కార్యాలయంలో బహుళ సాంస్కృతిక ప్రభావాలు

సాంకేతికత మరియు గ్లోబలైజేషన్ మేము పనిచేసే విధంగా మార్పు చేశాము. పెరుగుతున్న, పని బలం బహుళ సాంస్కృతిక ప్రకృతి దృశ్యం అవుతుంది. U.S. డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ కామర్స్ ప్రకారం, బహుళసాంస్కృతికత సాంస్కృతిక, సాంఘిక, జాతి మరియు ఆర్థిక వ్యత్యాసాలను కలిగి ఉంటుంది; మరియు వ్యాపారాలు ఈ మారుతున్న పని బలం పట్టిక తీసుకురావడానికి నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభను యొక్క పూర్తి ప్రయోజనాన్ని నేర్చుకోవడం.

$config[code] not found

బహుళసాంస్కృతికత మరియు వైవిధ్యం

బహుళసాంస్కృతికత కార్యాలయంలో వైవిద్యం తెస్తుంది. వర్తక విభాగం విభిన్న లక్షణాలను మరియు అనుభవాలను ప్రజలను శ్రామిక శక్తికి తీసుకువస్తుందని నిర్వచించింది. వైవిధ్యం, జాతి, లింగం, మతం, వయస్సు, వైకల్యం మరియు జాతీయ మూలం వంటి పని ప్రదేశాల్లోని వ్యక్తుల మరియు బృందం సభ్యుల యొక్క అనేక కోణాలను కలిగి ఉంటుంది. భిన్నమైన శ్రామిక శక్తిని ప్రభావితం చేసే ఇతర అంశాలు ఉద్యోగి యొక్క కమ్యూనికేషన్ సామర్థ్యం, ​​భౌగోళిక సంస్కృతి, సాంఘిక ఆర్ధిక స్థితి మరియు వ్యక్తిగత పని శైలి.

విధానాలు మరియు పద్ధతులు

బహుళసాంస్కృతికత విధానాలలో మరియు విధానాలలోని ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది. సంస్థలు వేర్వేరు శ్రామిక శక్తిని కల్పించే విధానాలను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు వైవిధ్యాన్ని గౌరవించవలసిన అవసరాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి. విధానాలు చాలా సానుకూలమైనవి మరియు వేర్వేరు సంస్కృతులు మరియు నేపథ్యాల నుండి ప్రజలను గతంలో స్థిరమైన పని వాతావరణంలోకి తీసుకురావడంలో ఎల్లప్పుడూ ఆందోళన కలిగించే అవకాశం ఉంది. సంస్థ శాఖ, ఇన్క్లులేషన్, ఆర్గనైజేషనల్ ఎఫెక్ట్, ఉత్పాదకత, కస్టమర్ సర్వీస్ మరియు రోజువారీ సామర్థ్యాన్ని ప్రోత్సహించే విధానాలను అమలు చేయాలని వాణిజ్య శాఖ సిఫార్సు చేస్తుంది. వైవిధ్యం యొక్క ప్రాముఖ్యతను బలోపేతం చేసే ఉద్యోగి శిక్షణా చర్యలను ఇది కలిగి ఉంటుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

రిక్రూట్మెంట్ మరియు నియామకం

కార్యాలయంలో బహుళసాంస్కృతికత నియామక మరియు నియామకం మీద ప్రభావాలు ఉన్నాయి. వాణిజ్య విభాగం ప్రకారం, యజమానులు వారి పనిశక్తిలో వైవిధ్యం యొక్క గొప్పతనాన్ని పెంచడానికి కృషి చేయాలి మరియు అత్యుత్తమ ఉద్యోగులను నియమించేందుకు మరియు కొనసాగించడానికి సృజనాత్మక వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు. నియామక ప్రయత్నాలు వారి కార్యాలయంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి వ్యాపారాల ప్రయత్నాలను హైలైట్ చేస్తాయి మరియు బహుళసాంస్కృతిక అభ్యర్థులను కోరుతూ నియామకాన్ని వీలైనన్ని కార్యక్రమాలు మరియు వనరులను కలిగి ఉండాలి.

శిక్షణ

బహుళసాంస్కృతికత ఉద్యోగి శిక్షణను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. శిక్షణా కార్యక్రమాలు సంస్థ యొక్క మిషన్ ప్రకటనలపై దృష్టి పెట్టాలి, ఇవి వైవిధ్యం యొక్క అంశాలు మరియు చేర్చడానికి, అలాగే ఏ విధమైన వివక్షతకు వేధింపు మరియు అసహనంతో సంస్థ యొక్క వైఖరిని కలిగి ఉండాలి. ఒక బహుళ సాంస్కృతిక తత్వశాస్త్రాన్ని నిజంగా స్వీకరించిన సంస్థ, జట్టు పనిని నిర్మించడానికి మరియు ఉద్యోగాలను ఒక సాధారణ కారణం కోసం కలిసి పనిచేయడానికి ప్రోత్సహించే చర్యలను కలిగి ఉంటుంది; వ్యక్తిగత జట్టు గోల్స్ మరియు స్వతంత్ర విజయాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.