అబ్సెన్స్ యొక్క సెలవును ప్రకటించారు

అనారోగ్య లేదా సెలవుదినం సమయంలో కవర్ చేయని ఉద్యోగం లేకపోవడం లేదా యజమాని-ఆమోదించిన సమయాన్ని ఉద్యోగికి అవసరమైన అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ చట్టం, లేదా FMLA ద్వారా కవర్ చేయబడిన కారణాలతో వ్యక్తిగత మరియు వైద్య కారణాల కోసం అభ్యర్థనలు మంజూరు చేయబడ్డాయి. అనుకూలమైన మరియు వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో మీ సెలవుని అడగండి లేదా ప్రకటించండి.

మీ లాండ్రీ ఎయిర్ లేదు

మీ వ్యక్తిగత వ్యాపారం వ్యక్తిగతంగా ఉండాలి. చాలా సమాచారం తప్పనిసరిగా మీ అనుకూలంగా పని చేయకపోవచ్చని హెచ్చరించండి. మీ యజమాని లేనందున మీ అభ్యర్థన స్వభావం తెలుసుకోవాలి, ప్రతి వివరాలు తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు. మీ వ్యక్తిగత సమస్యలు లేదా ఇతర ప్రతికూల సమాచారం గురించి మీ యజమాని చెప్పడం మానుకోండి, మీ వైఫల్యం శాశ్వత లేదా సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తికరంగా ఉండవచ్చని భావిస్తున్నందుకు అతనిని దారితీస్తుంది. నిజాలు కర్ర. మీరు అభ్యర్థిస్తున్న సమయ వ్యవధి గురించి మరియు హాజరు కావాల్సిన వ్యాపారం గురించి ప్రత్యేకంగా ఉండండి, కానీ వ్యక్తిగత వివరాలు గురించి అస్పష్టంగా ఉండండి.

$config[code] not found

పద్ధతి అనుసరించండి

మీ సంస్థ లేకపోవడం సెలవును అభ్యర్ధించడానికి మరియు ఈ విధానాన్ని అనుసరించి మీ కంపెనీకి సంబంధించిన ప్రక్రియ గురించి మీ మానవ వనరుల విభాగం అడగండి. వీలైతే, మీ సెలవు కోసం ప్లాన్ చేస్తే, ఇది నెలలోని నెలలో భాగంగా ఉన్నది. భారం తగ్గించడానికి మీరు మీ యజమానిపై ఉంచుతారు. దాని గురించి మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడితో మాట్లాడటం ద్వారా ప్రారంభ అభ్యర్థన చేయండి. వ్రాతపని పూర్తి చేసి మీ మానవ వనరుల విభాగం సెలవు అధికారిని చేయవలసి ఉంటుంది. మీ సహచరులతో మరియు సహోద్యోగులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి ముందు మీ సూపర్వైజర్తో లేకపోవడంతో చర్చించండి. మీ యజమాని తెలుసు గత ఉండకూడదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇమెయిల్ & వాయిస్మెయిల్ మర్యాద

మీ లేనప్పుడు, మీరు ఇమెయిళ్ళు లేదా ఫోన్ కాల్స్ తిరిగి లేదు మీరు ఇతరులు తెలియజేయండి ముఖ్యం. దీన్ని చేయటానికి ఉత్తమమైన మార్గం ఏమిటంటే మీ ఇమెయిల్ కోసం వెలుపల కార్యాలయం ప్రత్యుత్తరాన్ని ఏర్పరచడం, అందువల్ల ఇమెయిల్ ద్వారా మీరు కమ్యూనికేట్ చేసే వ్యక్తులు మీరు వారి సందేశాన్ని చూడలేరని మరియు తక్షణమే ప్రతిస్పందించని ఒక చట్టబద్దమైన కారణం కలిగి ఉంటారని తెలుసుకుంటారు. అదే మీ వాయిస్ మెయిల్ కోసం వెళుతుంది. ఒక మర్యాద వంటి, మీ లేనప్పుడు మీ లేకపోవడం మరియు ఒక ప్రత్యామ్నాయ పరిచయం వ్యక్తి తేదీలు అందించండి.

పాజిటివ్ ఉంచండి

మీరు తిరిగి పని చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తున్నందున, మీ వైఫల్యం గురించి చర్చించేటప్పుడు అప్బీట్ మరియు సానుకూలంగా ఉండండి. మీరు కృతజ్ఞులమని కమ్యూనికేట్ మీ యజమాని మీకు లేకపోవటం సెలవు ఇవ్వడం మరియు మీరు మీ ఉద్యోగ విలువను విలువ పరుస్తుంది. మీరు వెళ్లేముందు ఏమి చేయాలి, మీరు లేనప్పుడు ఆమెతో ఎలా వ్యవహరించాలి, మీరు లేనప్పుడు మీకు తెలియజేయాలి మరియు మీరు తిరిగి వచ్చినప్పుడు ఎలా పట్టుకుంటారు అనేవాటిని మీరు వదిలే ముందు మీ యజమాని యొక్క మీ అంచనాలను చర్చించండి. మీరు వెళ్లిపోయినప్పుడు మీ కోసం నింపిన వ్యక్తిని శిక్షణ ఇవ్వడానికి మీకు సహాయం చేయండి.