ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా నియామక ప్రక్రియ సమయంలో దరఖాస్తుదారులతో కలవడానికి మరియు మాట్లాడే అవకాశంగా యజమానులచే నిర్వహించబడుతుంది. ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ దరఖాస్తుదారు మరియు యజమాని రెండింటికీ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఇది రెండు పార్టీలకు వ్యక్తిగతంగా కలిసే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. దరఖాస్తుదారుడిగా, మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ ప్రస్తుత ప్రమేయం ఎంత తరచుగా ఉద్యోగం పొందడానికి లేదా స్థానం కోసం క్షీణించడం మధ్య తేడా అర్థం. ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఉద్యోగం మంచి ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి మీరు అందించే బలాలు హైలైట్ ద్వారా చేయవచ్చు.
$config[code] not foundసంస్థ గురించి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం గురించి సాధ్యమైనంత పరిశోధించడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయండి. కంపెనీకి తెలిసిన ఏ రకమైన విధానాలేమిటో తెలుసుకోండి మరియు నియమించినట్లయితే మీరు ఏ విధమైన పనిని ఊహించగలరు. మీ పరిశోధనలో పొందిన జ్ఞానం వైపున మీ పునఃప్రారంభం అవసరమవుతుంది, తద్వారా మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి ఎందుకు మీ పునఃప్రారంభం ఖచ్చితంగా ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ రోజున వృత్తిపరంగా డ్రెస్ చేసుకోండి. మీ బట్టలు వ్యాపారానికి తగినట్లు మాత్రమే కాకుండా, మీ జుట్టు మరియు మొత్తం లుక్ కూడా పనిచేసే నిపుణుడి అభిప్రాయాన్ని కూడా ఇస్తుంది. మీరు మగ ఉంటే, మీ ముఖ జుట్టు చక్కబెట్టింది నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఒక మహిళ అయితే, మీరు చాలా అలంకరణ లేదా చాలా ఉపకరణాలు ధరించి లేదని నిర్ధారించుకోండి. పెర్ఫ్యూమ్ లేదా కొలోన్ ని ధరించాలి, తద్వారా సంభావ్య యజమానిపై మీ మొట్టమొదటి ప్రభావాన్ని చూపేటప్పుడు మీ వాసన ఆనందంగా ఉంటుంది.
ఇంటర్వ్యూ కోసం అనేక నిమిషాల ముందుగానే మీరు ఒక ఖాళీ సమయ ఉద్యోగిగా ఉంటామని చూపండి. ఇంటర్వ్యూలో ప్రవేశించినప్పుడు వృత్తిపరంగా మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి. ఇంటర్వ్యూయర్తో హ్యాక్ చేయండి మరియు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయండి. మీరే పరిచయం చేసినప్పుడు స్మైల్ మరియు గట్టిగా లేదా గర్వంగా వంటి అంతటా రాదు లేకుండా నమ్మకంగా కనిపిస్తాయి ప్రయత్నించండి. సంభావ్య యజమాని ఎలా చేయాలో అడగడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభించటానికి ముందు స్నేహపూర్వక చిన్న చర్చలో పాల్గొనడానికి సంపూర్ణంగా ఆమోదయోగ్యమైనది, కానీ ఇది వృత్తి నిపుణత లేని విధంగా చాలా చాటింగ్ చేయకుండా ఉండండి.
ఇంటర్వ్యూలో మీ కీలక బలాలు మరియు నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి మరియు ఈ నైపుణ్యాలు మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఎలా దృష్టి సారిస్తాయో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటే మరియు వినియోగదారులతో వ్యవహరించే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు నియమించినట్లయితే ఈ నైపుణ్యాలు కంపెనీకి ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయో హైలైట్ చేయండి. మీరు గత పని వాతావరణాలలో ఈ నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించాలో అనేదానికి ఉదాహరణలు ఇవ్వండి. మాట్లాడేటప్పుడు, ప్రశాంతత, ప్రొఫెషనల్ టోన్లో అలా చేయండి. చాలా ఎక్కువ లేదా చాలా త్వరగా మాట్లాడటం నుండి దూరంగా ఉండండి.
ఇంటర్వ్యూయర్ నిజాయితీగా అడుగుతుంది ఏ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. సంభావ్య యజమానులు సాధారణంగా ఒక అనుభవజ్ఞుడైన మునుపటి అనుభవాలు గురించి లేదా నిజం అతిశయోక్తి ఉన్నప్పుడు అబద్ధం చేయవచ్చు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధించి మీకు ఎక్కువ అనుభవం లేకపోతే, నిజాయితీగా ఉండండి మరియు మీరు చేయని వాటిని చెప్పండి. ఏమైనప్పటికీ, మీ వ్యక్తిత్వంలోని అంశాలను చర్చించడం ద్వారా మీ అనుభవము లేకపోవటం వల్ల మీరు మీ ఉద్యోగాలను సులభంగా నేర్చుకోవచ్చు, మీ ఉపయోజన మరియు సరికొత్త విషయాలను మార్చడం మరియు నేర్చుకోవడం వంటివి.
మీరు అర్థం చేసుకోని లేదా మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానం గురించి ప్రశ్నలను అడగండి. ఇది తెలుసుకోవడానికి మీ బహిరంగతను చూపుతుంది మరియు మీరు సంస్థలో నిజాయితీగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.
మీ పని నియమాలకు, విశ్వసనీయత మరియు సమయపాలనలకు హామీ ఇచ్చే వృత్తిపరమైన సూచనల యొక్క ఘన జాబితాను అందించండి. స్నేహితులను మరియు కుటుంబ సభ్యుల జాబితా నుండి దూరంగా ఉండండి. బదులుగా, మాజీ యజమానులు మరియు సహోద్యోగులను జాబితా చేయటానికి ప్రయత్నించండి.
