శ్రామికులకు ఉద్యోగం వారి రోజులో ఒక ముఖ్యమైన భాగం ఖర్చు. పని సంభాషణ యొక్క నాణ్యత ఉద్యోగ సంతృప్తిని నిర్ణయిస్తుంది ఒక ముఖ్యమైన అంశం. ఏ ఇతర సంబంధాల మాదిరిగా, సహోద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్ ఒక సమయంలో ఒక దశను నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది. సహోద్యోగులతో సమర్థవంతమైన సంభాషణ కోసం, మీరు చొరవనివ్వకుండానే చొరవను ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉపయోగకరమైనదిగా తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. అక్కడ కొన్ని మినహాయింపులు ఉండవచ్చు, కానీ సాధారణంగా మీరు ఇచ్చేది మీరు పొందుతున్నది.
$config[code] not foundకార్యాలయంలో మీ సహచరులతో మాట్లాడుతూ మర్యాదగా ఉండండి. మీరు మీ స్వంతంగా విలువైనంత వరకు ఇతరుల సమయం విలువ. మీరు చర్చించడాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు, మీ సహోద్యోగిని మాట్లాడటానికి సరైన సమయమైతే అడగండి మరియు మీరు ఎంత సమయం తీసుకుంటున్నారనేదానికి నిజమైన చిత్రం ఇవ్వండి. ఇతరులు వారి స్వంత పని ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉండటం మరియు వారి స్వంత ముందు మీ ఆసక్తిని ఉంచడానికి బాధ్యత వహించరు.
మూడు మేజిక్ పదాలు ఉపయోగించండి "దయచేసి," "ధన్యవాదాలు" మరియు "క్షమించండి" తరచుగా అవసరం. మీరు ఒక సహోద్యోగి యొక్క సహాయం కలిగి ఉంటే, మీరు సహాయం మరియు మీరు పూర్తి చేసినప్పుడు ఆమె ధన్యవాదాలు ఆమె అభ్యర్థనను వంటి పని లేదు. మీ సహోద్యోగికి ఒక సమస్య కలుగజేసిన ఏదైనా చేసినందుకు క్షమాపణ చేయండి మరియు ఆ చర్యను పునరావృతం చేయకూడదని జాగ్రత్త వహించండి.
మీ సహోద్యోగులు చెప్పేది వినండి. శ్రద్ధతో, కంటికి కలుసుకుని, మీ ఆసక్తిని నాడ్డింగ్ చేయడం ద్వారా, లేదా "నేను చూస్తున్నాను" అని చెప్పుకోండి. మీ చూపులు తిరుగుతూ లేదా కళ్ళు మెరిసేటట్లు చేయకుండా ఉండవద్దు. మీ మనసు మరెక్కడో అని సూచిస్తుంది. మీరు ప్రతిస్పందించడానికి ముందు వారు ఏమి చెప్తున్నారో ప్రజలను ముగించండి.
మీ సహోద్యోగుల పట్ల కరుణ నుండి ఏదో చేయండి. ఒక సహోద్యోగి అతను భోజనం కోసం విరామం తీసుకోవటానికి చాలా బిజీగా ఉన్నాడని చెప్పినట్లయితే, అతనికి కొన్ని శాండ్విచ్లు లభిస్తాయి. మీరు సాపేక్షంగా స్వేచ్ఛగా ఉన్నప్పుడు గడువును ఎవరినైనా పరుగెత్తడానికి ఎవరైనా సహాయం చేస్తే, సహాయం అందించండి.
ప్రాజెక్ట్లో మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రయత్నాలను బహిరంగంగా గుర్తించండి. బాగా పని చేసినందుకు మీరు ప్రశంసలు అందుకున్నప్పుడు, మీ సహోద్యోగి యొక్క సహకారంతో స్పీకర్ దృష్టిని శాంతపరచుకోండి. విజయం పంచుకునే ఈ సుముఖత సహోద్యోగులలో అనారోగ్యకరమైన పోటీని ఏవిధంగా తగ్గించగలదు.
మీ సహోద్యోగులను గమనించండి మరియు శరీర భాష నుండి వారి మనస్సు యొక్క స్థితిని అర్థం చేసుకోండి. వారు ఒక బిట్ డౌన్ ఉన్నప్పుడు స్నేహపూర్వక పాట్ అందించండి, మరియు వారు విసుగు కనిపిస్తుంది ఉన్నప్పుడు ఒత్తిడితో సమస్యలు పెంచడం నివారించేందుకు.
మీరు మరియు సహోద్యోగి మధ్య ఉత్పన్నమయ్యే ఏదైనా సమస్యలను ప్రైవేట్గా చర్చించండి. మీరు ఒక సహోద్యోగి మీ గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యానాలను చేస్తున్న కార్యాలయ ద్రాక్షావళి ద్వారా వినకపోతే, ఆ రిపోర్ట్ నిజమైనది అని నిర్ధారణకు వెళ్లవద్దు. బదులుగా, అతను ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు అతనిని కలుసుకోండి, అతను మీ గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యానాలు చేసాడని మీరు విన్నారని మరియు అది నిజం అని అడుగుతున్నారని చెపుతాను.
చిట్కా
మీ పని గురించి ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి మరియు సానుకూల వైఖరిని కాపాడుకోండి. మీరు నిరంతరం మీ పనిభారత గురించి ఫిర్యాదు చేస్తే, మీ బాస్ లేదా సహోద్యోగులతో తప్పుగా ఉండటం లేదా మీ కార్యాలయంలో పనిచేయడం వలన, మీతో పనిచేసే వ్యక్తుల కోసం ఇది ఒక అవాంతర వాతావరణం కోసం చేస్తుంది.
హెచ్చరిక
మీ సంస్థలోని ఇతరులతో మీ సహోద్యోగుల గురించి ఎవరినీ కలవరపడరు. మీరు ఎప్పుడైనా లక్ష్యంగా చేసుకుని వ్యక్తిని తరచూ చేరుతున్నారని మరియు తరచూ, బాగా వక్రీకరించిన రూపంలో చేరుతున్నారని చెప్పండి.
