ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వటానికి ఎలా "ఈ ప్రత్యేక స్థితికి మీరు ఏ ప్రత్యేక అర్హతలను తీసుకువస్తున్నారు?"

కెరీర్ పై దృష్టి పెట్టే పుస్తకాలు మరియు ఆన్లైన్ వనరులు మీ ఇంటర్వ్యూకి దారితీసిన రోజుల్లో అభ్యాసన పద్ధతులను మీకు అందిస్తాయి. అయినప్పటికీ, చాలా నైపుణ్యం మరియు పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ సలహా మీ నైపుణ్యానికి, సాఫల్యాలకు ప్రత్యేకమైన ప్రశ్నలకు సిద్ధం చేయడంలో మీకు సహాయం చేయలేవు. నియామక లేదా నియామక నిర్వాహకుడికి మీ ప్రత్యేక అర్హతలు గురించి ప్రశ్నలకు సమర్థవంతమైన ప్రతిస్పందన ఇవ్వడం మీ వృత్తిపరమైన నేపథ్యం యొక్క ఆ ప్రాంతాలను, నోక్లు మరియు crannies హైలైట్ మీ సామర్ధ్యం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది మీరు కొందరిని నమ్ముతారు. క్రీడల సారూప్యతని ఉపయోగించడానికి, తల కోచ్తో క్వార్టర్ ఇంటర్వ్యూ చేస్తూ మీ గురించి ఆలోచించండి. సూపర్ బౌల్ జట్టుకు మీరు తీసుకుంటానని అతనిని ఒప్పించేందుకు మీరు ఏమి చెబుతారు?

$config[code] not found

ప్రాసెస్

చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన అర్హతలు లేని దరఖాస్తుదారులను తొలగించడానికి ప్రాథమిక టెలిఫోన్ స్క్రీనింగ్లను నిర్వహిస్తారు. ఉద్యోగ నియామకాలు సాధారణంగా అవసరమైన అర్హతలు మరియు ఇష్టపడే అర్హతలను కలిగి ఉంటాయి. అవసరమైన అర్హతలు లేని దరఖాస్తుదారులు మొదటి కట్ని చేయరు మరియు నియామక నిర్వాహకుడితో ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడరు. విజయవంతమైన దరఖాస్తుదారులు ప్రాథమిక అవసరాలు మరియు అన్ని బేసిక్లను కలిగి ఉన్న దరఖాస్తుదారులు మరియు ఇష్టపడే కొందరు రెస్యూమ్స్ కుప్ప యొక్క పైభాగంలో ఉంటారు. మీరు వ్యక్తిగతంగా ఉద్యోగ నియామక నిర్వాహకుడిని కలుసుకునే వరకు మీ అర్హతలు ఎంత విశేషమైనవో మాట్లాడటానికి మీకు అవకాశం ఉండదు.

ఇన్-పర్సన్ ఇంటర్వ్యూ

సాధారణంగా మాట్లాడే, ప్రాథమిక ఇంటర్వ్యూ క్లుప్తంగా ఉన్నాయి. వారు మీ నైపుణ్యం లేదా ప్రొఫెషనల్ నేపథ్యం యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతాల్లో దర్యాప్తు చేయరు - ఇది ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ కోసం సేవ్ చేయబడింది. ఒక ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ మీ అర్హతలు చర్చించడానికి ఉత్తమ అమరిక ఎందుకంటే మీరు మరియు టెలిఫోన్ సంభాషణలో సాధ్యమే కంటే చాలా ఒప్పించే పద్ధతిలో మీరు కమ్యూనికేట్ సహాయం అశాబ్దిక సూచనల, సంశ్లేషణ మరియు ఇన్ఫెక్షన్ నుండి ఇంటర్వ్యూర్ రెండు ప్రయోజనం. మీ అర్హతలు మరియు మీరు మీ మొదటి మరియు తదుపరి ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూల సమయంలో సంస్థకు ఎలాంటి దోహదం చేయవచ్చో చెప్పే ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

కీలక సామర్ధ్యాలు

ప్రతి ఒక్కరికీ కోర్ సామర్ధ్యాలు ఉన్నాయి. నియామక నిర్వాహకుడితో కలిసిన దాదాపు ప్రతి అభ్యర్థి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, సంస్థాగత సామర్థ్యాలు మరియు సంబంధం-నిర్మించే నైపుణ్యాలు వంటి పలు ప్రధాన సామర్థ్యాలను కలిగి ఉన్నారని ఇది సురక్షితంగా ఉంది. మీ కోర్ సామర్ధ్యాలు మీ ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, అందువలన, ప్రత్యేకమైనవి కాదు. మీరు కలిగి ఉన్న అసాధారణమైన అర్హతల గురించి అడిగినప్పుడు, ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేసే మీ కీలక సామర్థ్యాల్లో విస్తృతమైనది. అంతేకాక, మీ ప్రధాన సామర్థ్య ఫలితాలపై మీ విస్తృతమైన అభివృద్ధి మరియు ప్రభావవంతమైన దృష్టాంతాలను వివరించడానికి. ఉదాహరణకు, ప్రతి ఒక్కరూ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారు, కానీ మీరు ఒక బహుళజాతి సంస్థతో ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లయితే, యు.ఎస్.-ఆధారిత కార్మికులను బహిష్కృత కార్యక్రమాలపై పంపుతుంది, అనేక భాషలలో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని స్థానం కోసం పోటీ పడుతున్న ఇతర అభ్యర్ధుల నుండి వేరు చేసే ప్రత్యేకత.

క్వాంటిటేటివ్

మీ క్వాలిఫికేషన్లను పరిమాణాత్మకంగా ప్రదర్శించడం చాలా మంది యజమానులు అర్థం కావడం వలన ఇది బాటమ్ లైన్ యొక్క మీ అవగాహనను సూచిస్తుంది. ఉద్యోగుల కంపెనీ లాభదాయకతను పెంచుకునే అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తారు. అందువలన, మీ అర్హతలు వివరించడానికి సంఖ్యలు, శాతాలు మరియు రేట్లు ఉపయోగించి ఒక ఒప్పించగలిగే సమాధానం ఒక ఏకైక, రెండు pronged విధానం. మీ అర్హతలు ప్రదర్శించండి మరియు ఆదాయ వృద్ధి లేదా పొదుపుగా అనువదించిన పద్ధతిలో దీన్ని చేయండి. ఉదాహరణకు, ఒక మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు ఆదాయం-ఉత్పత్తి విభాగానికి దారితీయదు, కానీ మీరు మానవ వనరుల ప్రదేశంలో ముఖ్యమైన పొదుపులను సాధించినట్లయితే, మీ ఇంటర్వ్యూలో దీనిని వివరించండి. మీరు "విశ్లేషించడం ద్వారా మరియు ఔట్సోర్సింగ్లో పెట్టుబడి పై రావడంతో, ప్రొఫెషనల్ యజమాని సంస్థలో చేరడం ద్వారా, నేను వరుసగా ఐదు వరుసలో 25 శాతం పైగా కంపెనీని రక్షించాను.

తయారీ

మీరు ప్రత్యేక అభ్యర్థి నుండి వేరుచేసే కారకాలకు మీరు అందించే మరియు జోడించాల్సిన అర్హతల జాబితాను కూర్చండి. విలక్షణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలతో పాటు మీ సమాధానాలను రిహార్సర్స్ చేయండి. ముఖాముఖికి ఇవ్వడానికి మూడు నుండి ఐదు కాంక్రీటు, నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. బాగా ఆలోచనాత్మకమైన ప్రతిస్పందనల నుండి ప్రశ్నకు, "మీరు ఈ స్థానానికి ఏ ప్రత్యేక అర్హతలు తీసుకొస్తారు?" ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఈ కోసం సిద్ధం చేసిన మరియు ఎదురుచూస్తున్న ప్రశ్నలు మరియు మీరు ముందుకు మీ ఉత్తమ అడుగు ఉంచాలి తయారు చేసినట్లు అని అర్ధము. ఈ కలయిక విజయవంతమైన అభ్యర్థులు కాబోయే యజమానులను ఆకట్టుకునేలా చేస్తుంది.