ఒక టెస్టిమోనియల్ లేదా రిఫరెన్స్ రాయడం, ఒక ఉద్యోగి తన కెరీర్ విజయానికి గణనీయంగా సహాయపడుతుంది. మీ టెస్టిమోనియల్ ఆమెకు మీ కంపెనీలో ఒక ప్రమోషన్ సాధించడానికి సహాయం చేస్తుంది లేదా కొత్త కంపెనీకి వెళ్లినప్పుడు సహాయపడగలదు.ఒక తెలివైన మరియు అర్ధవంతమైన సూచన రాయడం ఉద్యోగి యొక్క బలాలు హైలైట్ చేస్తుంది. ఈ పని చాలా బాధ్యత కలిగి ఉంది, కానీ ఉద్యోగి వృత్తిని ప్రభావితం చేస్తే మంచిదిగా ఉంటుంది.
$config[code] not foundఉద్యోగితో మీ సంబంధాన్ని వివరించండి. మీరు ఉద్యోగి యొక్క ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడిగా ఉంటే, మీరు ప్రతిరోజూ తన పనికి మీరు రహస్యంగా ఉంటారు ఎందుకంటే మీ సూచన మరింత విశ్వసనీయతను కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు ఉద్యోగితో ఎంతకాలం పని చేస్తున్నారో మరియు ఎంత సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారో చెప్పండి.
ఉద్యోగి విశ్లేషణలను సమీక్షించి, తన పని అనుభవం గురించి ఆమెతో మాట్లాడటం ద్వారా మీ జ్ఞాపకాలను రిఫ్రెష్ చేయండి. మీరు పర్యవేక్షక పాత్రలో ఉంటే లేదా ఉద్యోగి మీ కంపెనీలో అనేక సంవత్సరాలు పని చేస్తుంటే, మీరు చేర్చవలసిన అన్ని సంబంధిత సమాచారాన్ని మీరు గుర్తుంచుకోవచ్చు. మీ నుండి మరియు ఇతరుల నుండి అనుకూల కోట్లను చేర్చండి.
ఉద్యోగి యొక్క బలాలు ప్రత్యేక ఉదాహరణలు ఇవ్వండి. ఉద్యోగి అనుభవం యొక్క సాధారణ వివరణలు కాంక్రీట్ వివరాలు వంటి ఉపయోగకరంగా ఉండవు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి ఒక బలమైన పని నియమాన్ని కలిగి ఉన్నాడని చెప్పడానికి బదులు, ప్రతిరోజు ఉద్యోగి ప్రతిరోజు పనిచేయడానికి వచ్చిన సమయం గురించి మాట్లాడుతూ, ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయటానికి ఆలస్యం చేశాడు. ఉద్యోగి అనుభవజ్ఞుడిగా మరియు సామర్ధ్యం కలిగి ఉన్నాడని చెప్పడానికి బదులు, అతను పాల్గొన్న పెద్ద ప్రాజెక్టుల్లో కొన్నింటిని వివరించండి. ఈ నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఇవ్వడం వలన మీ టెస్టిమోనియల్ సాధారణమైనది కాదని నిర్ధారిస్తుంది.
ఉద్యోగి ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్ళను పరీక్షించండి, వాటిని అధిగమించడానికి ఆమె చేసిన వాటిపై దృష్టి పెట్టింది. ఈ సవాళ్ళను వివరిస్తూ రీడర్కు ఉద్యోగి యొక్క మంచి గుండ్రని భావాన్ని ఇస్తారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి తన ఉద్యోగ వివరణ వెలుపల ఉద్యోగ విధులను స్వీకరించినట్లయితే, ఆమె ఈ కొత్త బాధ్యతలను భర్తీ చేయగలిగే కొత్త నైపుణ్యాలను త్వరగా ఎలా అభివృద్ధి చేయగలదో చర్చించండి.
ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత లక్షణాలను పేర్కొనండి. పని మీద దృష్టి సారించే ఒక టెస్టిమోనియల్ సరిపోతుంది, కానీ అసాధారణమైన సూచన ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం చిత్రాన్ని మొత్తం వ్యక్తిగా చిత్రీకరిస్తుంది. ఉద్యోగి కార్యాలయానికి మించినది అనే ఆలోచనను ఎవరు చదివారో ఎవరికి ఇవ్వాలనే లక్ష్యంతో.
