సిఫార్సు కోసం మాజీ మేనేజర్ను ఎలా అడగండి

మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఒక మాజీ మేనేజర్ సిఫార్స్ లేఖ అడిగే ఒక ఆదర్శ వ్యక్తి. అంతేగాక, మీకు వ్యక్తిగతంగా పనిచేయడం మంచిది మరియు మంచి పదాల మీద మీ మునుపటి స్థానాన్ని వదిలివేసాడు. మీ పనిని అణచివేసిన ఒక మాజీ పర్యవేక్షకుడి నుండి సిఫారసు పొందటానికి ప్రయత్నించకండి, నిష్క్రియాత్మక-ఉద్రేకంతో వ్యవహరించిన లేదా మీరు సగటు మదింపును ఇవ్వగలవు.

$config[code] not found

మేనేజర్ కాల్

మీ పూర్వ నిర్వాహికకు వ్యక్తిగత ఫోన్ కాల్ చేసి, అవసరమైతే మీరే తిరిగి ప్రవేశపెట్టండి మరియు సిఫారసు కోరండి. "నేను ABC కంపెనీతో గ్రాఫిక్ డిజైనర్గా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నాను. గత సంవత్సరం నేను చేసిన పని గురించి విన్న ఆసక్తితో, ప్రత్యేకంగా, మేము కలిసి పనిచేసిన నూతన రీబ్రాండింగ్ ప్రచారం. మీరు ఆ ప్రాజెక్ట్లో నా ప్రమేయాన్ని వివరించే ఒక లేఖ వ్రాస్తే అది ఎంతో విలువైనదిగా ఉంటుంది. "మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టి ప్రొఫెషనల్ సంబంధాలు కొనసాగితే మీరు మంచిది, కానీ మీరు వేరుగా వెళ్లిపోయినా, మాజీ ఉద్యోగులకు సిఫారసులను అందించడం చాలా నిర్వహణ స్థానాల్లో ఆమోదించబడిన భాగం, కాబట్టి మీరు అభ్యర్ధనను సౌకర్యవంతంగా ఉంచాలి.

ఒక ఇమెయిల్ పంపండి

కొంచెం తక్కువ వ్యక్తిగత అయితే, ఒక ఇమెయిల్ మీ ఉద్యోగ సిఫార్సును అడగడానికి మంచి మార్గం, ఎందుకంటే మీరు కోరుకుంటున్న ఉద్యోగం, మీరు కోరుతున్న ఉద్యోగం, మీకు అవసరమైన రకాన్ని మరియు మీకు అవసరమైనప్పుడు మీరు నిర్వచించటానికి అనుమతిస్తుంది. "నేను ఒక గ్రాఫిక్ డిజైన్ ఉద్యోగం కోసం ABC కంపెనీతో చివరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలు చేసాను. ఈ స్థానం చాలా కార్పొరేట్ చిత్రాలను రీబ్రాండింగ్ కలిగి ఉంది మరియు నేను ఆ విధానంతో సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాను, నా నైపుణ్యాల గురించి వచ్చే వారం మీతో మాట్లాడటానికి నియామక నిర్వాహకుడైన జాన్ స్మిత్ కోసం నేను కోరుకుంటున్నాను. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

రాయడం లో ఇది పొందండి

వ్యక్తులను ఉపయోగించి సూచనలుగా లేదా మీ తరపున కాల్ చేయడానికి వారిని అడగడానికి అదనంగా, మీరు సిఫార్సు యొక్క లేఖ కోసం మాజీ నిర్వాహకుడిని కూడా అడగవచ్చు. మీ కెరీర్ సంబంధిత నైపుణ్యాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించే సాధారణ సిఫార్సు కోసం మీరు ఎంపిక చేసుకోవచ్చు, ఇది మీరు వివిధ ఉద్యోగ అనువర్తనం ప్రక్రియల్లో మళ్లీ ఉపయోగించుకోవచ్చు. మీరు ఒక ప్రత్యేక ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి ప్రసంగించిన లేఖను అడగవచ్చు.

జాగ్రత్తలు

ఒక సూచన గురించి ఎవరినైనా మీరు సంప్రదించే ముందు, ఆ వ్యక్తి మీకు అనుకూలమైన సమీక్షను ఇస్తారని నిర్ధారించుకోండి. కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ అన్వేషకులు అనుమతిని అడగకుండా సూచనగా గత పర్యవేక్షకులను జాబితా చేస్తారు మరియు సంప్రదించినప్పుడు మేనేజర్ ఆఫ్ గార్డును పట్టుకుంటారు. అంతేకాకుండా, మీ ప్రస్తుత సంస్థ వద్ద మేనేజర్ను మీరు ఇప్పటికీ పనిచేస్తున్నప్పుడు సూచనగా అడగడానికి మంచి ఆలోచన కాదు. ఇది ప్రొఫెషినల్ కాదు మరియు మీ ప్రస్తుత లేదా కాబోయే యజమానితో బాగా కూర్చుని లేదు.