ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ప్రమోషన్ లేకపోవటం ఎలా

మీరు అనేక సంవత్సరాలు అదే స్థానంలో ఉన్నప్పుడు, ఒక నాయకుడు మీరు నాయకత్వ పాత్రలో ఎందుకు కాదు లేదా ఎందుకు మీ ప్రస్తుత యజమాని ద్వారా ప్రచారం చేయలేదు ఎందుకు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ఆశ్చర్యపోవచ్చు. కారణాలు కంపెనీలు కొన్ని ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించకపోవటం వలన కేవలం అర్హతలపై ఆధారపడి ఉండదు - ఉన్నత-స్థాయి స్థానమును కోరుతూ లేదా ఆమోదించకుండా ఇతర పరిస్థితులు ఉండవచ్చు. మీరు ఎక్కడా ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం ఎందుకు చూస్తున్నారనే దాని గురించి ఇది వివరించవచ్చు.

$config[code] not found

అవకాశం లేకపోవడం

మీ యజమాని యొక్క నిర్మాణంపై ఆధారపడి మరియు కంపెనీకి ప్రమోషన్-ఇన్-ఇన్ పాలసీ ఉన్నానా, అవకాశాలు మరియు కార్యాలయ పాలసీలు లేకపోవటం వలన మీరు ఎందుకు ప్రమోషన్ అందలేదు. మీరు కెరీర్ ట్రాక్ లేక కంపెనీ మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి లక్ష్యాలకి మద్దతు ఇవ్వని కంపెనీకి పని చేస్తే, ఇంటర్వ్యూలో మీ ప్రస్తుత యజమానితో ఏ అసంతృప్తిని తెలియజేయవద్దు. కేవలం మీరు ఆప్టిట్యూడ్ను విలువపరుస్తున్న ఒక సంస్థలో చేరడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు ఉద్భవిస్తున్న నాయకులను గుర్తిస్తుంది.

మీరు పైకప్పు వద్ద ఉన్నారు

మీరు మీ రంగములో మీ రంగములో ఉన్నత స్థానానికి చేరుకుంటే, మీకు ఎంపిక ఉండకపోవచ్చు, కానీ కంపెనీకి వెలుపల ఉన్నత స్థానాలకు వెలుపల చూసుకోవాలి. ఉదాహరణకు, జూనియర్ నుండి సీనియర్ లెవెల్ వరకు paralegals ఉన్న సంస్థ కోసం మీరు పని చేస్తే, ప్రమోషన్ కోసం మీ ఏకైక అవకాశం లా డిగ్రీని పొందాలి. ఈ స్థాయిలో, మీరు డబ్బు నిర్మాణం మరియు బాధ్యత రెండింటిలో స్థాన నిర్మాణానికి ఎగువన చేరుకున్నారు. కానీ మీరు ఉన్నత-స్థాయి బాధ్యతలను అందించే ఒక పాలిమల్ స్థానం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ సంస్థలో అత్యుత్తమ ర్యాంక్ ఉన్న paralegals మరియు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను నెరవేర్చగల ఏకైక మార్గం ఏమిటంటే, సంక్లిష్ట కేసులు మరియు కేస్ మేనేజ్మెంట్ అవకాశాలు లేదా పాలిమల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ పాత్రలు వంటివి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

హ్యాపీ డూయింగ్ వాట్ యు డూయింగ్

కార్పొరేట్ నిచ్చెన పైకి ఎక్కే వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి లక్ష్యాలు లేవు. కొందరు వ్యక్తులు వారు ఏమి చేస్తున్నారో ఆనందిస్తున్నారు, వారు ప్రజలను మరియు విభాగాలను నిర్వహించడం యొక్క అదనపు బాధ్యతను కోరుకోరు. బహుశా మీరు ప్రచారం చేయకూడదనుకుంటున్నారు కాని మీరు మీ యజమాని కావాలనే ఒత్తిడి లేకుండా మీ ప్రతిభను అందించే మరొక యజమాని కోసం చూస్తున్నారా. అన్ని తరువాత, ప్రపంచ కూడా గుంటలు diggers అవసరం. ఒక గుంటన డిగ్గర్ మీ సామర్ధ్యాల యొక్క అత్యంత ప్రశంసనీయత అంచనా కాదు కాబట్టి, నాయకులకు అవసరమైన ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ ఉద్యోగులకు అవసరం ఉన్న సంస్థలకు ఇంటర్వ్యూటర్ చెప్పండి మరియు మీరు ఏమి చేస్తారో మీరు ఇష్టపడుతున్నారని, ఆపడానికి చాలా మీ పని ఆనందించండి. ఇంకొక సంస్థ కోసం ఒక కార్మికుడు తేనెటీగ ఉండాలని మీరు కోరండి.

భౌగోళిక పరిమితులు

మీ ప్రస్తుత యజమాని నుండి మీరు ప్రమోషన్ను స్వీకరించే ఏకైక మార్గం, మీరు మార్చడం నుండి మిమ్మల్ని నిరోధించే కుటుంబ బాధ్యతలను కలిగి ఉండవచ్చు. అలా అయితే, మీరు ప్రమోషన్ కోసం సిద్ధంగా ఉన్నామని ఇంటర్వ్యూయర్కు తెలియజేయండి కాని మీరు ఆ ప్రాంతంలో ఉండాలని కోరుకుంటారు. సంభావ్య యజమానులతో ఉన్నతస్థాయి స్థాయిని మీరు చర్చించేటప్పుడు, మీ కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో మీరు తరలించవలసిన అవసరం ఉండదని వారు భావించరు. మీరు మరొక ఉద్యోగం కోసం మీ శోధనకు స్థానిక సంస్థలకు లేదా ప్రధాన కార్యాలయాలకు మీ పరిమితిని పరిమితం చేస్తే, నిచ్చెనను పైకి తరలించడానికి మార్గంగా మీరు పునరావాసాలను పరిగణించరాదు.