స్కోర్ హిప్ ను గెట్స్

… సంస్థ యొక్క వాలంటీర్ ర్యాంక్లోకి రంగు మరియు మహిళల యొక్క ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను తీసుకురావడానికి ఒక పుష్ని నడిపిస్తుంది. కారణం? అతను ఆ వాలంటీర్లు ఆ చిగురించే వ్యాపార యజమానులు SCORE అసిస్ట్లు యొక్క జనాభా వివరాలు ప్రతిబింబిస్తుంది కోరుకుంటున్నారు.

"ప్రస్తుతం, మేము పాత తెల్ల మగ సంస్థ. మేము SCORE యొక్క ముఖాన్ని మార్చుకోవాలనుకుంటున్నాము "అని 40 ఏళ్ల వాషింగ్టన్, D.C. ఆధారిత వాలంటీర్ గ్రూపు యాన్సీ చెప్పారు.

నేడు మహిళలు మరియు రంగు ప్రజలు స్కోర్ యొక్క సలహాదారులలో 20% మంది ఉన్నారు. లక్ష్యం 25%. SCORE దాని కౌన్సిలర్ బేస్ ఉత్తమంగా సలహాదారులను ప్రతిబింబిస్తుంది ఉంటే అది మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది అని నమ్ముతుంది.

మార్పు ఎగువన ప్రారంభమైంది. స్కోరు బోర్డులో ఒకప్పుడు సగటు వయస్సు గల 70 మంది పురుషులు ఉన్నారు - అవును మీరు ఆ హక్కును చదివాను. ఇప్పుడు 16 సభ్యుల బోర్డులో 5 తెలుపు స్త్రీలు, ఒక ఆసియా-అమెరికన్ మహిళ, ఒక లాటినో మరియు రెండు ఆఫ్రికన్-అమెరికన్ పురుషులు ఉన్నారు. బోర్డు యొక్క సగటు వయస్సు 50 సంవత్సరాలు.

క్షమించండి, ఈ లింక్ కేవలం జూన్ / జూలై 2004 ప్రింట్ ఎడిషన్లో కనిపిస్తుంది డైవర్సిటీ ఇంక్.

మా నాన్-అమెరికన్ పాఠకులకు, చిన్న వ్యాపారాలు మరియు ప్రారంభాల కోసం సలహాదారుల స్వచ్చంద సంస్థ SCORE. SCORE వాలంటీర్ల నుండి 6 మిలియన్ల మందికి పైగా అమెరికన్లు చిన్న వ్యాపార సలహాలను స్వీకరించారు. వ్యవస్థాపకతలను ప్రోత్సహించేందుకు ప్రైవేటు రంగానికి చెందిన బ్రెయిన్పవర్ను స్వాధీనం చేసుకోవటానికి ఒక అద్భుతమైన రోల్ మోడల్.