సహోద్యోగి నుండి దుష్ట ప్రవర్తనతో ఎలా వ్యవహరించాలి

కొంతమంది వ్యక్తులు ఉద్యోగంలో ప్రత్యేకించి కఠినమైన సహోద్యోగులతో వ్యవహరించే ఒత్తిడిని ఎదుర్కొన్నారు. ప్రతి రోజు ఒక నిరాశపరిచింది మరియు పన్నుల పరిస్థితి పని చేయటానికి కష్టం సహోద్యోగులు చేయవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక గడ్డు సేవకుడితో వ్యవహరించే స్థితిలో ఉన్నట్లయితే, మీ పని ఉత్పాదకతను అడ్డుకోలేని పరిస్థితిపై నియంత్రణను తీసుకోవడం చాలా అవసరం.

$config[code] not found

మీ వద్ద సుదీర్ఘమైన, హార్డ్ లుక్ తీసుకోండి. మీ సహోద్యోగి సమస్య అని ముగింపుకు వెళ్లడానికి ముందు, మీ స్వంత ప్రవర్తనను విశ్లేషించండి. మీరు తప్పు చేస్తున్నది ఏమిటో పరిగణించండి. ఉదాహరణకు, మీ సహోద్యోగి మీతో కఠినంగా ఉన్నాడు ఎందుకంటే మీరు ఎల్లప్పుడూ ఆలస్యం అవుతారు మరియు ఉదయాన్నే మీ కోసం అతన్ని కవర్ చేయమని బలవంతం చేస్తున్నారా? బహుశా మీ సహోద్యోగి మీతో బాధపడుతుండటం వలన మీ అభిప్రాయం లేకపోవచ్చు. ఇబ్బందికర పరిస్థితులకు దోహదపడటానికి మీరు ఏమి చేయాలో మొదట్లో గుర్తించండి.

దురదృష్టాన్ని హృదయానికి తీసుకెళ్ళండి. అనాగరిక ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తిగత కాదు అని తెలుసుకోండి. మీ సహోద్యోగి snippy మరియు సంభాషణ లో మీరు చిన్న ఉంటే, అది shrug. జాగ్రత్తగా మీ యుద్ధాలు ఎంచుకోండి మరియు ఎవరైనా యొక్క వైఖరి మీ రోజు లేదా మీ ఉద్యోగం నాశనం వీలు లేదు. మీ సహోద్యోగి కేవలం భయపెట్టే వ్యక్తి అయితే, ఆమె ఉండనివ్వండి. ఇది మీరు ఒక వ్యక్తిగా ఎవరు సంబంధం లేదు. ఖచ్చితంగా అవసరమైన తప్ప ఆమె నుండి దూరంగా ఒక సురక్షిత దూరం ఉంచండి.

మీరు విశ్వసించేవారితో మాట్లాడండి. మీ జీవితంలో విశ్వసనీయ వ్యక్తి నుండి స్పష్టమైన విశ్లేషణ పొందడానికి, మరొక ఉద్యోగి, ఒక సన్నిహిత స్నేహితుడు లేదా భర్త కావచ్చు. ఏమి చేయాలనేది దృక్పథాన్ని పొందడానికి మీ పరిస్థితిని మీ సహోద్యోగితో వివరించండి. మీరు ఎవరు తప్పు మరియు ఎవరు కుడి ఒక నిష్పాక్షికమైన వీక్షణ పొందడానికి అనుకుంటే, మరొక వ్యక్తి మాట్లాడటం ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.

మీ సహోద్యోగితో కమ్యూనికేట్ చేయండి. ఒక వ్యక్తి యొక్క దురదృష్టం నిజంగా మీ పనిని ప్రభావితం చేస్తే, డోంట్ తిరిగి కూర్చొని, దానిని తిప్పండి. బదులుగా, మీ సహోద్యోగిని ఒక విరుద్ధమైన లేదా భయపెట్టే పద్ధతిలో చేరుకోండి. మొదటి వద్ద అధిక అప్ వెళుతున్న నివారించండి. మీకు మరియు మీ సహోద్యోగికి మధ్య ఉద్రిక్తత పెరుగుతుందని మీరు కోరుకోరు. వీలైనంతగా, మీలో ఒకరు దీనిని నిర్వహిస్తారు. మీ సహోద్యోగితో మాట్లాడండి, నిందను నిషేధించకుండానే అతను మిమ్మల్ని బాధపెడుతూ ఉంటాడు. మీరు అతన్ని సహాయం చేయడానికి ఏదైనా ఉంటే అతనిని అడగండి మరియు మీరు అతన్ని ఆందోళన చేసే ఏదైనా ఉంటే. సమస్యను పొందడానికి బృందంగా కలిసి పనిచేయడానికి ప్రయత్నించండి. వేళ్లు సూచించడం మానుకోండి మరియు ఎల్లప్పుడూ ప్రశాంతత, రోగి మరియు హేతుబద్ధంగా ఉంటాయి.

దయచేసి మీ సహోదరుడికి దయగా వ్యవహరించండి. ఒక మురికి సహోద్యోగి వ్యవహరించడానికి ఒక చిట్కా సాధ్యమైనంత బాగుంది. మీరు ఎవరికి అయినా నికోర్, పేలవంగా వ్యవహరించడానికి ఆ వ్యక్తికి చాలా కష్టం. మీ సహోద్యోగి యొక్క దుష్ట ప్రవర్తనను నివారించండి మరియు ఎల్లప్పుడూ మర్యాదపూర్వకమైన మరియు మర్యాదపూర్వక పద్ధతిలో ప్రవర్తించండి.

చిట్కా

సహోద్యోగి నుండి కోపాన్ని ఎదుర్కోవటానికి మార్గాలు గురించి ఆలోచించండి. ఉదాహరణకు, మీ హెడ్ఫోన్స్తో సడలించడం సంగీతాన్ని వినండి. ఆలోచించి, కొన్ని తాజా గాలి పొందడానికి కార్యాలయం వెలుపల క్లుప్తంగా స్త్రోల్ తీసుకోండి.

మీ పరిస్థితి నిజంగా చేతిలో ఉంది మరియు మీరు ఏమి చేయాలో తెలియకపోతే, సలహా కోసం మీ సూపర్వైజర్ లేదా మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగంలో ప్రైవేటుగా సంప్రదించండి.