నేను కంపెనీలు ప్రారంభించే వ్యక్తులు ఒక సందేహం లేకుండా, కేవలం కొద్దిగా వెర్రి ఉంటాయి.
నేను చేర్చాను.
మరియు ప్రారంభమయ్యే ప్రజలు మరింత ఒక సంస్థ కంటే? Deranged lunatics - వాటిని అన్ని!
ఎందుకు? ఇది అతి కష్టం ఎందుకంటే!
మీరు హాస్యాస్పదమైన పని కోసం సైన్ అప్ చేస్తున్నారు.
కానీ నేను కూడా అనుకుంటున్నాను కలిగి ఒక సంస్థ ప్రారంభించడానికి క్రేజీ ఉండాలి.
$config[code] not foundమీ ప్రారంభ ప్రయాణం మీ జీవితం యొక్క క్రూరమైన రైడ్ అవుతుంది.
ఎందుకు కంపెనీలు ప్రారంభం అవుతున్నాయి?
ఇక్కడ ఏడు కారణాలున్నాయి.
1. ఇది పని యొక్క పరిహారం మొత్తం పడుతుంది!
ఒక కంపెనీని ప్రారంభించడం గురించి తీవ్రంగా ఆలోచిస్తున్న చాలా మంది ప్రజలు సాధారణంగా ముగింపు గురించి ఆలోచిస్తారు.
మీరు మీ కంపెనీని మిలియన్ల లేదా బిలియన్ల డాలర్లు మరియు ఆకాశాల నుండి డబ్బు వర్షాలకు అమ్మినప్పుడు మీకు తెలుసా.
ఇక్కడ వ్యవస్థాపకుడు అనే వాస్తవం:
మీరు ఆ కల దృష్టాంతంలో ఎక్కడైనా చేరుకోవటానికి ముందు ఇది పని పరిహాసాస్పదం అవుతుంది.
మీ స్వంత సంస్థను ప్రారంభించడం అంటే మీ కంపెనీని నిర్మించడానికి మీ స్వంత సమయం త్యాగం. ఇది పూర్తి సమయం నిబద్ధత. అనేక దీర్ఘ రోజుల మరియు దీర్ఘ రాత్రులు ఆశించే.
2. మీరు 'మేలుకొలుపు'
సంఖ్యాపరంగా, విజయం యొక్క అసమానత మీ అనుకూలంగా లేదు.
మీరు విఫలం కావచ్చు.
వెంచర్-బ్యాక్డ్ స్టార్టప్లలో 25 శాతం మాత్రమే విజయవంతం అయ్యాయి.
భయంకర అసమానతలు ఉన్నప్పటికీ, మీరు విజయవంతంగా విజయం నమ్మకం. ఉంది భారీ ద్వేషపూరిత ఆలోచనలో శక్తి!
నేను స్థాపించిన మొదటి కంపెనీ? ఇది దాదాపు విఫలమైంది. రెండుసార్లు.
కృతజ్ఞతగా, ఆ కంపెనీ బయటపడింది. ఇది చివరికి లాభదాయకంగా మారింది మరియు నేడు అభివృద్ధి చెందుతోంది.
మనుగడ కోసం, మీరు నమ్మలేనంతగా (అవాస్తవికమైన) గొప్ప భవిష్యత్తును ప్రయోగించగలగాలి.
Craziness ఆ హాస్యాస్పదంగా బోల్డ్ దృష్టి మరియు మ్యాచ్ ఉత్సాహంతో ప్రణాళిక అవసరం.
ఈ మీరు మీ మోసము ఒక రియాలిటీ చేయడానికి అవసరం జట్టు మరియు పెట్టుబడిదారులు ఆకర్షించడానికి అనుమతిస్తుంది.
3. మీ ప్రారంభ కోసం డబ్బు పెంచడం చాలెంజింగ్
నేను స్థాపించిన మొదటి సంస్థ కోసం 100 కన్నా ఎక్కువ VC సంస్థలను నేను పిచ్చాను. నాకు ఒక డజను సమావేశాలు వచ్చాయి.
తుది ఫలితం? రిజెక్షన్.
ఇది ఒక సిరీస్ ఒక రౌండ్ పెంచడానికి దాదాపు రెండు సంవత్సరాలు పట్టింది.
ఇది అగ్రశ్రేణి పెట్టుబడిదారులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి చాలా కష్టం.
మీరు సమావేశానికి వచ్చినప్పుడు కూడా, మీరు కొన్ని అనుమానాస్పద VCs లోకి అమలు చేయబోతున్నారు.
4. నియామకం కష్టం
ప్రారంభ ప్రపంచంలో మీరు నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ను కలిగి ఉండకపోతే, మీ కోసం పనిచేయడానికి ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను ఆకర్షించడానికి ఇది చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.
ఎవరైనా మీ వెర్రి ఆలోచనను నమ్మడానికి స్థిరమైన మంచి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలిపెట్టారు?
ఏదేమైనా, అందుబాటులో ఉన్న ప్రతిభను లేకపోవటం వలన మీరు స్థిరపడకూడదు. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తిని నియమించుకోవాలి - మీ వ్యాపారాన్ని పెంచుకోవటానికి సహాయపడే వ్యక్తి.
చెడు నుండి మంచి అభ్యర్థులను కలుపుకోవాల్సిన మూడు ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- మీ అత్యుత్తమ సాఫల్యం గురించి ఎందుకు చెప్పాలి మరియు అది ఎందుకు గొప్పది అని చెప్పండి.
- తర్వాత ఏమి చేయాలో మీరు ఎలా నిర్ణయిస్తారు?
- మీరు ఎలా చెల్లించాడో మీకు తెలుసా?
5. బాస్ బీయింగ్ గ్రేట్, కానీ …
సో మీరు మీ స్వంత బాస్ గా ఉంటుందని భావిస్తున్నారా?
మీరు త్వరగా "ఆ యజమాని" అయినప్పటికీ, మీ సంస్థ యొక్క నియంత్రణలో లేవు.
మీరు పెట్టుబడిదారులను కలిగి ఉంటే, మీరు ఎప్పుడైనా మీరు ఎప్పుడైనా యజమానిని మరింత డిమాండ్ చేస్తారని తెలుసుకుంటారు.
మరియు మీ కస్టమర్ల గురించి మర్చిపోకండి. వారు నిజంగా ఛార్జిలో లేరని భావిస్తున్నారా? మళ్లీ ఆలోచించు! వారు బహుశా మరింత మీ పాత అధికారులు ఏ డిమాండ్ చేస్తున్నారు లేదా మీ పెట్టుబడిదారులు!
బాస్ బీయింగ్ గ్లామర్ కాదు. మీరు బహుశా వాస్తవానికి స్వేచ్ఛను కోల్పోతారు మరియు మీరు ఊహించినదాని కంటే ఎక్కువ బాధ్యత కలిగి ఉంటారు.
6. దాదాపు ఎప్పుడూ పనిచేయకపోవడం
విషయాలు దక్షిణానికి వెళ్లినట్లయితే, మీ కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ పైవొట్ చేయవచ్చు మరియు అన్నింటినీ సరే, సరియైనదేనా?
బాగా, ఇక్కడ విషయం. ఇరుసులు ఎప్పుడూ పనిచేయవు.
పియాట్లు చల్లని ధ్వనించే చేసినప్పటికీ, నిజంగా అది చెప్పడం ఒక మార్గం, "అయ్యో, నా దృష్టి వాస్తవానికి సరిపోలడం లేదు."
మీ పెట్టుబడిదారులు మరియు ఉద్యోగులు మీ నాయకత్వంలో విశ్వాసాన్ని కోల్పోతారు. ప్రజలు మా మానివేయడం ప్రారంభించండి లేదా నిష్క్రమించాలి.
మీరు మీ సొంత కంపెనీని ప్రారంభించినప్పుడు లోపం కోసం తక్కువ మార్జిన్ ఉంది.
7. మీరు ప్రేమించేవాటిని తక్కువ చేస్తారు
వ్యవస్థాపకునిగా ఉండటం అంటే మీరు ఇష్టపడే దానిలో తక్కువ చేయడం.
ఉదాహరణకు, మీరు కోడింగ్ను ఇష్టపడుతున్నట్లయితే, మీరు యజమాని అయినప్పుడు చాలా ఎక్కువ చేయాలని ఆశించకండి.
మీరు ఆ పనులను ప్రేమిస్తారో మీరు ఇష్టపడేవాటిని మించినవారిని నియమించుకోవాలి. అప్పుడు మీరు ఆ బృందాన్ని పెంపొందించుకోవాలి.
మీరు అమలు చేయడానికి మొత్తం కంపెనీని కలిగి ఉన్నారు. అంటే మీరు చాలా మక్కువతో ఉన్నారనే విషయాలపై పనిని తప్పనిసరిగా త్యాగం చేయడం.
క్రేజీ వ్యక్తులకి ఇక్కడ ఉంది
అవును, మనం అన్ని వెర్రి కావచ్చు.ఒక పాత ఆపిల్ ప్రకటన మాకు గుర్తుచేస్తుంది, మేము క్రేజీ వాటిని ఒకటిగా జరుపుకుంటారు ఉండాలి:
"ఇక్కడ క్రేజీ వాటిని ఉంది. మిస్ఫిట్లు. తిరుగుబాటుదారులు. ఇబ్బందులున్నవారు. చదరపు రంధ్రాలు లో రౌండ్ కొయ్యమేకులను. విషయాలు భిన్నంగా చూసే వ్యక్తులు. వారు నియమాలను ఇష్టపడరు. మరియు వారికి స్థితి గౌరవం లేదు. మీరు వాటిని కోట్ చేయవచ్చు, వారితో విభేదిస్తున్నారు, వాటిని మహిమపరచండి లేదా అపవిత్రం చేయవచ్చు. మీరు చేయలేని విషయం గురించి వాటిని విస్మరించండి. ఎందుకంటే వారు విషయాలను మార్చుకుంటారు. వారు ముందుకు మానవ రేసు ముందుకు. కొంతమంది వాటిని వెర్రి వాళ్ళగా చూడవచ్చు, మేము మేధావిని చూస్తాము. ఎందుకంటే వారు ప్రపంచాన్ని మార్చగలరని అనుకునేంత వెర్రి వారు, ఎవరు చేసేవారు. "
మేము వెర్రి కాదు. మేము ధైర్యం ఉన్నాము. మేము డ్రీమర్స్.
మేము డబ్బు, వైఫల్యం మరియు మా కీర్తిని రిస్క్ చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నాము.
మేము అసౌకర్యంగా భావిస్తున్నాం అన్ని వేళలా.
మీరు ఏ ఇతర మార్గం కలిగి ఉంటుంది?
ఈ ఆర్టికల్ చదివిన తరువాత ఆ ప్రశ్నకు మీ సమాధానం "నో", అప్పుడు అభినందనలు! మీరు వెర్రి ఉన్నారు! మీరు మీ కంపెనీని ప్రారంభించడానికి వెళ్ళే సమయం ఉంది!
అనుమతితో పునఃప్రచురణ చేయబడింది. అసలు ఇక్కడ.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
మరిన్ని లో: ప్రచురణకర్త ఛానల్ కంటెంట్ 1 వ్యాఖ్య ▼
