సిఫార్సు యొక్క ప్రతికూల లెటర్ వ్రాయండి ఎలా

మేనేజర్లు, ఉపాధ్యాయులు మరియు పాఠశాల నిర్వాహకులు వారి ఉద్యోగులు లేదా విద్యార్థుల కోసం సిఫార్సుల లేఖలను రాసేందుకు మామూలుగా సంప్రదించారు. ఉద్యోగి లేదా విద్యార్థి తన సూపర్వైజర్ ద్వారా అధిక గౌరవం లో ఉంటే, లేఖ రాయడం సులభం ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, వ్యక్తి యొక్క ప్రదర్శన నక్షత్రాల కంటే తక్కువగా ఉంటే, అది మరింత కష్టమవుతుంది. ఈ లేఖ రాయడానికి తిరస్కరించే పర్యవేక్షకుడికి ఉత్తమమైన విధానం ఉంటుంది. అయితే యజమానులు, కొన్నిసార్లు, ఈ ప్రత్యక్ష విధానం మంచిది కాదని మరియు ప్రతికూల సిఫార్సును వ్రాయడానికి ఎంచుకోవచ్చు.

$config[code] not found

ఉద్యోగి పనితీరు గురించి కొన్ని పాయింట్లను రాయండి. రెండు జాబితాలను, ప్రతికూల అంశాలకు ఒకటి మరియు మరొక దానికోసం అనుకూలీకరించండి. మీరు తక్కువ ప్రాముఖ్యతనిచ్చిన లక్షణాలు అయినప్పటికీ, అనుకూలమైనది ఏదైనా కనిపిస్తాయి.

మీ నిర్ధారణలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి నిర్దిష్ట సాక్ష్యాలను జాబితా చేయండి. ఉదాహరణకి, విద్యార్ధి జనాదరణ పొందినప్పటికీ, సమయపాలనతో సమస్య ఉంటే, మీరు "చాలామంది స్నేహితులను కలిగి ఉంటారు, తరచుగా తరగతికి ఆలస్యం."

మీరు ప్రతికూల లక్షణాలను వ్యక్తం చేయడానికి ఉపయోగించే పదాలు లేదా పదబంధాలను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోండి. ప్రత్యామ్నాయ పదాలను కనుగొనడానికి సహాయంగా ఒక థెసారస్ను ఉపయోగించండి, ఇది ఉద్యోగి పనితీరు గురించి నిజం చెప్పటానికి తక్కువ కఠినంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, విద్యార్థి అబద్ధాలు చెప్పినదాని కంటే, కొన్నిసార్లు ఆమె సంఘటనలను కచ్చితంగా వివరిస్తూ కష్టంగా ఉంది అని చెప్పవచ్చు.

మీ నోట్లను ఒక గైడ్గా ఉపయోగించి కంప్యూటర్లో లేఖను టైప్ చేయండి. కంప్యూటర్లో పని చేయడం వలన మీరు వ్రాసేటప్పుడు సవరించవచ్చు. అభ్యర్థిని ఎంతకాలం గుర్తించాడో, వాస్తవ సమాచారంతో ప్రారంభించండి. వారి విధులను తీసుకోవడాన్ని వివరించండి.

సానుకూల వ్యాఖ్యతో మొదలుపెట్టి, ప్రతికూలంగా చెప్పండి. లేఖనం అంతటా ప్రతికూలతలను సమతుల్యం చేసి, ప్రతికూలమైన వాటిని వ్యూహాత్మక పద్ధతిలో వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు చెప్పవచ్చు, "Ms. X ఆమె సహచరులతో కొన్ని కష్టాల్లో ఉన్నప్పటికీ, ఆమె పరిస్థితిని ప్రతిబింబించగలిగారు మరియు ఎల్లప్పుడూ సంబంధం రిపేరు ప్రయత్నించారు."

భవిష్యత్ యజమానిని మరింత సమాచారం కోసం కాల్ చేయడానికి ఆహ్వానించడం ద్వారా లేఖను మూసివేయండి. మీ ఫోన్ నంబర్ను చేర్చండి.

చిట్కా

మీకు సిఫారసు అవసరమైతే, అతను లేదా ఆమె మీకు మంచి సిఫారసు ఇవ్వాలనుకుంటే మీ సూపర్వైజర్ని అడగండి. ఫోన్లో సిఫారసు ఇవ్వడానికి ఇది సందర్భాల్లో కూడా వర్తిస్తుంది.

హెచ్చరిక

మీరు మర్యాదపూర్వకంగా ఉన్న ప్రతికూలతలను చెపుతున్నప్పటికీ, ఎటువంటి పరిస్థితులలోనైనా, మీరు సిఫారసు లేఖలో అసత్యంగా ఉండాలి. మీరు ఉద్యోగి లేదా విద్యార్ధి చరిత్రను నివేదించడంలో నిజాయితీ లేకుంటే చట్టపరమైన బాధ్యత ఉండవచ్చు.