పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు నిరుద్యోగం స్వీకరించగలరా?

నిరుద్యోగ భీమా ప్రయోజనాలు తరచుగా స్వల్పకాలిక ఉద్యోగ నష్టం అనుభవించే ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఈ ప్రయోజనాలు వీక్లీ లేదా రెండు వారాల ప్రయోజనం చెల్లింపు రూపంలో వస్తాయి. ఉద్యోగి ఇంకా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే, అతడు పూర్తిగా ఉద్యోగం లేకపోవటం కొరకు తాను పొందగలిగే పూర్తి ప్రయోజనాలకు వ్యతిరేకంగా, అతను తగ్గిన లేదా పాక్షిక ప్రయోజనాలకు అర్హులు.

అది సాధ్యమే

ఒక పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి నిరుద్యోగం పొందడం సాధ్యమవుతుంది. ఉద్యోగి పూర్తి సమయాన్ని పార్ట్ టైమ్కి మార్చినట్లయితే లేదా పార్ట్ టైమ్ అయిన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినట్లయితే ఇది నిజం. అర్హతను నిర్ణయించేటప్పుడు పరిశీలించవలసిన అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. రాష్ట్రంలో నిరుద్యోగ భీమా పథకంలో యజమాని పాల్గొంటున్నారా లేదా అతని బేస్ కాలంలో ఉద్యోగి ఎంత డబ్బు సంపాదించాడు అనే రెండు ప్రధాన అంశాలు ఉన్నాయి. బేస్ కాలం 12 నుండి 15 నెలలు ఉద్యోగి యొక్క మార్పుకు దారితీస్తుంది.

$config[code] not found

కారణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు, ఉద్యోగి తన సొంత తప్పు వలన వేతనాలు కోల్పోవాలి. ఉద్యోగి గంటల పూర్తి సమయం నుండి కొంత సమయం వరకు తగ్గించాలని యజమాని నిర్ణయించినట్లయితే, ఉద్యోగి నిరుద్యోగం స్వీకరించడానికి మంచి అవకాశం ఉంది. తన స్వంత స్వేచ్ఛా సంకల్పం ఫలితంగా ఉద్యోగి పూర్తి సమయం నుండి పార్ట్ టైమ్ వెళ్లినట్లయితే, అతను నిరుద్యోగం అందుకోలేదని ఒక గొప్ప అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగికి ఇద్దరు ఉద్యోగాలు లభిస్తే, వారిలో ఒకరిని కోల్పోయి ఉంటే, అతను పార్ట్-టైమ్ ఉపాధిని మాత్రమే విడిచిపెట్టి, నిరుద్యోగులకు అర్హుడు. అయితే, అర్హత పొందేందుకు, అతను తన ఇతర ఉద్యోగం కోల్పోవడం కోసం తప్పు కాదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వేచి ఉండకూడదు

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు, ఉద్యోగి తన కోల్పోయిన వేతనాలను భర్తీ చేయడానికి పని కోసం వెతకాలి. ఇది మరొక పార్ట్ టైమ్ జాబ్, తాత్కాలిక పని లేదా పూర్తి సమయం పని కావచ్చు. అతను పూర్తిస్థాయి స్థితికి తిరిగి అతనిని మార్చడానికి యజమాని కోసం ఎదురుచూడకూడదు. నిరుద్యోగ భీమా సంస్థ ఉద్యోగి ఉద్యోగ శోధన కార్యకలాపాలపై ట్యాబ్లను ఉంచుతుంది. ఉద్యోగం అతను చురుకుగా పని కోసం చూస్తున్నానని తెలుసుకుంటే, అతని నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు నిలిపివేయబడతాయి.

తుది నిర్ణయం

కొంతకాలంపాటు ఉద్యోగానికి నిరుద్యోగం లభిస్తుందా లేదా అనేది ప్రయోజనం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చా అనేదానికే తెలుసు. ఇది స్థానిక నిరుద్యోగం ఏజెన్సీ ద్వారా జరుగుతుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఏజెన్సీ ఆన్లైన్లో అనువర్తనాలను పూర్తి చేయడానికి ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది. అప్లికేషన్ పూర్తయిన తర్వాత, దరఖాస్తును ప్రాసెస్ చేయడానికి ఒక ఏజెన్సీ ప్రతినిధి కేటాయించబడతారు. దరఖాస్తుపై సమాచారాన్ని ధృవీకరించడానికి మరియు కోల్పోయిన వేతనాలకు ఎవరు తప్పు అని నిర్ణయిస్తారు అనే ఒక చిన్న ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రతినిధి ఉద్యోగి మరియు యజమానిని సంప్రదిస్తాడు. ప్రతినిధి ప్రయోజనం కోసం ఉద్యోగి ఆమోదించాడో లేదో సూచిస్తూ తుది నిర్ణయ లేఖను పంపుతుంది.