ఎలా ముఖాముఖికి ఇంటర్వ్యూ నిర్ణయం కోసం అడగండి

ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూని అనుసరిస్తూ రోజులు లేదా వారాలు పట్టవచ్చు, ప్రత్యేకంగా కంపెనీ ఇంటర్వ్యూలను అనేక రౌండ్లు ఉపయోగిస్తుంటే లేదా నిర్ణయం అనేకమంది వ్యక్తులు కలిగి ఉంటే. అయితే మీరు ఫోన్ లేదా మీ ఇన్బాక్స్ ద్వారా కూర్చుని వేచి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. బదులుగా, మీరు ఒక సంస్థకు సమాధానం వచ్చేవరకు మర్యాదగా మరియు వృత్తిపరంగా అనుసరించవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూ వద్ద అడగండి

భవిష్యత్ యజమానితో మీ సమావేశం ముగింపులో, ఇంటర్వ్యూ మరియు నియామక ప్రక్రియ గురించి తెలుసుకోండి. ఇంటర్వ్యూటర్ ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాలని ఆశించేటప్పుడు మరియు అతను ఈ రౌండ్ తర్వాత ఎవరైనా ఎంచుకుంటాడు లేదా అదనపు సమావేశాలను అడుగుతాడని అడిగినప్పుడు అడగండి. అతని స్పందన మీ అవకాశాలు మీకు తెలియజేయవచ్చు. అతను సోమవారం నిర్ణయించుకున్నట్లు మరియు మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని నిర్ధారించాలని ఆలోచిస్తున్నాడని చెప్పినట్లయితే, అతను మీకు బాగా ఆలోచించే మంచి సూచిక. అతను అస్పష్టంగా ఉన్నాడు లేదా "నేను కలవడానికి చాలామంది వ్యక్తులు ఉన్నారు" అని చెప్పినట్లయితే, మీ అవకాశాలు మంచివి కావు. ఇతర అభ్యర్ధులతో పోలిస్తే మీరు ఎక్కడ నిలబడతారో కూడా అడగవచ్చు మరియు ఇంటర్వ్యూర్ మీకు ఉద్యోగం పొందడానికి నిరోధించే ఏదైనా చూస్తాడు.

$config[code] not found

ఒక ఫాలో అప్ గమనిక పంపండి

ఒక క్లుప్త తదుపరి లేఖ మీరు ఒక నిర్ణయానికి యజమానిని తెలివిగా నడిపించటానికి అనుమతిస్తుంది. మీ ఇంటర్వ్యూని అనుసరించి వెంటనే మీకు కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని పంపండి, మీ ఆసక్తిని యజమాని గుర్తుకు తెచ్చుకోండి మరియు మీ అర్హతలు ఎలా మంచి సరిపోతుందో గమనించండి. అతను మీకు ఒక కాలపట్టిక ఇచ్చినట్లయితే, అతని నుండి వినడానికి మీరు ఎదురు చూస్తారని చెప్పండి. మీరు ఒక వారం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఏదీ ఏదైనా విని ఉండకపోతే మీరు బేస్ను తాకడం కొనసాగించవచ్చు. సందేశాన్ని నిద్రావస్థ ఉంచండి మరియు స్థానం గురించి ఎంత ఉత్సాహభరితంగా మళ్ళీ వ్యక్తపరచండి. అతను ఒక నిర్ణయం తీసుకోవడంలో సహాయపడటానికి అదనపు సమాచారం అందించడానికి ఆఫర్. మీకు తెలుసని తప్ప, ఉద్యోగం గురించి అడగవద్దు. నిర్ణయం గురించి ఏదైనా వార్త ఉంటే యజమాని స్పందిస్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

డీల్ను మూసివేయండి

మీరు ఒక ధైర్యమైన వైఖరిని తీసుకోవాలని కోరుకుంటే, మీరు ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిని ఎందుకు పేర్కొంటారో తెలియజేస్తూ ఒక లేఖను వ్రాయండి. మీరు అనేక రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలను పూర్తి చేసినట్లయితే ఈ వ్యూహం బాగా పనిచేస్తుంది. ఈ సందర్భంలో మీరు బహుశా ఒక బలమైన అభ్యర్థిగా ఉన్నారు మరియు మీ కేసును మీరు పేర్కొన్నట్లయితే యజమాని బాగా స్పందిస్తారు. ఇంటర్వ్యూటర్తో మీ సంభాషణను సూచించండి, అతను అభ్యర్థిని చూస్తున్న దాని గురించి అతను చెప్పిన దానితో సహా. మీరు తన దృష్టిని ఎలా పోల్చారో తెలియజేసే ఉదాహరణలను ఆఫర్ చేయండి. మీ మునుపటి అనుభవం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్రలో విజయం సాధించటానికి ఎలా సిద్ధం చేసిందో వివరించండి.

ఇతర ఆఫర్లను పేర్కొనండి

మీరు ఇతర సంస్థల నుండి ఆఫర్లను పరిశీలిస్తే, మీ నిర్ణయాన్ని మీకు ఇవ్వడానికి అతనిని ప్రోత్సహించడానికి యజమానిని చెప్పండి. ఇది అనాగరికమైన లేదా పస్సీ కాదు. బదులుగా, మీరు వేరొక ఉద్యోగం కోసం ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు మీ నిర్ణయం కోసం ఇతర యజమానులు వేచి ఉండటానికి చెడు మర్యాద ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూయర్కు కాల్ చేయండి లేదా ఇమెయిల్ చేయండి మరియు మీరు అతని సమయాన్ని ఎంతగానో అభినందించి, మీ అభ్యర్థినిగా పరిగణించాలని ఎంతగానో పునరుద్ఘాటించండి. ఉద్యోగం మీ మొట్టమొదటి ఎంపిక అయితే, దీనిని పేర్కొనండి, కానీ మీకు మరొక ఆఫర్ ఉందని మరియు యజమాని మీకు ఒక నిర్ణయం తీసుకోలేరని చెప్పితే, మీరు మీ దరఖాస్తుని ఉపసంహరించుకోవాలి. ఒక యజమాని అనిశ్చితమైనట్లయితే, ఇది అతనికి ఎంపిక చేయవలసిన అవసరమున్న ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది.