ప్రతికూల సహోద్యోగులతో వ్యవహరించే చిట్కాలు

ఎప్పుడైనా ఉద్యోగం నిర్వహించిన ఎవరైనా బహుశా ప్రతికూల సహోద్యోగిగా పని చేస్తారు. ఈ వ్యక్తి తన ప్రతికూలతను ఎలా ప్రదర్శిస్తున్నారో లేదో - చాలా మతిస్థిమితంతో, చేదు వైఖరిని అవలంబించడం లేదా సాధారణంగా ప్రతికూలంగా ఉండటం - ఇది మీ ఉద్యోగాన్ని అందంగా కఠినమైనదిగా చేస్తుంది. శుభవార్త, మీరు పరిస్థితి మీ పని జీవితంలో ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి లేదు. సానుకూల విధంగా మీ ప్రతికూల సహోద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి కొన్ని చిట్కాలను అనుసరించండి.

$config[code] not found

దాన్ని మూసివేయి

ప్రతికూల ప్రవర్తనను విస్మరించడానికి మొదటి వ్యూహం ఉంది. మనస్తత్వవేత్త మరియు రచయిత డాక్టర్ షేర్రే బార్గ్ కార్టర్చే ఒక సైకాలజీ టుడే ఆర్టికల్ ప్రకారం ప్రతికూల వ్యక్తులు మీ ప్రతికూలతను కొనసాగిస్తారు. మీరు ప్రతికూలతను విస్మరిస్తే లేదా ఏదైనా శక్తిని ఇవ్వకపోతే, ప్రవర్తన కేవలం నిలిపివేయవచ్చు. కనీసం, మీరు మీ ధైర్యాన్ని దెబ్బతీసేందుకు మరియు మీ అసలు పని నుండి మిమ్మల్ని దూరంగా ఉంచే గాసిప్ మరియు ఇతర ప్రతికూల అరుపులు తప్పించుకుంటారు.

మర్యాదగా అంగీకరిస్తున్నాను

మీరు కేవలం ప్రతికూల వ్యక్తులను ఎదుర్కొంటారు మరియు వారి ప్రవర్తనను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వారికి తెలియజేయండి, మీరు కోరుకున్న ప్రతిస్పందనను తప్పనిసరిగా రాబట్టలేకపోతారు. ప్రతికూల వ్యక్తులు వారి చర్యలు లేదా ప్రవర్తనల గురించి విమర్శకు విరుద్ధంగా ఉంటారు, టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయ మార్కెటింగ్ ప్రొఫెసర్ రాజ్ రఘునాథన్, Ph.D. సైకాలజీ టుడే లో ఒక వ్యాసంలో తెలిపారు. వ్యక్తి లేదా ప్రజలను ఎదుర్కునే బదులు, మీరు భిన్నంగా భావిస్తున్నట్లు ప్రశాంతంగా మరియు మర్యాదగా వ్యక్తం చేస్తారు. కాలక్రమేణా, ప్రతికూల సహోద్యోగులు మీరు వారి ప్రవర్తనలతో పాటు వెళ్ళడానికి ఇష్టపడనివ్వరు.

నిర్వహణ సహాయం పొందండి

మీరు తప్పనిసరిగా మీ సహోద్యోగులలో పశుసంపార కానవసరం లేనప్పటికీ, అది ఇప్పటికీ ఉన్నత-అప్ల నుండి సహాయం పొందడానికి విలువైనది కావచ్చు. ప్రతికూల సహోద్యోగిని ఎదుర్కొనేందుకు మీ యజమానిని అడగడానికి బదులుగా, సహోద్యోగి యొక్క పేలవమైన వైఖరితో పోరాడుటకు మీరు పరిష్కారాలతో రావటానికి సహాయం చేయమని ఆమెను అడగండి. బహుశా మీ డెస్క్ను వేరొక భాగంలో కదిలి, అనగా మీ షెడ్యూల్ను మార్చడం, మీరు నెగెటివ్ సహోద్యోగి చుట్టూ ఖర్చు చేయాలి లేదా పరిస్థితి మెరుగుపరచగల ఇతర ఏర్పాట్లను తయారు చేయాలి. మీరు దానిని మీ యజమానితో తీసుకువచ్చినప్పుడు, పరిస్థితి మీ ఉత్పాదకతను లేదా మీ పనిని మీ సామర్థ్యాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మాట్లాడండి. ఆమె మరొక వ్యక్తి గురించి మీ భావాలను గురించి ఆమె కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.

అనుకూల వ్యక్తులను కనుగొనండి

ఇది ఇంటికి వెళ్ళడానికి మరియు పనిలో మీ పరిస్థితి గురించి మీ స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో మాట్లాడటానికి ఇది ఒక విషయం, ఇది ఖచ్చితంగా సహాయపడుతుంది. కానీ మీరు చాలా మందికి అవసరమైనప్పుడు మిమ్మల్ని నిలబెట్టుకోవటానికి మీరు పని చేసే వ్యక్తులకు కూడా మీరు వెతకాలి. సానుకూల దృక్పథాలతో సహోద్యోగులను కనుగొని వారితో ఎక్కువ సమయం గడపడానికి ఒక పాయింట్ చేస్తాయి. మీరు మరింత సానుకూలమైన పని వాతావరణం కావాలంటే, మీకు మీరే అనుకూలతపై దృష్టి పెట్టాలి.