గౌరవపూర్వక 0 గా ఒక నియామకాన్ని ఎలా తగ్గి 0 చాలి?

ఒక ఉన్నతాధికారిచే అందించబడిన ఒక నియామకాన్ని తిరస్కరించడం, లేదా సహోదరుడు అభ్యర్ధించిన పనికి సంబంధించినది కాదు, అసౌకర్యంగా మరియు సవాలుగా ఉంటుంది. మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేయడానికి, మీరు మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలను మరియు అవసరాల గురించి ఒక అవగాహన కలిగి ఉండాలి, కాబట్టి మీరు ఒక నియామకంలో పాల్గొనలేకపోతే, మీరు దౌత్యపరంగా మరియు వృత్తిపరంగా మీరే వ్యక్తం చేయవచ్చు.

ఆప్షనల్ ఎసైన్మెంట్

మీ సూపర్వైజర్ మీ నైపుణ్యాలను విస్తరించడానికి లేదా మీ రోజువారీ పని బాధ్యతలకు వెలుపల మీకు ఒక నియామకాన్ని అందించడం ద్వారా వృత్తిపరంగా మిమ్మల్ని సవాలు చేయడానికి అవకాశాన్ని విస్తరించవచ్చు. ఈ రకమైన నియామకాన్ని అంగీకరించడం వలన మీరు మీ యజమానికి ముందంజింపవచ్చు మరియు జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలనే మీ అంగీకారం ప్రదర్శిస్తుంది. అయినప్పటికీ, నియామక 0 మీకు కానట్లయితే మీరు ఎ 0 తో స 0 తోషి 0 చడ 0 లేదా అర్హులవ్వడ 0 లేదా మీ ఇతర బాధ్యతలకు పూర్తి అవగాహన లేకు 0 డా ఉ 0 టే, పరిస్థితులను వివరి 0 చడ 0 ద్వారా మర్యాదగా క్షీణిస్తు 0 టారు. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, "నేను ఈ టాస్క్ ఫోర్స్ని అధిపతి 0 చే అవకాశాన్ని అభిన 0 ది 0 చినప్పటికీ, నేను కమిటీ సభ్యుని పాత్రలో మరి 0 త ప్రభావవ 0 త 0 గా ఉ 0 టానని భావిస్తున్నాను. నేను ఇంతకు మునుపు ఎన్నడూ చేయలేదు మరియు ఈ బృందంలో కీలకమైన ప్రణాళిక అని నాకు తెలుసు. "

$config[code] not found

ఉద్యోగ సంబంధిత నియామకం

మీ పర్యవేక్షకుడు మీ ఉద్యోగ విధులను మరియు బాధ్యతలకు ప్రత్యక్ష సంబంధంలో మీకు ఒక నియామకాన్ని ఇచ్చినట్లయితే, బలహీనంగా ఉండటానికి మీ రిక్షాలల్ తగ్గిపోతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఇతర క్లిష్టమైన పనులను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, మరియు మీ ఇతర ప్రాజెక్టులకు పూర్తి మరియు అవసరమైన శ్రద్ధ ఇవ్వడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని హాని చేస్తుంది, మీరు ప్రాధాన్యత గురించి మీ బాస్తో సంభాషణను కలిగి ఉండాలి. మీరు చెప్పవచ్చు, "నేను రాబోయే విద్యా కార్యక్రమాల కోసం ప్రచార గడువు కోసం వార్తాలేఖ కాపీని తుది నిర్ణయం చేస్తున్నాను. ఈ క్రొత్త నియామకాన్ని నేను తిరస్కరించడం ఉత్తమం అని భావిస్తున్నాను, కనుక నా ప్రస్తుత బాధ్యతలకు నేను హాజరు కావచ్చు. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సహోద్యోగు అభ్యర్థన

సహ కార్మికులు బృందం పర్యావరణంలో ఒకరికి మరొకరికి సహాయం చేస్తారని భావించినప్పటికీ, మీతో కలిసి పనిచేసేవారి పనులను మరియు బాధ్యతలను క్రమబద్ధంగా తీసుకునే అలవాటును మీరు అనుమతించవద్దు. ముఖ్యంగా, చివరి నిమిషంలో తన సొంత ప్రాజెక్టులు వదిలి ఒక సహోద్యోగి తో చుట్టుముట్టబడిన విధానం నివారించేందుకు ప్రయత్నించండి మరియు మీరు చేస్తున్న ఏమి డ్రాప్ మీరు అడుగుతుంది మరియు ఆమె గడువు కలిసే సహాయం అడుగుతుంది. మీరు చెప్పేది, "ఈ ప్రాజెక్ట్ పూర్తయినంత మీరు నిరాశకు గురైనట్లు నేను అర్థం చేసుకున్నాను. కానీ నేను వారంలో చివరినాటికి పూర్తి కావాలి, కాబట్టి నేను మీకు సహాయం చేయలేకపోతున్నాను. "

ప్రత్యామ్నాయాలు సిఫార్సు చేయండి

మీరు మీ మేనేజర్ లేదా సహోద్యోగిని మీ వెలుపల ఒక ఎంపికను అందిస్తే, ఒక అసైన్మెంట్ను తగ్గించడం సులభం అవుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మీ యజమానికి తెలియజేయవచ్చు, "మీరు గుంపు నాయకుడి కోసం చూస్తున్నట్లయితే, జిమ్ అతను మరింత నాయకత్వం వహించాలని కోరుకుంటున్నట్లు మాట్లాడుతున్నాడని మరియు అతను ఈ ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ గురించి ఉత్సాహంగా ఉన్నాడని నాకు తెలుసు. అతను మీ కోసం ఒక మంచి వనరు కావచ్చు. "తన సహోద్యోగికి ఆమె గడువుపై పొడిగింపు కోరడానికి లేదా చెప్పమని ఒక సహోద్యోగికి సూచించండి," మా ఇంటర్న్ ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేశాడని నాకు తెలుసు. మీకు అదనపు సెట్లు అవసరమైతే ఆమె ఖాళీ సమయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. "