మరింత సిబ్బంది కోసం ఒక బాస్ అడగండి ఎలా

ఎక్కువ మంది సిబ్బంది కోసం మీ యజమానిని అడుగుతూ, మీ కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించాలని ప్రయత్నిస్తున్నప్పటికీ, ఒక హత్తుకునే విషయం కావచ్చు. కానీ మీ పని లోడ్ భరించలేనిప్పుడు మరియు మీరు ప్రాజెక్టులు మరియు కేటాయింపులతో సహాయం కావాలి, మీరు మీ సానుకూల పద్ధతిలో ఉన్నంతవరకు మీ యజమాని మీ అభ్యర్థనను గ్రహించవచ్చు. మీ యజమాని బహుశా ఫిర్యాదులను వినడానికి ఇష్టపడడు, కాని సంస్థ మరింత ఉత్పాదక మరియు సమర్ధమైనదిగా చేయడానికి ఉద్దేశించినంత వరకు అతను వ్యక్తిగత సూచనలకు తెరచి ఉండవచ్చు.

$config[code] not found

అవసరాన్ని వివరించండి

మీరు మరింత మంది ఉద్యోగుల కోసం మీ యజమానిని అడిగినప్పుడు, సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది. మీరు ఫిర్యాదు లేదు - మీరు అవసరం ప్రదర్శించడం మరియు సమర్థవంతమైన వ్యక్తిగత పరిష్కారాల ద్వారా ఆలోచించారు. "ఫోర్బ్స్" ప్రకారం, "మీరు మీ హ్యాండ్అవుట్ కోసం వెతుకుతున్నారని లేదా మీ ఉద్యోగం చేయటానికి చాలా సోమరి అయిపోతున్నారని మీ బాస్ భావించకూడదు. అవసరాన్ని ప్రదర్శించడం మరియు సిబ్బంది ఎంపికలను అందించడం ద్వారా, మీరు మీ చొరవను కలిగి ఉన్న మీ యజమానిని చూపిస్తారు మరియు పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికి ప్రయోజనం కలిగించే పరిష్కారాలను వ్యూహరచన చేయాలనుకుంటున్నారు.

పార్ట్ టైమ్ పర్సనల్ని సూచించండి

మీరు పూర్తి సమయం సహాయం కాకుండా పార్ట్-టైం కోసం అడిగితే అదనపు సిబ్బంది కోసం మీ బాస్ అడిగినప్పుడు మంచిది పొందవచ్చు. పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు గంటలు తగ్గిపోయారు కాబట్టి వారు తక్కువ మొత్తం వేతనాలను కలిగి ఉంటారు మరియు తరచూ తక్కువ ప్రోత్సాహకాలు మరియు ప్రయోజనాలను పొందుతారు. పార్ట్ టైమ్ సిబ్బందిని అభ్యర్థించడం ద్వారా, మీ యజమాని మిమ్మల్ని పేదరికం లేదా డిమాండ్ చేసే ఉద్యోగిగా చూసే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుంది. మీరు బిజీ సీజన్లలో అదనపు సహాయం అవసరమైతే, స్వల్పకాలిక శ్రామిక శక్తి అవసరాలను తాత్కాలిక సిబ్బందిని నియమించడానికి మీ యజమానిని అడగండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

గణాంకాలు అందించండి

మరింత అభ్యర్థుల కోసం మీ అభ్యర్థనను సమర్పిస్తున్నప్పుడు గణాంకాలు గణనీయంగా ఉంటాయి. మీరు మీ యజమానికి వెళ్లి, "నాకు సహాయం కావాలి, ఎందుకంటే నేను నిరుత్సాహపడతాను మరియు పనిని పొందలేకపోతున్నాను", మీరు అసమర్థమైన, సోమరితనం లేదా అసమర్థమైనది అయితే మీ బాస్ ఆశ్చర్యపోవచ్చు. "మీ ప్రచారాన్ని ముగించడానికి రెండు నెలల సమయం ఉంది మరియు 3,000 పోల్స్ నిర్వహించడానికి మాకు మరో రెండు సిబ్బంది అవసరమవుతున్నారని చెప్పడం ద్వారా మీ యజమానిని మీరు సంప్రదించినట్లయితే, మీ అభ్యర్థనను తిరిగి పొందడానికి మీ బాస్ గణాంక సమాచారం ఉంటుంది. సాలిడ్ ఫ్యాక్ట్స్ మరియు పరిగణింపబడే అభ్యర్థనలు పరిగణలోకి తీసుకోవటానికి మీ బాస్ ప్రత్యేక సిబ్బంది ఎంపికలను అందిస్తాయి.

నాణ్యత పై దృష్టి పెట్టండి

చాలా మంది యజమానులు వినియోగదారులను లేదా ఖాతాదారులను కోల్పోకుండా ఉండటానికి ఇష్టపడరు ఎందుకంటే ఉత్పత్తులు మరియు సేవల నాణ్యతను తగ్గించాయి. మీరు మరింత మంది సిబ్బందిని అడిగినప్పుడు, వినియోగదారులు వారి సరుకులు మరియు సేవలను సాధ్యమైనంత సమర్ధవంతంగా పొందాలనే మీ కోరికను వ్యక్తం చేస్తారు. న్యూ యార్క్ టైమ్స్ కథనంలో, "ఇట్స్ నాట్ మౌంట్ ఎవెరెస్ట్, ఇట్స్ నా వర్క్లోడ్.", అన్ లాంన్ క్లారిటీ కన్సల్టింగ్ సంస్థ అధ్యక్షుడు అన్ లాథం, మీరు మూలాలను కట్ చేయకూడదనీ, పగుళ్లు. మీ యజమాని ప్రయోజనాలకు కొత్త వ్యక్తులు పెద్ద చిత్రాన్ని జోడించినప్పుడు, ఆమె మీ అభ్యర్థనను మంజూరు చేయటానికి అవకాశం ఉంది.