పశ్చాత్తాపపడి ఒక దుర్మార్గపు ఉద్యోగాన్ని ఎలా విడిచిపెట్టాలి?

మీరు ద్వేషించే ఉద్యోగంలో మీరు చిక్కుకున్నట్లయితే, మీ యజమానిని ఉద్యోగం దుర్భరింపజేసే ప్రతిదానిలోనూ కాల్ చేయకూడదు. మీరు చెడ్డ పద్దతిలో వదిలిపెట్టినప్పటికీ, అధిక రహదారిని తీసుకోవడమే మీ ఉత్తమ ఆసక్తి. మీరు లేకపోతే, మీరు పరిశ్రమలోనే మీ కోసం చెడు పేరు పెట్టవచ్చు.

మీ పదాలు పరిగణించండి

మీరు విడిచిపెట్టినప్పుడు మీ యజమాని వద్ద లేచి లేదు. మీ వంతెనలను బర్న్ చేస్తుంది మరియు మీ సహోద్యోగులతో మీ సంబంధాలను దెబ్బతీస్తుంది, ప్రత్యేకంగా మీరు కార్యాలయ పర్యావరణాన్ని లేదా కంపెనీ అందించే ఉత్పత్తుల నాణ్యతను లేదా విమర్శలను బహిరంగంగా విమర్శిస్తే. అనేక సందర్భాల్లో అస్పష్టతను విడిచిపెట్టినందుకు మీ కారణాలను ఉంచుకోవడం ఉత్తమం. ఉదాహరణకు, మీరు మరింత సవాలుగా ఉన్న స్థితిని లేదా ఎక్కువ పని-జీవిత సంతులనాన్ని కోరుతూ మీ యజమానిని చెప్పండి. మీరు వెళ్తున్నందున, ప్రత్యేక విమర్శలను తీసుకురావడంలో తరచుగా తక్కువ పాయింట్ ఉంది. మీరు మీ రాజీనామా లేఖను వ్రాసిన కనీసం 24 గంటలు వేచి ఉండండి, ఆపై ఏదైనా చింతిస్తున్నాము లేదని నిర్ధారించడానికి ముందు మళ్ళీ చదవండి.

$config[code] not found

ఇది వృత్తిని ఉంచండి

మీ నిష్క్రమణకు కారణాలు వివరిస్తున్నప్పుడు, ప్రత్యేకంగా మీరు వ్యక్తిగతమైన వైరుధ్యాల కారణంగా లేదా మీ యజమాని కారణంగా వదిలిపెట్టినప్పుడు దౌత్యం ఉపయోగించండి. ఎవరినైనా వేరుచేయడం లేదా ఎవరి పాత్రను దాడి చేయడం మానుకోండి. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని వేధిస్తున్న కారణంగా, అతనిని పేర్లు లేదా కోపం తెచ్చుకోవద్దు. బదులుగా, ఇతర ఉద్యోగుల ముందు మీతో మాట్లాడటం లేదా మీ ఉద్యోగ పనితీరును తగ్గించడం వంటి నిర్దిష్ట చర్యలను గమనించండి. తన ప్రవర్తన మీ ఉత్పాదకతను అడ్డుకుంటుంది లేదా ఆఫీసు వద్ద మీ కీర్తిని దెబ్బతీస్తుందని వివరించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మర్యాద చూపు

మీరు మీ నిష్క్రమణను ప్లాన్ చేసినప్పుడు మీ వ్యక్తిగత భావాలను పక్కన పెట్టండి మరియు మీ ఖాతాదారులను, సహోద్యోగులు మరియు సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలను పరిగణించండి. మీ ఉత్తమ కృషికి దోహదం చేసుకొని, మీ యజమాని రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి, అందుచే అతను భర్తీ పొందవచ్చు. మీరు వదిలి వెళ్ళే ముందు ప్రాజెక్ట్లను ముగించండి లేదా మృదువైన మార్పుని నిర్ధారించడానికి సహోద్యోగిని అడగండి. మీరు బయలుదేరడానికి ముందు మీ యజమానిని భర్తీ చేస్తే, కొత్త వ్యక్తికి తాడులు చూపించడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి సమయం పడుతుంది, తద్వారా అతను మీ విధులను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు. మీరు ఖాతాదారులతో ప్రత్యక్షంగా పని చేస్తే, వీలైనంత త్వరగా వాటిని వదిలేసి వారి ఖాతాలో ఎవరు తీసుకుంటారో వారికి తెలియజేయండి.

ఇది ప్రైవేట్గా ఉంచండి

మీరు ఆ దుర్భరమైన కార్యాలయము నుండి బయటికి వెళ్తున్నారని మరియు మీ ప్రయత్నాలను ప్రశంసించబోతున్నారని ప్రపంచానికి ప్రకటించాలని మీరు కోరుకోవచ్చు. మీరు మీ యజమానిని బహిరంగంగా బాడ్మౌత్ చేస్తే, ముఖ్యంగా సోషల్ మీడియా సైట్లలో, మీ వ్యాఖ్యానాలు కంపెనీ యొక్క ఖ్యాతి మరియు మీ సహోద్యోగుల కీర్తిని దెబ్బతీస్తుంది. ఇది మీ కొత్త యజమానిని తిరిగి పొందగలదు, ఇంటర్నెట్ను వారి ఉద్యోగాలను ప్రసారం చేసే వ్యక్తిని అద్దెకు తీసుకునే వ్యక్తిని మరోసారి ప్రైవేటుగా వ్యవహరించే బదులు మరొకరు ఆలోచించగలరు.