దేశవ్యాప్తంగా చిన్న వ్యాపారాలు వారి పనులు పూర్తి చేయడానికి ఫ్రీలాన్స్ కాంట్రాక్టర్లపై ఆధారపడతాయి. మరియు ఒక ప్రత్యేక నైపుణ్యం సెట్ తో ఫ్రీలాన్సర్గా ఒక రకమైన ఇతరులు కంటే పిలుస్తున్నారు ఉంది: టెక్ గురు.
ఈ అమూల్యమైన freelancers మీకు చాలా అవసరమైనప్పుడు మాత్రమే వారు, జ్ఞానంతో, ఒక జామ్ మీరు పొందవచ్చు. కాబట్టి మీ చిన్న వ్యాపార కార్యకలాపంలో భాగంగా ఈ ప్రతిభతో వ్యవహరించేటప్పుడు యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ సభ్యులు సలహా ఇస్తారు. వారు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తారు:
$config[code] not foundమీ ఫ్రీలాన్స్ టెక్ ప్రతిభను ఎక్కువగా చేయడానికి ఒక చిట్కా ఏమిటి?
యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) అనేది ప్రపంచంలోని అత్యంత ప్రఖ్యాత యువ ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలతో కూడిన ఆహ్వానం-మాత్రమే సంస్థ. Citi తో భాగస్వామ్యంతో, YEC ఇటీవలే BusinessCollective ను ప్రారంభించింది, లక్షలాదిమంది వ్యవస్థాపకులు వ్యాపారాలను ప్రారంభించి, పెరుగుతాయి.
టెక్ లో పనిచేసే ఫ్రీలన్సర్లను ఎలా నిర్వహించాలి
వారు ఇప్పుడు ఏమి చెప్తున్నారో ఇక్కడ ఉంది …
1. కస్టమర్ అభిప్రాయాన్ని పంపండి
వారి పని విషయాలను గుర్తుచేస్తూ ఫ్రీలాన్సర్గా నుండి మరిన్ని పొందండి. మేము వారి కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్ తో ఫ్రీలాన్సర్గా అందించడం ద్వారా విజయం సాధించాము, అది వారి నిర్దిష్ట పని గురించి కాదు. ఉదాహరణకు, కస్టమర్ వారి ఇంటిలో ఒక దోపిడీని నివారించడంలో మా ఉత్పత్తికి సహాయపడుతున్నారని మేము గమనించాము. ఈ మా మిషన్ తో ట్యూన్ లో ఫ్రీలాన్సర్గా ఉంచుతుంది మరియు ఆమె పని ఒక వైవిధ్యం ఎలా చూపిస్తుంది. - ఆండ్రూ థామస్, స్కైబెల్ డోర్బెల్
2. ది రెస్ట్ ఆఫ్ ది టీం అని తెలియపరచండి
మీ కంపెనీ లక్ష్యాలను మరియు వృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను భాగస్వామ్యం చేయడం బాహ్య దాతలకు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వ్యూహాత్మకంగా ఆలోచించడాన్ని అనుమతిస్తుంది. వారు లూప్ నుండి బయట పడినట్లయితే, పని అప్పగింత-ఆధారిత అవుతుంది మరియు తక్కువ అభిరుచిని ప్రేరేపిస్తుంది. ఏమి జరుగుతుందో వాటికి తెలియజేయండి, అందుచే వారు మొదట నియమించుకునే పని యొక్క పరిధిని దాటి వెళ్ళవచ్చు. దీర్ఘకాలిక సంబంధాన్ని నిర్మించండి. - షరం ఫౌలాద్గర్-మెర్సర్, ఎయిర్ పిఆర్
క్రమబద్ధమైన సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేయండి
స్పష్టమైన మరియు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ విజయవంతమైన (మరియు దీర్ఘ-కాల) స్వతంత్ర సంబంధానికి కీలకమైంది. మీ వ్యక్తిగత సహాయంతో ప్రతిరోజూ వ్యక్తి-వ్యక్తి పరస్పర ప్రయోజనం మీకు లేదు, కనుక ఇది సాధారణ కాల్స్ ఏర్పాటు చేయడం చాలా ముఖ్యం. వారం సమావేశాలు కంటే తక్కువగా షెడ్యూల్ చేయండి మరియు స్కైప్ లేదా గూగుల్ హ్యాంగింగును గట్టిగా పరిగణించండి, కాబట్టి మీరు ముఖానికి పేరు పెట్టవచ్చు. సాధ్యమైతే కూడా వ్యక్తి-కలుసుకునే-అప్లను పరిగణించండి. - క్రిస్టోఫర్ జోన్స్, LSEO.com
4. హ్యాండ్స్ ఆఫ్ ఉండండి
ప్రత్యేకమైన అంచనా ఫలితాలతో పాటు, ఏదైనా ప్రాజెక్టు లేదా కేటాయింపు యొక్క ప్రాథమికాలను వారికి ఇవ్వండి. అప్పుడు, వారి పనిని చేయనివ్వండి. టెక్ చేసారో సాధారణంగా అందంగా అవగాహన కలిగిన వ్యక్తులే, మరియు ఉద్యోగం పొందడానికి సులభంగా మరియు వేగవంతమైన మార్గాల గురించి తెలుసుకోవచ్చు. మైక్రోమ్యాన్మెంట్ సాధారణంగా అనవసరం. - ఆండ్రూ స్చ్రేజ్, మనీ క్రాషర్స్ పర్సనల్ ఫైనాన్స్
5. కలిసి ప్రక్రియలు బిల్డ్
ఆదర్శవంతంగా, మీరు ఇచ్చిన సమస్యను పరిష్కరించడంలో స్పష్టమైన దృక్పథంతో పట్టికకు వచ్చే అనుభవజ్ఞులైన ఫ్రీనాన్సర్లు నియామకం చేస్తున్నారు. ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి నిర్దిష్ట పద్ధతులు లేదా ప్రక్రియలను సూచించే బదులు, మీ అవసరాలను మరియు వారి గత అనుభవం ఆధారంగా ఏ ప్రక్రియను అర్ధం చేస్తుందని గుర్తించడానికి కలిసి పని చేయండి. వారి పని కాలక్రమేణా మెరుగైన కొనసాగుతున్న సంబంధాల కోసం ఇది ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడుతుంది. - రాస్ బెలేలర్, గ్రోత్ స్పార్క్
6. రిమోట్ ఉద్యోగి పర్యవేక్షణ సాఫ్ట్వేర్ ఉపయోగించండి
మా రిమోట్ కార్మికులను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి మాకు సమయ ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్ వేర్ నిర్మించాము. మీకు ఫ్రీలాన్స్ టెక్ బృందం ఉన్నప్పుడు, ప్రతీరోజు ప్రాజెక్టులు ఇబ్బందుల్లో పడకుండా మీరు ఎక్కడ చూడాలి, లేదంటే వృద్ధి నెమ్మదిగా ఉంటుంది. మేము సమయం ట్రాకింగ్, స్క్రీన్షాట్లు మరియు సూచించే స్థాయిల కలయికను ఏ పనులు పురోగమిస్తున్నాయో చూడడం మరియు సమయం వృధా అవుతున్నాం. - జారెడ్ బ్రౌన్, హబ్స్టాఫ్
7. స్థలంలో నిర్దిష్ట పద్ధతులను ఉంచండి
ఫ్రీలాన్స్ టెక్ ప్రతిభను సమన్వయపరచినప్పుడు సాధించడానికి కష్టతరమైన విషయం బోర్డు అంతటా స్థిరత్వం. వర్క్ఫ్లో దశలను నిర్వచించి, వేయడానికి మీరు పాలసీలు మరియు విధానాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, వివరణకు గందరగోళం లేదా గది ఉండదు. మీరు స్థిరమైన అవుట్పుట్ను ప్రతిసారి పొందుతారు. - నికోల్ మునోజ్, ఇప్పుడు ర్యాంకింగ్ ప్రారంభించండి
8. వారికి మరింత స్వేచ్ఛ ఇవ్వండి
మీరు ఎంచుకున్న ఫ్రీలాన్సర్గా వారు ఏమి చేస్తున్నారనేది తెలుసు మరియు వారి మార్గం విసిరిన ఏదైనా ప్రాజెక్ట్ను నిర్వహించడానికి నైపుణ్యం ఉంది అని విశ్వసించండి. ఇది ప్రాజెక్టులపై పనిచేసేటప్పుడు మరింత విశ్వసనీయతను అనుభవిస్తుంది మరియు మరింత సమర్థవంతంగా ఉంటుంది. ఇది మీరు వారి నైపుణ్యం స్థాయి మరియు జ్ఞానం యొక్క ఒక అర్ధంలో ఇస్తుంది, కాబట్టి మీరు వాటిని తరువాత పని ఇవ్వడం నమ్మకంగా అనుభూతి ఏ ప్రాజెక్టులకు ఒక మంచి ఆలోచన ఉంది. - స్టాన్లీ మెటీన్, ట్రూ ఫిలిం ప్రొడక్షన్
9. వారిని మరింతగా చేర్చుకోండి
ఫ్రీలాన్స్ టెక్ టాలెంట్ కంపెనీలతో పనిచేయాలని కోరుకుంటుంది, ఎందుకంటే వారు ఏదో ఒక భాగంలో భాగమని చెప్పగలరు. కాబట్టి వారు ప్రాజెక్ట్లలో వీలైనంత ఎక్కువగా పాల్గొంటున్నారని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది. వీటిలో కొన్ని సమస్యలను పరిష్కరిస్తే వాటిని ప్రయోగించటానికి మరియు చూడడానికి స్వేచ్ఛ ఇచ్చి ఉంటుంది. మరింత వారు వారు తెలుసు తెలుసు, ఎక్కువగా వారు కష్టం మరియు తెలివిగా పని ఉంటాయి. - పీటర్ డైసీమ్, డ్యూ
10. వారి సమయం గౌరవం
మీరు మీ బృందం యొక్క భాగంగా ఉండాలని అనుకోవచ్చు, కానీ మీ పూర్తి-స్థాయి ఉద్యోగుల లాంటి ప్రయోజనాలను వారు పొందలేరు, మీరు వాటిని బేసి గంటల సమయంలో కాల్ చేయలేరు.మీరు వారి సమయాన్ని తిరిగి చెల్లించకపోతే మరియు సమస్య ఇప్పటికే నేరుగా చేయని విషయంతో నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉండకపోతే, కొత్త ప్రాజెక్టులను కఫ్ నుండి ప్రతిపాదించవద్దు. వారి సమయం గౌరవిస్తూ, వారు మీ ప్రాజెక్ట్ గౌరవిస్తాము. - కోడి మక్లైన్, సపోర్ట్ నింజా
బిగ్ పిక్చర్ లో ప్రోత్సాహకాలు కట్టుకోండి
టై ఫ్రీలాన్స్ సిబ్బంది గోల్స్ మరియు ప్రోత్సాహక ప్యాకేజీలు విభాగపు లక్ష్యాలు లేదా సంస్థ యొక్క బాటమ్ లైన్ లో. సంస్థ ఆదాయాలు పెరిగాయి, ఉదాహరణకు, వారి బోనస్ చేయండి. కానీ దీని యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, ఫ్రీలాన్సర్స్ పెద్ద చిత్రాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మరియు జట్టు ఆటగాళ్ళుగా మారడం. వారు పెద్ద చిత్రాన్ని నుండి వేరు చేస్తే, అది బలవంతం లేదు. ఒక రౌండ్ రంధ్రం లో ఒక చదరపు పెగ్ ఉంచాలి ప్రయత్నించండి లేదు. - బ్రాండన్ స్టెప్పర్, 858 గ్రాఫిక్స్
12. పూర్తిగా పనిచేయడానికి పూర్తిగా ఏదో ఒకదాన్ని ఇవ్వండి
వారు మీ ఇతర బృంద సభ్యులకు మరియు విభాగాలకు వినగలిగే ఇతర ప్రాజెక్టులపై పనిచేయడానికి మీ టెక్ ప్రతిభను పురస్కరించుకుని, మీకు అవసరమైన వాటిని అర్థం చేసుకోవడంలో వారికి సహాయపడుతుంది మరియు మీ కోసం ఇతర పరిష్కారాలను స్వంతం చేసుకోవడానికి స్వేచ్ఛను అనుమతిస్తుంది. - అభిలాష్ పటేల్, రికవరీ బ్రాండ్స్
13. వారికి వినండి
ఒక ఫ్రీలాన్సర్గా పనిచేయడానికి, మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారు మరియు మీరు ఎలా చేయాలనుకుంటున్నారు అని చెప్పడం యొక్క వలలో సులభంగా పడిపోతారు. మీకు మీరే చేయలేని వాటిని మీకు సహాయం చేయడానికి మీరు నిపుణుడిని నియమించారు. మీ అభిప్రాయం ఏమిటో వారితో ఏమి అడగాలి అనేది ప్రయోజనకరం. - మైఖేల్ బర్డిక్, పారో
Shutterstock ద్వారా టీమ్ ఫోటో తో ఫ్రీలన్సర్
1
