప్పండి. లక్ష్యాలను లేదా కోటాలను నియమించడం ద్వారా పునరావృత ప్రదర్శన. విస్తృతంగా ఉపయోగించిన దరఖాస్తు-ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలతో పరిచయాన్ని గమనించండి. రహస్య లేదా క్లయింట్ సమాచారం బహిర్గతం కాకపోయినా పని ఉదాహరణలు అందించండి. మీరు గత సంవత్సరంలో నిండిన ఉద్యోగాల జాబితాను తయారుచేయండి. మీ పని నియమాలకు మరియు బాధ్యత గల పాత్రకు ధృవీకరించగల సూచనలను వరుసలో పెట్టండి.
ఇంటర్వ్యూ-హోమ్ రిక్రూటర్ స్థానాలకు. ఇవి ఫోన్ లేదా వ్యక్తిగతంగా ఇంటర్వ్యూలు కావచ్చు. పరిహారం గురించి చర్చించడానికి లేదా స్థానం పొందడానికి అంగీకరించక మునుపు వ్యక్తిగత సమావేశానికి ఎల్లప్పుడూ నియామక నిర్వాహకుడిని అడగండి.
స్థితిని అంగీకరించేముందు సంస్థ వద్ద-గృహ రిక్రూట్మెంట్లను సంస్థ ఎలా భర్తీ చేస్తుందనే ప్రశ్నలను ఎల్లప్పుడూ అడగండి. నియామకం నియామకం యొక్క ప్రాధాన్యతలను మరియు మీ అనుభవాన్ని ఆధారపడి ఉంటుంది. సగటు రేటు, కమీషన్లు, జీతాలు లేదా వరుస కమిషన్ పథకాలకు వ్యతిరేకంగా ఉంటాయి.
చిట్కా
ఉద్యోగ నియామకాల లేకుండా ఉద్యోగ నియామకాలు మరియు నియామక సంస్థలు మీ అనుభవం వారి నియామక విధానానికి సరిపోతుంది.
మీ స్వదేశీ ఉద్యోగ నియామక ఉద్యోగానికి అవసరమైన పరికరాలు నెగోషియేట్.
హెచ్చరిక
ఎటువంటి గృహ నియామక అవకాశాన్ని పరిశోధించండి. మద్దతు సేవలు లేదా నియామక శిక్షణ కోసం అభ్యర్థన చెల్లింపు సంస్థలను మానుకోండి.
