సేల్స్ పదవులలో బేస్ జీతం నెగోషియేట్ ఎలా

బేస్ జీతం నెగోషియేట్ మీ అమ్మకాలు పరిహారం ప్యాకేజీ కలిసి ఉంచడం ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మీ పని చివరికి మీ అమ్మకాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, హామీ నెలవారీ చెక్ ముఖ్యమైనది. ఉన్నత స్థావరాన్ని నెగోషియేట్ చేయడం మీ చెక్కులో ఎక్కువ డబ్బును మాత్రమే కాదు, అమ్మకందారుడిగా మీ నిర్ణయాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.

బేస్ జీతాలు

విక్రయదారులకు విక్రయించడానికి నియమించుకుంటారు, మరియు మీరు అమ్మకపు ఆదాయంలో ఉత్పత్తి చేసేదాని కంటే మీరు సంస్థకు ఎక్కువ ఖర్చు చేస్తే, మీరు వీలు ఉంటుంది. మీరు మూల వేతనంలో ఎంత పొందుతారు అనేది సంస్థ యొక్క వ్యయం-ప్రయోజన సంబంధంలో కారణం అవుతుంది, అందుకే సంస్థ మీ బేస్ను తక్కువగా ఉంచాలని కోరుకుంటుంది. మూల వేతనము మీలో సంస్థ యొక్క నిబద్ధతను కూడా సూచిస్తుంది, అందువల్ల మీరు వారిని నియమించాలనే కోరికను పరీక్షించవలసి ఉంది. విక్రయాల చక్రాన్ని దీర్ఘకాలంలో లేదా కమీషన్లు చెల్లించడంలో జాప్యాలు ఉంటే, మూల వేతనం ఒక పరిపుష్టిని అందిస్తుంది. మీరు బిల్లులు చెల్లించడం గురించి భయపడి ఉంటే అమ్మే కష్టం.

$config[code] not found

స్థానం నెగోషియేట్

మీరు అమ్మకాలు ఒక బలమైన ట్రాక్ రికార్డు కలిగి ఉంటే, అప్పుడు మీ చర్చల స్థానం కూడా బలమైన ఉంటుంది. మీ రికార్డు నిరూపించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు బ్యాకప్ కోసం మీ W2 లను కలిగి ఉండండి. భవిష్యత్ యజమానికి మీ విలువ ఎంత ఆదాయాన్ని ఇస్తుంది, మరియు మీరు మీ విలువను నిరూపించగలిగితే, అప్పుడు ఉన్నత స్థానానికి సంబంధించిన చర్చలు సులభంగా ఉంటాయి. మీరు ఏ ప్రత్యేక గుర్తింపు పొందారు ఉంటే - టాప్ అమ్మకాల ప్రతినిధి లేదా ప్రతినిధి - ఆ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి. మీరు కోటా వద్ద లేదా పైన స్థిరంగా విక్రయిస్తే, ఇది మీ అనుకూలంగా కూడా పని చేస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

టాక్టిక్స్ నెగోషియేటింగ్

మీ చర్చల వ్యూహంలో భాగంగా, కంపెనీ ప్రస్తుత అమ్మకాలు రెప్స్ ఎంత సంపాదించాలో తెలుసుకోవాలి మరియు వారి ప్రతినిధి ఎంత సంపాదించాలో తెలుసుకోవాలి. ఎంత మంది తమ కోటాలను చేస్తున్నారనేది విచారిస్తారు. కోటాలు యదార్థమైనవో కాదా అని ఈ సమాచారం మీకు చెప్తుంది. కోటా వద్ద అమ్మకం అసాధారణంగా కష్టం అవుతుంది ఉంటే, మీరు మీ బేస్ జీతం చర్చలు లోకి కారకం అవసరం. ఇలాంటి స్థానాల్లో ఉన్న ఇతర వ్యాపారవేత్తలు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి, మరియు మీ మూల వేతనాన్ని చర్చించడానికి ఆ సమాచారాన్ని ఉపయోగించుకోండి.

బేస్ జీతం నాన్-ఫోర్ట్ అయినప్పుడు

మీరు బేస్ పేస్ కాని చర్చించుకోవచ్చు ఉన్న పరిస్థితి లోకి అమలు చేయవచ్చు. యజమాని దృఢమైన విధానాలతో పెద్ద సంస్థ అయినప్పుడు ఇది సాధ్యమయ్యే దృష్టాంతం. పే స్కేల్ వివిధ తరగతులు కలిగి ఉంటే - ప్రతినిధి మరియు సీనియర్ ప్రతినిధి, ఉదాహరణకు - అధిక గ్రేడ్ అడుగుతారు. ఈ రోడ్బ్లాగ్ చుట్టూ మరో మార్గం ఒక రెట్రోక్టివ్ పే పెంచుకోవడమే. తక్కువ బేస్ వద్ద స్థానం అంగీకరించు. 6 నెలల తరువాత, మీరు మీ లక్ష్యాలను చేరుతుంటే, మీరు మీ నియామకాల తేదీకి అధిక పునాదిని పొందుతారు. ఈ ఆలోచనలు పనిచెయ్యకపోతే మరియు కంపెనీ నిజంగా మిమ్మల్ని నియమించాలని కోరుకుంటే, దిగువ బేస్ను అదుపు చేయడానికి సైన్ ఇన్ బోనస్ కోసం అడగండి.