ఎలా ఒక ఉద్యోగం ఒక మేనేజర్ మాట్లాడటానికి

సంభాషణను మరియు ఫ్రేమ్ని సంభాషణను నిర్మించే సామర్ధ్యం తరచుగా క్రొత్త వృత్తి అవకాశానికి అనుగుణంగా తలుపులో మీ పాదాలను పొందడానికి దారితీస్తుంది. నేటి పోటీ రిక్రూట్మెంట్ పర్యావరణంలో, మీరు డజన్ల కొద్దీ అభ్యర్థులతో పోటీ పడుతున్నారు, వీరిలో కొందరు ఉద్యోగానికి సంబంధించి మరింత అనుభవం కలిగి ఉంటారు. నియామక నిర్వాహకుడితో మాట్లాడటానికి మీ అవకాశాన్ని ప్రయోజనం నుండి తీసుకోవటాన్ని మీరు అనుమతించవద్దు. ఇది మీ మిగిలిన ప్రేక్షకుల కంటే మీరే ఏర్పాటు చేయడానికి మీకు ఉత్తమ అవకాశం.

$config[code] not found

నెట్వర్కింగ్

మీ లక్ష్యాల గురించి స్నేహితులు మరియు వ్యాపార పరిచయస్తులతో మాట్లాడటం ద్వారా ఒక ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ను ఏర్పాటు చేయండి. అది ఉద్యోగ అవకాశాలను గుర్తించడం మరియు నియామకం నిర్వాహకుడిని కలిసే దారితీస్తుంది. లింక్డ్ఇన్.కామ్ ఇటీవల నిర్వహించిన "మూలం ఆఫ్ హియర్" సర్వేలో ప్రాథమిక సమాచారం ప్రకారం 44 శాతం కొత్త ఉద్యోగులు నెట్వర్కింగ్ ద్వారా ఉద్యోగం పొందారు, ఉద్యోగ పోస్టింగ్ ద్వారా, 28 శాతం మంది నియామక ప్రయత్నాలు మరియు 12 శాతం అంతర్గత తరలింపు. భాగస్వామ్య కనెక్షన్ మిమ్మల్ని నిర్వాహకుడికి అప్పగించే సామాన్యతను స్థాపిస్తుందని ఈ గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి.

కనెక్ట్

బిల్డింగ్ అవగాహన మొదట మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఒక ఇంటర్వ్యూ, స్వభావం ద్వారా, చాలా ఆత్మాశ్రయ అనుభవం కలిగి ఉంటుంది. డేవిడ్ క్రెలమన్ మరియు రాబర్ట్ బి. కైజర్ ఒక సహ కథలో పేర్కొన్న ఒక వ్యాసంలో ఇలా పేర్కొన్నారు, "ఒక వ్యక్తి యొక్క పని ఇతర వ్యక్తులపై ఆధారపడి ఉన్నప్పుడు లేదా జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తుల సమూహం అవసరమైతే, జట్టు అమరిక అభ్యర్థులతో సమావేశమయ్యే నియామకం యొక్క మేనేజర్ యొక్క లక్ష్యం రెస్యూమ్లను సమర్ధించడం మరియు దరఖాస్తుదారు బృందంలో ఎంత చక్కగా సరిపోతుందో పరిశీలించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సిద్ధమౌతోంది

పూర్తి ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా చదవండి. ఇంటర్వ్యూలో సాధ్యమైనంత ఎక్కువ ప్రశ్నలను ఎదుర్కోవటానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది మరియు మీ మునుపటి అనుభవాలు ఎలా చర్చించాలో చర్చించడానికి మిమ్మల్ని సిద్ధం చేస్తాయి. నియామక నిర్వాహకుడిని చూపించే ఒక ఫ్యాషన్లో అనుభవము మీరు స్థానపు ప్రాథమిక పనులను చేయగలదు. క్రొత్త భావనలను నేర్చుకోవటానికి మరియు ఆచరణలో పెట్టటానికి మీ సామర్థ్యాన్ని చర్చించడానికి సిద్ధం చేయండి, మీరు సులభంగా శిక్షణ పొందవచ్చునని నిరూపించారు.

మీ హోమ్వర్క్ చేయడం

ఇంటర్వ్యూకు ముందు కంపెనీని పరిశోధించండి. నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఇతర యజమానులతో వారితో ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. కంపెనీ వెబ్సైట్ను సమీక్షించండి లేదా కుటుంబ సభ్యులతో, స్నేహితులకు లేదా ప్రొఫెషనల్ పరిచయాలను చర్చించడానికి అక్కడ పనిచేయడానికి చర్చించండి. ఇది సంస్థ యొక్క విలువలు, వ్యాపార ఆచరణలు మరియు విజయాలు గురించి గణనీయమైన సమాచారాన్ని అందించాలి. సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు దిశల మధ్య మీ సమాంతరాలను వివరించడానికి ఇది మిమ్మల్ని సిద్ధం చేస్తుంది మరియు మీ స్వంతది. అలెగ్జాండర్ గ్రాహం బెల్ పేర్కొన్న విధంగా, "తయారీ విజయానికి కీలకమైనది," సరైన తయారీతో, నియామక నిర్వాహకుడితో ఏ సంభాషణలోనూ మీరు విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపించవచ్చు.

మీ ప్రేక్షకులను తెలుసుకోవడం

మీ ఉద్దేశిత ప్రేక్షకుల అవగాహన మరియు వాటిని తగిన పద్ధతిలో చేరుకోవడం, ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు అభివృద్ధి చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యం. అభ్యర్థులు తరచుగా కష్టం పరిస్థితుల్లో తమను కనుగొంటారు, ఎందుకంటే నియామక నిర్వాహకుడు ఒక సందేశానికి ఎలా స్పందించాలో వారు పరిగణించరు. మీరు వ్యవహరించే విధంగా, మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూలో పంచుకోవాలనుకుంటున్న సమాచారం, మీకు అద్దెకివ్వడంలో మాత్రమే సహాయపడుతుందని నిర్ధారించుకోండి. నియామకం నిర్వాహకులు మీరు ఒక బలమైన అభ్యర్థికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నట్లు నమ్మే ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తారు, వారు మీకు బాగా తెలుసుకునే లక్ష్యంతో ఇంటర్వ్యూ కోసం వారు మిమ్మల్ని కోరారు.

చురుకుగా పాల్గొనే

ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో చురుకుగా పాల్గొనడం మీ అభిరుచిని ప్రదర్శించడానికి మరియు నిర్వాహకుడితో కనెక్ట్ కావడానికి ఒక అవకాశాన్ని సృష్టిస్తుంది. స్థానం గురించి మీ అవగాహనను తక్కువగా వివరించే కొన్ని శ్రద్ద ప్రశ్నలతో సిద్ధం చేయండి మరియు పని రకం కోసం మీ ఉత్సాహంతో హైలైట్ చేయండి. ప్రక్రియ మొత్తంలో, మీరు మీ అనుభవంలో నిజాయితీని, మీ అనుభవంలో మరియు మర్యాదను ప్రతిబింబించాలి.