అవుట్ స్టాండింగ్ ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చెప్పాలి

కంపెనీ ఉద్యోగులు మరియు మీ డిగ్రీలు లేదా ధృవపత్రాలతో మీ సంబంధాలు మీరు నియామక నిర్వాహకుడితో చేసే ముద్రను ప్రభావితం చేస్తాయి. కానీ మీరు నక్షత్ర ఆధారాలను కలిగి ఉంటే మరియు ఒక స్థానానికి బాగా సరిపోతుంటే, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చెప్పాలి అనేది మీరు ఉద్యోగం అందుకున్నట్లయితే నిర్ణయించుకోవచ్చు. యజమాని యొక్క దృక్పథంలో, "మీరు ఏమి చెప్తుంటే" మీ శరీర భాషను కలిగి ఉంటుంది, మీ వ్యాఖ్యానాలు మరియు ప్రశ్నలు పూర్తిగా మరియు సృజనాత్మకమైనవి, మీ స్థానం యొక్క ఆసక్తి మరియు మీ వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు.

$config[code] not found

యోబులో ఆసక్తిని తెలియజేయండి

మీరు ఒక నిర్దిష్ట పని పాత్రను తీసుకోవటానికి నియమించినట్లయితే మీరు చేస్తున్న పనులకు మీ నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు అనుభవం గురించి మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థలో మీ ఆసక్తిని కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. ఉద్యోగ ప్రయోజనం మరియు విజయవంతమైన అభ్యర్థిని సాధించవలసిన లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఉద్యోగ వివరణ మరియు అవసరమైన నైపుణ్యాలను మరియు విద్యను జాగ్రత్తగా చదవండి.కంపెనీ, దాని పరిశ్రమ మరియు పని పాత్ర మద్దతు వ్యాపార ప్రక్రియలు పరిశోధన ద్వారా దాని వ్యాపార సందర్భంలో పాత్ర ఉంచడానికి కూడా ముఖ్యం. కంపెనీ వెబ్సైట్ మరియు సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ సందర్శించడం ఈ విషయంలో సహాయపడతాయి. నియామక మేనేజర్ మీరు కేసును ఉపయోగించి ఇంటర్వ్యూ చేస్తే వ్యాపార లేదా పరిశ్రమ ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లపై ఆలోచించడం ప్రయోజనకరం కావచ్చు- లేదా ప్రవర్తన ఆధారిత శైలి.

సరైన వ్యాఖ్యలు కలిగిన ఎక్స్ప్రెస్ ఐడియాస్

ఉద్యోగ అవకాశాన్ని స్వీకరించే అవకాశాలు మెరుగుపరుస్తాయి, ఇంటర్వ్యూ శైలులు, ప్రవర్తన లేదా కేసు-ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలు వంటి వాటిని మీరు బాగా నేర్చుకోవాలి. ఉదాహరణకు, మీరు పరిస్థితుల్లో వివరించడం మరియు మీరు గతంలో నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించారో లేదా మీరు ఒక నిర్దిష్ట సమస్యను ఎలా పరిష్కరించవచ్చో వివరించడానికి ఉదాహరణలను అందించవచ్చు. నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ శైలుల లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మరియు ఈ శైలులకు బాగా సరిపోయే వ్యాఖ్యానాలు మరియు ప్రశ్నలను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా, ఇంటర్వ్యూలో మీరు స్పీచ్ని పట్టుకోగల సంభావ్యతను తగ్గిస్తారు. మరింత ముఖ్యంగా, మీ స్పందనలను ముందుగానే రూపకల్పన చేయడం ద్వారా, మీరు సరైన విషయం చెప్పవచ్చు - అవి మీ నైపుణ్యాలను, అనుభవాన్ని మరియు ఉద్యోగం కోసం సరిపోయేలా సమర్ధవంతంగా ఉంటాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అంతర్గత నైపుణ్యాలతో సరైన సందేశం పంపండి

జార్జ్ బ్రాట్ ఒక ఉద్యోగి మేనేజర్ ఇంటర్వ్యూ ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ మీరు ఉద్యోగం చేయగలరు ఉంటే ఉద్యోగం, మరియు అతను మరియు సంస్థ యొక్క ఇతర సభ్యులు మీతో పని చేయగలరు ఉంటే, "ఫోర్బ్స్" లో వ్రాస్తూ. ముఖాముఖి మరియు గౌరవప్రదమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో ఏస్ ప్రశ్న సంఖ్య మూడు ఉంటుంది. మునుపటి యజమానులు మరియు సహోద్యోగుల గురించి సానుకూలంగా ఉండటం, మరియు నియామక నిర్వాహకుడితో మరియు ఇతర ఉద్యోగులతో సానుకూలంగా వ్యవహరించడం అనేది లక్ష్యం. భవిష్యత్ ఘర్షణను మీ తొలగింపు లేదా నిష్క్రమణకు దారి తీయదని నిర్ధారించడానికి కార్పొరేట్ సంస్కృతితో మీ సంభావ్య సరిపోతుందని కూడా పరిగణించడం చాలా ముఖ్యమైనది.

సరైన శరీర భాషతో కమ్యూనికేట్ చేయండి

కంటి సంబంధాన్ని తయారు చేయడం మరియు పట్టుకోవడం మీరు ఇంటర్వ్యూయర్తో ఒక కనెక్షన్ చేయాలని మరియు మీరు నిశ్చితంగా ఉన్నారని చెప్పారు. "ఫోర్బ్స్" వ్యాసం ప్రకారం "ఇంటర్వ్యూలో చేయడానికి 10 చెత్త బాడీ లాంగ్వేజ్ మిస్టేక్స్" ప్రకారం, మీరు మాటలతో చేసే పాయింట్లను నొక్కిచెప్పడానికి చేతి కదలికలను చురుకుగా మరియు వేరుచేసేటప్పుడు మీరు ఒక ఉగ్రమైన స్వభావాన్ని తెలియజేస్తారు. ఉద్యోగ అభ్యర్థి తల కదలికలు మరియు నాడీ శరీర కదలికలను వాయిదా వేయాలి, మరియు మీ స్వర స్వరాలతో ముఖాముఖిలతో పోల్చడానికి ప్రయత్నించాలి.