సూచనలు ఉద్యోగ-వేటాడే ప్రపంచాన్ని రౌండ్కు చేస్తాయి. వృత్తిపరమైన సూచనలు మీ గత ఉద్యోగ పనితీరు గురించి మీ సంభావ్య యజమానికి తెలియజేస్తాయి. మీ పాత్ర మరియు మీ సామర్ధ్యాల గురించి కాకుండా మీ వృత్తి జీవితం గురించి కాకుండా వ్యక్తిగత సూచన. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు, వృత్తిపరమైన సూచనలు చాలా ముఖ్యమైనవి.
ప్రొఫెసర్ వర్సెస్ వ్యక్తిగత రిఫరెన్స్
వృత్తిపరమైన సూచన ఉద్యోగంపై మీకు కనిపించే వ్యక్తి మరియు మీరు ఏమి పని చేస్తున్నారో మీకు తెలుస్తుంది. మీరు సూచనలను పేరు పెట్టమని అడిగినప్పుడు, మీరు గత ఐదు నుండి ఏడు సంవత్సరాల వ్యవధిలో కనీసం ఆరు నెలల పాటు రోజువారీ ప్రాతిపదికన పనిచేసిన వారిని ఎన్నుకోండి. ఇది ఒక మాజీ యజమాని లేదా పర్యవేక్షకుడు లేదా సహోద్యోగి లేదా క్లయింట్ కావచ్చు. మీరు మీ నైపుణ్యాలు, బలాలు మరియు పనితీరు గురించి వివరంగా వెళ్ళే వ్యక్తిని మీరు కోరుకుంటారు.
$config[code] not foundదరఖాస్తు ఫారమ్ వ్యక్తిగత రిఫరెన్సుల కోసం అడగనున్నప్పటికీ, వారు వృత్తిపరమైన వాటిని చాలా బరువుగా తీసుకువెళతారు. మీరు మీ కెరీర్లో మొదలుపెట్టినప్పుడు చాలా ముఖ్యమైనవి మరియు మీరు భాగస్వామ్యం చేయడానికి గణనీయమైన పని చరిత్ర లేదు లేదా దీర్ఘకాల విరామం తర్వాత మీరు తిరిగి పని చేస్తున్నారు. ఈ సూచనలు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని, వ్యక్తుల నైపుణ్యాలను, మేధస్సును మరియు పనులు చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని చర్చించగలవు.
మీ సూచనలు ఎంచుకోవడం
మీరు ఒక్కో విభాగానికీ పేరు పెట్టే వ్యక్తులలో తీవ్రమైన ఆలోచన ఉంచండి. మీరు సూచన కోసం సరైన పరిచయాన్ని కలిగి ఉండాలి. మీరు అనేక మంది వ్యక్తుల జాబితాను కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీ కాబోయే యజమానుల నుండి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలనుకుంటే వారిని అడగండి. ప్రొఫెషనల్ రిఫరెన్సుల కోసం, మీ బలాలు తెలిసిన వ్యక్తులు మీకు కావాలి మరియు మీ సామర్ధ్యాల సానుకూల చిత్రాన్ని చిత్రీకరిస్తారు. ఒక మాజీ సూపర్వైజర్ నుండి గందరగోళ వ్యాఖ్యలు మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వలేవు. మీ సూచనలను వారు వెళ్తున్న ఉద్యోగ వివరాలను తెలియజేయండి, తద్వారా వారికి నైపుణ్యాలు మరియు విజయం కథలు నొక్కి చెప్పడానికి తెలుసు.
వ్యక్తిగత సూచనలు కోసం, మీరు మీ భాగస్వామి లేదా మీ తోబుట్టువు వంటి మీ దగ్గరికి దగ్గరగా ఉన్న వారిని మీరు కోరుకుంటారు. యజమానులు ఒక నిష్పాక్షికమైన వీక్షణ పొందుతారు ఊహించుకోవటం కంటే మెరుగైన తెలుసు. మీ వ్యక్తిగత జీవితంలోని వేర్వేరు ప్రాంతాల్లో చర్చించగల అనేక అధికారం వ్యక్తులను జాబితా చేయడమే ఆదర్శవంతంగా. ఇక్కడ మంచి ఎంపికలు ఉపాధ్యాయునిగా, పాస్టర్ లేదా మీరు పాల్గొనే స్వచ్చంద కార్యక్రమపు అధిపతిని కలిగి ఉంటాయి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఅడ్వాన్స్ నోటీసు ఇవ్వండి
మీ ఇంటర్వ్యూలు మీకు ఇంటర్వ్యూ చేశారని తెలపండి. ఇది వాటిని సిద్ధం చేయడానికి సమయాన్ని ఇస్తుంది. చాలా ప్రొఫెషినల్ రిఫరెన్సులు భవిష్యత్ యజమాని నుండి క్రింది ప్రశ్నలను అనుసరిస్తాయి:
- అభ్యర్థి గురించి మాకు తెలియజేయండి.
- అతని బలాలు ఏమిటి?
- ఆమె బలహీనతలు ఏమిటి?
- ఎందుకు అతను ఉద్యోగం వదిలి?
- మీరు ఆమెతో కలిసి పని చేస్తారా లేదా మళ్లీ ఆమెను నియమించుకుంటావా?
ఇది ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వడం ముఖ్యం అని ఒక కారణం. మీరు బలహీనతలను కలిగి ఉన్నారని గుర్తించడానికి తిరస్కరించలేరు. అందరూ బలహీనతలను కలిగి ఉన్నారు. అదే సమయంలో, మీరు ఒక చెడు పెట్టుబడి లాగా కనిపించేలా ఏదైనా సూచించాల్సిన సూచన లేదు.
వృత్తిపరమైన సూచనలు టాక్?
ప్రొఫెషనల్ సూచనలు ఉన్న ఒక సమస్య ఏమిటంటే వారు బేసిక్స్కు మించి ఏదైనా చెప్పటానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ ఒక వృత్తిపరమైన సూచన లేఖను పొందవచ్చు, ఇది ఉపాధి యొక్క తేదీలు మరియు మీ స్థానానికి నిర్ధారిస్తుంది, కానీ ఇంకేమీ లేదు. ఈ ప్రతికూల సూచనలు ముఖ్యంగా నిజం, మీరు లేదా మరొక ఉద్యోగి నేరం మరియు దావా పడుతుంది భయం నుండి. కొన్ని రాష్ట్రాలు నిజాయితీపరుస్తాయి కాని ప్రతికూల సూచనలను అందించే యజమానులను కాపాడతాయి, కానీ దావా వేయకుండా ఒక వ్యక్తిని నిరోధించదు.
సానుకూల సూచనలు కూడా ప్రమాదాలను కలిగి ఉంటాయి. ఒక సంస్థ ఒక మాజీ ఉద్యోగిని మంచి సూచనగా ఇచ్చినట్లయితే, మరొక ఉద్యోగి సాధారణ సూచనను పొందుతాడు, రెండవ ఉద్యోగి వివక్షను పొందవచ్చు మరియు న్యాయపరమైన చర్య తీసుకోవచ్చు. తక్కువ అన్నారు, మంచి.
కొన్ని సంస్థలు ఒక అధికారిక విధానాన్ని కలిగి ఉంటాయి, అవి తటస్థమైనవి, కేవలం-వాస్తవాలను సూచిస్తాయి. మీరు మంచి ఉద్యోగి అయితే, కంపెనీ పాలసీ ఉన్నప్పటికీ, మీ సూపర్వైజర్ మీకు బ్రొటనవేళ్లు సూచన ఇవ్వవచ్చు. అయినప్పటికీ, మీరు సానుకూల సిఫారసు పొందలేరని మీకు తెలిస్తే, సూచన కోసం మరెక్కడైనా చూడండి.
