ఫిబ్రవరి 2010 నుండి, CBS టెలివిజన్ సిరీస్ "అండర్కవర్ బాస్" కార్యాలయంలో ఉద్యోగుల అనుభూతిని మరియు వారి ప్రతిచర్యలకు ఒక విండోగా ఉంది. కానీ ఇటీవలి సాటర్డే నైట్ లైవ్ స్కెచ్ తప్పనిసరి కొన్ని విమర్శలకు పాత్రికేయులు స్పందించవచ్చనే విషయంలో చాలా తీవ్రమైన విధానం పడుతుంది.
మరియు "స్టార్ వార్స్" ఫ్రాంచైజ్ "ది ఫోర్స్ అవేకెన్స్" యొక్క తాజా ఎడిషన్ తో థియేటర్లలో విజయవంతంగా ఆడుతూ, SNL తారాగణం థీమ్పై ఒక ప్రత్యేక మలుపును ఉంచాలని నిర్ణయించుకుంది.
$config[code] not foundకానీ వినోదభరితంగా ఉండగా, చిన్న వ్యాపార యజమానులు మరియు వ్యవస్థాపకులకు ఆసక్తికరమైన సందేశం కూడా ఉంది.
ఈ చిత్రంలో అతిపెద్ద స్పేస్ స్టేషన్ తర్వాత "అండర్కవర్ బాస్: స్టార్కిల్లర్ బేస్" పేరుతో, స్కిట్ తన వివరాల్లోకి వెళితే చిత్రం విలన్ క్యోలో రెన్, నటుడు ఆడమ్ డ్రైవర్ పోషించాడు, అతని చెడు సేవకులను తెర వెనుక ఏది చూస్తారనే విషయాన్ని పరిశీలించారు.
డ్రైవర్ / రెన్ ఒక పరిహాసాస్పద విగ్ ధరించి మరియు మాట్ అనే ఒక "రాడార్ సాంకేతిక" తనను తాను ఆఫ్ పాస్ దీనిలో ఒక సంతోషమైన క్రమం, తన విజయాలను నుండి ట్రస్ట్ మరియు నిష్కాపట్యము రాబట్టడానికి, చాలా-విజయవంతంగా ప్రయత్నిస్తుంది.
వీడియో అంతటా, ఉద్యోగులు రెన్లో వారు రోజువారీ ఆపరేషన్ల యొక్క చిరాకులను తప్పక ఎదుర్కోవలసి వచ్చినప్పుడు వారు ఎదుర్కోవలసి వచ్చిన పరిస్థితులకు సమాధానమిస్తారు. పూర్తి SNL స్కిట్ ఇక్కడ చూడండి:
వ్రెన్ తన ఉద్యోగుల లాభాలపై ఆసక్తిని వ్యక్తం చేస్తున్నప్పుడు, వారి విమర్శలకు సంబంధించిన అతని ప్రతిచర్యలు, ఒత్తిడిని కరుణ నుండి హింసాత్మకమైన (అయితే హాస్యభరితమైన) కోపానికి గురవుతాయి - ఒక ఉద్యోగిని "శక్తి" ఉపయోగించి విక్రయ యంత్రంతో విసిరేయడంతో సహా.
తరువాత, కొంతమంది ఉద్యోగులు కొంత కాలం పాటు "మాట్" వాస్తవానికి వారి యజమాని అని తెలుసుకుంటారు.
హాస్యభరితంగా ఉన్నప్పుడు, మీ సంస్థలో మీరు సృష్టించే సంస్కృతిని అర్థం చేసుకునే ప్రాముఖ్యత గురించి మంచి రిమైండర్. కానీ, అదే సమయంలో, ఇది మీ ఉద్యోగుల అభిప్రాయాల దృష్ట్యా విషయాలను అనుభవించడానికి ఎంత కష్టంగా ఉంటుందో అది ఒక గంభీరమైన వ్యాఖ్యానం.
కోర్సు యొక్క, ఎవరూ మీరు ఒక ఫన్నీ విగ్ లో వేషధారణలతో, మీ కంపెనీ వద్ద దృశ్యాలు వెనుక ఏం అర్థం మంచి మీ ఉద్యోగులు నకిలీ గుర్తించడానికి మరియు గూఢచారి ఊహించుకోవటం అవసరం సూచిస్తోంది.
బదులుగా, మీరు సాధారణ పునఃపుష్టి సెషన్లను షెడ్యూల్ చేయడం, ఉద్యోగులని మరియు కార్యకలాపాలను మెరుగుపరచడానికి సలహాల కోసం ఉద్యోగులు అడగడం లేదా వారి స్వంత ప్రాజెక్ట్లను పూర్తి చేయడానికి ఒక మృదువైన ప్రక్రియను అభివృద్ధి చేయడానికి స్వేచ్ఛ ఇస్తారని మీరు భావిస్తున్నారా?
మొదట, మీరు వారి అభిప్రాయంతో మీకు ఉద్యోగావకాన్ని సురక్షితంగా అనుభవిస్తున్న సంస్కృతిని సృష్టించాలి - అనుకూల మరియు ప్రతికూలమైన రెండు.
ఇది బహిరంగ మనస్సుతో ఆందోళనలను వినడం మరియు వారు హామీ ఇవ్వబడినట్లు భావిస్తే, మార్పులు అమలు చేయడానికి చురుకుగా ప్రయత్నిస్తారు.
కానీ ఉద్యోగులు ఒక పెంపుడు ప్రాజెక్ట్ గురించి ఫిర్యాదు చేసినప్పుడు మందపాటి చర్మం అభివృద్ధి చెందడం అంటే మీరు నమ్మకం కావచ్చు కానీ మీ ఉద్యోగులు ఆందోళన చెందుతున్నారు.
చివరకు, మీ ఉద్యోగులు తెలుసుకోవడం మరియు అర్ధం చేసుకోవడం మంచి ఉత్పాదకత మరియు మంచి నైతికతకు దారి తీస్తుంది. మీ ఉద్యోగుల శక్తిని చొచ్చుకుపోవడాన్ని నివారించడానికి ఇది ఉద్దేశించిన ఆత్మలో అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించడం కీ!
చిత్రం: సాటర్డే నైట్ లైవ్ / యుట్యూబ్ స్క్రీన్షాట్
1
